Beitrag von Althoff Hotels

10. Althoff Karrieretage: Wir investieren gezielt in die Führungskräfte von morgen Gestern fand unser 10. Althoff Karrieretage statt. Eingeladen waren Nachwuchskräfte aus allen drei Brands, Auszubildende im 3. Lehrjahr sowie dual Studierende in den letzten beiden Semestern. In den vergangenen zehn Jahren haben nahezu 1.000 Auszubildende und dual Studierende ihre Ausbildung oder ihr Studium erfolgreich im Unternehmen abgeschlossen. Unsere Übernahmequote konnten wir von unter 30 % auf heute bis zu 75 % steigern. „Es ist immer wieder beeindruckend zu sehen, wie junge Menschen bei Althoff ihre Karriere beginnen, sich weiterentwickeln und zunehmend Verantwortung übernehmen. Viele unserer heutigen Führungskräfte haben genau diesen Weg bei uns gestartet. Das bestätigt uns darin, wie wichtig es ist, früh Vertrauen zu schenken, Perspektiven aufzuzeigen und Talente aktiv zu fördern. Unsere Nachwuchskräfte sind für uns weit mehr als die Zukunft – sie sind bereits heute ein wichtiger Teil unseres Erfolgs“, sagen Thomas Althoff und Frank Marrenbach, Gesellschafter der Althoff Hotels. Auch unsere Karrieretage helfen, Entwicklungsperspektiven zu schärfen. Katja Fauth, Vice President People & Culture: „Die Althoff Karrieretage ermöglichen den Teilnehmenden, sich intensiv mit ihren Entwicklungsperspektiven innerhalb der Gruppe auseinanderzusetzen.“ Ein zentraler Baustein ist unsere Althoff Academy. Neu in diesem Jahr ist die Zusammenarbeit mit der Deutschen Hotelakademie (DHA) und ein zusätzlicher Tag mit dem „Signature You Training“. #althoffhotels