SMF

#Kaffeeklatsch ☕ – Ausbilder Edition mit Marc Handel & Denise Kopp Eine gute Ausbildung beginnt für uns nicht bei Noten, sondern bei Motivation, Persönlichkeit und echtem Interesse. 💚 In unserer neuen Kaffeeklatsch-Ausbilder Edition geben Marc und Denise aus dem Team People & Culture Einblicke in das, was Ausbildung bei SMF ausmacht: 👉 Worauf achten wir bei Bewerbungen wirklich? 👉 Was hilft im Bewerbungsgespräch? 👉 Und wie gelingt ein guter Start bei SMF? Mehr dazu im Slider. 👀 Du möchtest deine Ausbildung bei SMF starten? Dann schau in unserem Stellenportal vorbei: https://lnkd.in/eJ_YPeCV

🏃♀️🏃♂️ Teamspirit auf der Strecke: SMF beim B2Run Dortmund Gestern hieß es für unser SMF Team: Laufschuhe an und gemeinsam los! Beim B2Run Dortmund waren wir mit viel Motivation, guter Laune und starkem Teamgeist dabei. Auf der rund 5,9 km langen Strecke durch Dortmund stand für uns nicht die Bestzeit im Vordergrund, sondern das gemeinsame Erlebnis. Ein besonderes Highlight war der Zieleinlauf im Westfalenpark – mit jeder Menge Energie, Stolz und Applaus im Gepäck.

SAP BTP richtig nutzen: Welche Services bringen wirklich Mehrwert? Die SAP Business Technology Platform bietet eine enorme Vielfalt an Services – von Integration bis KI. Doch genau darin liegt die Herausforderung: Welche passen wirklich zum eigenen Business Case? In unserem neuen Beitrag zeigen wir, worauf es bei der Serviceauswahl in der SAP BTP ankommt und wie sich typische Fallstricke vermeiden lassen. Unser Fokus: • „Clean Core“ im Blick behalten • Services gezielt nach Mehrwert auswählen • Architektur und Skalierung von Anfang an mitdenken 👉 Unser Fazit: Entscheidend ist nicht die Menge der Services, sondern die richtige Auswahl. Neugierig geworden? Jetzt mehr erfahren: https://lnkd.in/dQfXBac4

Ausgezeichnet familienfreundlich – und darauf sind wir stolz! SMF wurde mit dem kununu Top-Rated Siegel für Familienfreundlichkeit 2026 ausgezeichnet – und das bedeutet uns besonders viel. Denn diese Auszeichnung basiert auf dem Feedback unserer Mitarbeitenden. 💙 Für uns ist Familienfreundlichkeit kein „Extra“, sondern fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Ob flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder individuelle Teilzeitmodelle – wir möchten Rahmenbedingungen schaffen, die zu unterschiedlichen Lebenssituationen passen. Denn wir sind überzeugt: Nur wer Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kann, fühlt sich langfristig wohl und kann sein volles Potenzial entfalten. Die Auszeichnung ist für uns daher nicht nur ein tolles Feedback, sondern auch Ansporn, diesen Weg konsequent weiterzugehen und uns stetig weiterzuentwickeln. Hier geht’s zum Blogbeitrag 👉🏼 https://lnkd.in/druGuXaf

Tag 3 auf der IFAT 2026 🚀   Zwei intensive Messetage liegen bereits hinter uns – mit vielen spannenden Gesprächen, neuen Kontakten und wertvollen Einblicken rund um Digitalisierung in der Recycling- und Industriebranche.   Besonders freut uns das große Interesse an unseren Lösungen: 👉 contalo für digitales Behältermanagement und rechtssichere UVV-Dokumentation 👉 INDUTRAX für smarte Ortung, Transparenz und effiziente Prozesse im Materialfluss   Und für alle, die noch auf der IFAT unterwegs sind: 📍 IFAT Munich 2026, München | 4.–7. Mai 2026 | Stand A6.419   Wir freuen uns auf die nächsten zwei Messetage mit Ihnen!

