Speekly

𝗠𝗲𝗲𝘁 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗮𝘁 OMR 👀 Wir suchen gerade mehrere neue, coole Leute für Speekly & tbh: klassische Bewerbungsgespräche sind doch outdated 🙃 Nächste Woche ist ein großer Teil unseres Teams (inkl. Benita Ilgenstein, your future manager) auf der OMR in #Hamburg – der perfekte Zeitpunkt für einen unverbindlichen Chat und 'nen Iced Matcha Latte (geht auf uns)! 🍵 Quasi Speed-Dating – aber für deinen nächsten #Traumjob ⭐️ Warum du Benita & das Team unbedingt treffen solltest: ★ Du kriegst ehrliche #Startup-Einblicke & BTS-Info's ★ Du kannst ihnen all deine Fragen zu den Jobs stellen (no filter needed) ★ Du findest die #CreatorEconomy schon immer spannnend & wolltest schon immer in dem Bereich arbeiten Das hier sind die offenen Stellen, für die wir coole Leute suchen: → Team Lead Video Editing (UGC / Creator Marketing) (m/w/d) → Team Lead Client Services (UGC / Creator Marketing) (m/w/d) → Creator Marketing Manager (Client Services) (m/w/d) → Werkstudent:in Go-to-Market Spanien - Creator Acquisition* → Pflichtpraktikum Go-to-Market Spanien - Creator Acquisition* (600€) Genauere Details zu den Stellen findest du hier: https://lnkd.in/eYjf5y4w Du hast Bock uns zu treffen? Dann slide in unsere DMs 💜 #Speekly #NowHiring #CreatorEconomy #OMR2026 #Köln #Jobs

🔎 𝗣𝗼𝗿𝘁𝗳𝗼𝗹𝗶𝗼 𝗦𝗽𝗼𝘁𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁 - 𝗘𝗱𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗟𝗲𝗮𝗱 𝗯𝗲𝗶 Speekly Unser Portfoliounternehmen Speekly sucht Verstärkung: eine 𝗘𝗱𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗟𝗲𝗮𝗱 für ihr wachsendes Editing-Team in 𝗞ö𝗹𝗻 (𝗵𝘆𝗯𝗿𝗶𝗱). Speekly baut das 𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺 𝗳ü𝗿 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁. Der Editing-Service ist dabei ein zentrales Produkt: Er wird monatlich hunderte Male genutzt, um für D2C-Brands und Performance-Marketing-Agenturen schnell und effizient Social Ads und Content zu produzieren. 𝗗𝗶𝗲 𝗥𝗼𝗹𝗹𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗲𝘁 𝗛𝗮𝗻𝗱𝘀-𝗼𝗻 𝗘𝗱𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴, 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗳ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗮𝘂𝗳𝗯𝗮𝘂. 𝗗𝗲𝗶𝗻 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀: - Sicherstellen von Daily Output & hoher Editing-Qualität - Aufbau von Standards, Workflows und QC-Prozessen - Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Editing-Teams - Weiterentwicklung des Editing-Angebots inkl. neuer Ansätze wie AI Translation Editing Gesucht wird eine Person mit starkem 𝗨𝗚𝗖- & 𝗣𝗮𝗶𝗱-𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹-𝗘𝗱𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 (𝘇. 𝗕. 𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿𝗲 𝗣𝗿𝗼, 𝗖𝗮𝗽𝗖𝘂𝘁), einem hohen Ownership-Mindset und Lust, ein Produkt und Team aktiv mit aufzubauen. 📍 Köln (Hybrid) 👉 Mehr Infos & Bewerbung: https://lnkd.in/eyKaE9fJ Nanosch Adams & Marius Beckers #neoteqventures #PortfolioSpotlight #Speekly #Hiring #Editing #SocialMedia #StartupJobs #ContentCreation #CologneJobs

𝗜𝗳 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗯𝗿𝗮𝗶𝗻 𝗮𝘂𝘁𝗼-𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘇𝗲𝘀 𝗮𝗱𝘀 𝘄𝗵𝗶𝗹𝗲 𝘀𝗰𝗿𝗼𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗧𝗶𝗸𝗧𝗼𝗸… 𝗸𝗲𝗲𝗽 𝗿𝗲𝗮𝗱𝗶𝗻𝗴 👀 We’re hiring a 𝗖𝗿𝗲𝗮𝘁𝗼𝗿 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 – and this one’s not boring! At Speekly, we’re building THE Operating System for #SocialContent at scale. And our Managed Services team is where brands come to get creator content that really performs. As a 𝗖𝗿𝗲𝗮𝘁𝗼𝗿 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿, you’ll own projects end-to-end: From the first creative idea to the final asset going live. Very hands-on. Very close to the content. 👩💻 𝗪𝗵𝗮𝘁 𝘆𝗼𝘂’𝗹𝗹 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗹𝘆 𝗱𝗼: • Run client projects from kick-off to delivery • Turn briefs into UGC concepts, scripts & angles that perform • Source & manage creators (the good ones) • Work closely with editing, product & internal teams • Juggle multiple projects without losing your cool 💜 𝗪𝗵𝘆 𝗦𝗽𝗲𝗲𝗸𝗹𝘆? • Real ownership > endless approval loops • State of the Art software that makes content sourcing 6 times faster • Content-first, performance-driven mindset • Hybrid work & trust-based hours • Hardware of your choice, Urban Sports Club & a genuinely great team • A fast-growing startup where you help shape how things work 📍 Cologne (Hybrid) 💰 40–45k € 👉 Apply here: https://lnkd.in/eXFmPEtk or slide into our DMs – we’re always happy to chat ☕️ #Hiring #CreatorMarketing #UGC #PaidSocial #StartupJobs #Speekly

[𝗛𝗶𝗿𝗶𝗻𝗴 📣] 𝗪𝗲’𝗿𝗲 𝗹𝗼𝗼𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗳𝗼𝗿 𝗮 𝗸𝗶𝗰𝗸-𝗮𝘀𝘀 𝗘𝗱𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗢𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗟𝗲𝗮𝗱* 📍𝗖𝗼𝗹𝗼𝗴𝗻𝗲 Most teams treat editing as a service. We treat it as a product. At Speekly, our editing team creates 250+ UGC ads every month for brands across Europe — fast, consistent and performance-driven. #Editing is a core part of our value proposition! Now we’re looking for someone to 𝗼𝘄𝗻 𝗮𝗻𝗱 𝘀𝗰𝗮𝗹𝗲 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺 🚀 This role is not about keeping things running. It’s about making them better – in quality, speed, structure and impact. 👩💻 𝗪𝗵𝗮𝘁 𝘆𝗼𝘂’𝗹𝗹 𝗯𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗳𝗼𝗿: • Owning daily output, quality and delivery speed (<3 days) • Leading & developing an international team of editors • Defining standards, workflows & QC processes that scale • Staying hands-on with editing, especially early on • Using data to improve output, retention & performance • Evolving our editing offering — including AI-based solutions 💜 𝗪𝗵𝘆 𝗦𝗽𝗲𝗲𝗸𝗹𝘆? • Here, Editing is a core product with real business impact • You get ownership over people, processes and outcome • You work closely with the leadership team • Hybrid work, trust-based hours & modern setup • Hardware of your choice, Urban Sports Club & strong team culture • A fast-growing startup where building systems actually matters 📍 Cologne (Hybrid) 💰 46–52k € 👉 Apply here: https://lnkd.in/g_AgQfVq or slide into our DMs – we’re always happy to chat ☕️ #Hiring #Teamlead #VideoEditing #PaidSocial #UGC #StartupJobs #Speekly