IFAT 2026 - hier sind wir! Seit heute früh ist die Messe in vollem Gange und wir freuen uns auf spannende Tage voller Austausch. 👉 contalo live erleben: digitales Behältermanagement für Container, Standorte & Prüfpflichten. 📍 4.–7. Mai 2026 | Stand A6.419 Kommen Sie vorbei – wir freuen uns auf Ihre Fragen und Use Cases!

Kreativität verbindet: Unsere Azubis gestalten Dortmund mit 🎨 Im letzten Jahr haben wir am Ausbildungspreis „Tue Gutes und sprich darüber“ teilgenommen – und daraus hat sich jetzt eine richtig coole Aktion ergeben: Unsere Azubis durften bei einer Spray-Aktion in Dortmund mitmachen. Am Samstag, den 18. April, ging’s dann los: Gemeinsam mit Azubis aus anderen Unternehmen wurde gesprüht, gestaltet und kreativ gearbeitet – unterstützt von einem professionellen Künstler. Ziel war es, zusammen ein Stück Dortmund bunter zu machen und dabei neue Leute kennenzulernen. Besonders freuen wir uns, dass gleich fünf unserer Azubis dabei waren und ihre Ideen eingebracht haben. Das Ergebnis kann sich sehen lassen – ein tolles Zeichen für Teamwork, Kreativität und Engagement. Für uns steht fest: Genau solche Projekte machen Ausbildung noch spannender und zeigen, wie wertvoll der Austausch über Unternehmensgrenzen hinweg ist 😊

Noch eine Woche bis zur IFAT 2026! 🚀 Die Vorbereitungen laufen auf Hochtouren – und wir freuen uns darauf, unsere Lösungen rund um digitales Behältermanagement und Ortung live zu zeigen. Mit dabei: 👉 contalo – für Transparenz, Steuerung und rechtssichere Prozesse im Behältermanagement 👉 INDUTRAX – für smarte Ortung und effiziente Abläufe auf dem Shop Floor 📍 IFAT Munich 2026, München | 4.–7. Mai 2026 | Stand A6.419 Seien Sie dabei – wir freuen uns auf den Austausch!

Girls’Day bei SMF: Ein Tag voller Einblicke in die IT-Welt! Gestern durften wir im Rahmen des Girls’Day wieder neugierige, motivierte Schülerinnen bei uns begrüßen – und eins steht fest: Es hat richtig Spaß gemacht! 😊 Gemeinsam sind wir in die Welt der IT eingetaucht: Von ersten Einblicken in Künstliche Intelligenz bis hin zur eigenen Website – die Teilnehmerinnen konnten selbst ausprobieren, kreativ werden und viele Fragen stellen. Genau darum geht es beim Girls’Day: neue Perspektiven entdecken und Berufe kennenlernen, die man vielleicht vorher gar nicht auf dem Schirm hatte. Besonders cool: In kleinen Teams sind tolle Ideen entstanden und am Ende sogar eigene Websites zum Thema „Girls in Tech – Die Zukunft gehört uns“. 💡 Danke an alle Teilnehmerinnen für eure Neugier, eure Ideen und den offenen Austausch – ihr habt den Tag zu etwas Besonderem gemacht! Wir freuen uns schon jetzt auf den nächsten Girls’Day 🚀

SAP-Projekte scheitern selten an der Technik – sondern an der Umsetzung. Neue Lösungen sind schnell eingeführt, aber ohne Akzeptanz im Unternehmen bleibt der Erfolg aus. Genau hier setzt professionelles Change Management an. In unserem Artikel zeigen wir, wie SAP-Veränderungen in sechs klaren Phasen erfolgreich umgesetzt werden – von der Analyse bis zum stabilen Betrieb. Unsere 6 Phasen helfen dabei: ✔ Klarheit über Ziele und Auswirkungen schaffen ✔ Mitarbeitende frühzeitig einbinden ✔ Veränderungen gezielt umsetzen und verankern ✔ langfristige Akzeptanz sichern Denn eines ist klar: Eine Transformation ist erst dann erfolgreich, wenn sie im Alltag gelebt wird – nicht nur im System existiert. Mehr dazu: https://lnkd.in/dCpry-Re