Unsere Event-Reihe hört nicht mehr auf. 😅🎉 Das Event: Creator Power meets Content Plattform – bei uns im Speekly Office! 🚀✨ Am 03.02.2026 um 18:00 Uhr laden wir gemeinsam mit dem Marketing Club Köln-Bonn zu einem ganz besonderen Abend ein. Was dich erwartet: 🔥 spannende Insights darüber, wie Speekly Social-Content skaliert 🤝 Networking mit Top-Tier-Experten 🍷 Drinks, Snacks & gute Vibes Inzwischen könnte man uns fast schon „professionelle Eventmanager“ nennen. 😂 👉 Hier geht’s zur Anmeldung: https://lnkd.in/eKSf836X Wenn du Bock auf Insights, Networking und gute Drinks hast – dann sei dabei! Ich freue mich, dich dort zu sehen! 💜 Nico Schneider Benita Ilgenstein 🎤

Exclusive Insight – Unser erstes Speekly Investor Event: 👀 Vor zwei Tagen haben wir unser allererstes Investor Event veranstaltet und unsere Gesellschafter zu uns ins Office eingeladen. Es hat sich wieder bestätigt: 👉 Gute Events entstehen nicht zufällig. Sie entstehen durch gute Vorbereitung und Learnings. Agenda: 🧮 Präsentation unserer aktuellen Zahlen und Kunden, als auch ein Ausblick unserer strategischen Ausrichtung der nächsten Jahre. 🚀 Deep Dives in neue Features, an denen wir zuletzt gearbeitet haben. 💬 Offenes Afterwork mit Drinks & Food – inkl. spannender Gäste aus den Netzwerken unserer Shareholder. Das Feedback? Extrem positiv. Viele gute Fragen, ehrliche Diskussionen – und wertvolle Unterstützung in unseren nächsten Schritten. 💜 💡 Was für mich besonders spannend war: Wir konnten viele Learnings aus unserem ersten Creator-Event mitnehmen und auf dieses Event übertragen. Wir mussten uns keine Gedanken mehr machen, wo was hinkommt, hatten schon Aufsteller, Dekokration (…) und konnten so die Vorbereitungszeit extrem runterschrauben. 🫰🏼 Warum wir solche Events lieben: Sie bringen Menschen zusammen, die wirklich an die Creator-Economy glauben und bereit sind, hart daran zu arbeiten sowie diese voran zu treiben. 🤝🏼 Und Spoiler: 👉🏼 Das nächste Event kommt schneller, als ihr denkt. Stay tuned! 😉 Nanosch Adams, Benita Ilgenstein, Nico Schneider, Marius Beckers – you rocked it! 💜

Warum sooo viele Brands noch keine Spark Ads nutzen, check ich nicht… 🙃🙃 Einige probieren sich bereits daran aus. Aber extrem viele lassen gerade ein ziemlich großes Potenzial liegen. Spark Ads sind einer der einfachsten Wege, Creator Content zu skalieren, vor allem mit vergleichsweise wenig Budget. Warum? 👉🏼 läuft über den Creator Account und erscheint mit Profilbild & Username im Feed 👉🏼 fühlt sich wie Organic Content an = Algorithmus pusht Spark Ads kosteneffizienter 👉🏼 höhere Watchtime & Engagement = geringere Kosten pro View / Click 👉🏼 erreicht zusätzlich die Community des Creators 👉🏼 Keine großen Produktionskosten = mehr Budget fließt direkt in Reichweite Ich habe Spark Ads selbst mehrfach auf meinem eigenen TikTok-Account umgesetzt: 🐓 von Food Brands (Loco Chicken) 💆🏽♀️ über lokale Wellnessstudios (NAIPO Official in Hamburg) 💳 bis hin zu digitalen Produkten wie SumUp. Unterschiedliche Nischen, gleiches Ergebnis: 👉 Spark Ads funktionieren branchenübergreifend. Auch bei Speekly setzen wir Spark Ads bereits um. Noch nicht komplett automatisiert, aber schon jetzt mit manueller, interner Unterstützung für Brands. Wer sich also endlich mal an Spark Ads wagen will: Auf Speekly gibts einige Creators, die darauf Bock hätten. 😎 ✨ Also, dein Key-Take-away: Wer Creator Content ohnehin nutzt, sollte Spark Ads testen. Der Einstieg ist oft einfacher, als viele denken. Wenn du Lust auf einen Austausch über Spark Ads x Speekly hast, slide gerne in meine DM’s. 📩 Und jetzt eine Frage an dich: Nutzt du Spark Ads schon oder steht es noch auf deinem 2026-Vision-Board? 👀

🎁 Wann habt ihr eurem Team das letzte Mal bewusst Danke gesagt? Jahresende ist der perfekte Moment dafür. 🤍 Wenn ich von Team spreche, meine ich nicht nur die Speekly Mitarbeiter, sondern auch unsere Creators. Denn sie alle machen Speekly zu dem, was es ist! 🫂 Daher soll unser Dezember-Creator-Newsletter dieses Mal etwas ganz Besonderes sein: Diesmal geht es nicht um Learnings oder Tipps, sondern um Wertschätzung. 💜 Wir möchten uns bei allen Creators bedanken, die uns 2025 begleitet haben: 🫶🏼 für ihren starken Content, 🫶🏼 für ihre Zuverlässigkeit, 🫶🏼 für ihre Professionalität 🫶🏼 und dafür, dass sie unsere Kunden tagtäglich so glücklich machen. Als kleines Highlight teilen wir im Newsletter auch Videos von dem Speekly Team & unserer Top 3 Creators 2025, die ein paar cute Worte an unsere Community gerichtet haben. Neben unseren Creator-Weihnachtspaketen wollen wir auch ein paar herzliche Worte mit ihnen teilen. 💜 🐭 Vielleicht ist das auch ein kleiner Reminder an dich: Zum Jahresende nicht nur KPIs zu checken, sondern dich auch bei den Menschen hinter den Projekten zu bedanken & etwas zurückzugeben. ✨

𝗪𝗮𝘀 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝟮𝟰 𝗔𝘃𝗼𝗰𝗮𝗱𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗴𝗲𝗹𝗯𝗲𝘀 & 𝗽𝗶𝗻𝗸𝗲𝘀 𝗥𝗲𝗱 𝗕𝘂𝗹𝗹 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺? 🥑 Man darf es eigentlich keinem sagen, aber genau das hatte unser Management-Team im Gepäck, als wir uns auf den Weg zu unserem Strategie-Offsite gemacht haben. Aber spulen wir etwas vor. ⏩ Anfang November sind wir bei Speekly in eine neue Company-Strategie gestartet – und ich liebe diesen Moment jedes Mal. Denn alle 4 Monate kommt alles auf den Prüfstand, Prioritäten werden geschärft und Teams sprechen plötzlich mit leuchtenden Augen über Zukunftspläne (der Company). 🫶 Unseren Fokus für die kommenden Monate: Kundenbindungen vertiefen. Das heißt: Unsere diverse Kundschaft von über 13.000 Brands noch besser verstehen, Bedürfnisse noch früher erkennen, sie noch aktiver beim Erfolg ihrer Projekte begleiten – und unser Angebot genau dort weiterentwickeln, wo es echten Mehrwert schafft. Wie erarbeiten wir unserer Strategie? Wir nehmen Avocados, Red Bull und das Management-Team und schotten uns 3 Tage ab und starten in: SWOT-Analyse, Clustering, hitzige Diskussionen, OKRs, Clustering, hitzige Diskussionen Nr. 2, & Ownership Und genau dann passiert der Moment, in dem es realer wird. Leaders entschieden, welche Themen das eigene Team stoppen, starten oder bewusst fortführen soll, um Raum für echten Fokus zu schaffen. Kein leichter Prozess, aber genau der, der am Ende Wirkung entfaltet. 🚀 Denn eine Strategie ist nur dann stark, wenn sie sich in klaren Entscheidungen zeigt – und in Teams, die den Mut haben, Altes loszulassen, um Neues wirklich voranzutreiben. 💜