RMS

☀️𝗖𝗵𝗲𝘇 𝗥𝗠𝗦 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗮̀ 𝗰𝗼𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗿𝗲́𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗼𝗻𝘁 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗻𝘀. ☀️ C’est le cas du recrutement de Jérôme chez L'OBJET. 🔥 Après un parcours dans des univers où la création occupe une place centrale : 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝘂𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 puis 𝗖𝗵𝗲𝗳 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗶𝘁 chez GIVENCHY Mode Homme (LVMH), 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝘂𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 chez Cinna ou encore 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁 chez In SITU Mobilier, Jérôme Lalloz a rejoint une Maison singulière, imaginée par Elad Yifrach, au croisement de l’art, des objets décoratifs, des arts de la table et de la haute parfumerie. “𝘊𝘦 𝘱𝘰𝘴𝘵𝘦 𝘤𝘰𝘳𝘳𝘦𝘴𝘱𝘰𝘯𝘥𝘢𝘪𝘵 𝘦𝘯 𝘵𝘰𝘶𝘵 𝘱𝘰𝘪𝘯𝘵 𝘢̀ 𝘤𝘦 𝘲𝘶𝘪 𝘮’𝘢𝘷𝘢𝘪𝘵 𝘦́𝘵𝘦́ 𝘱𝘳𝘦́𝘴𝘦𝘯𝘵𝘦́… 𝘦𝘵 𝘷𝘢 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘣𝘪𝘦𝘯 𝘢𝘶-𝘥𝘦𝘭𝘢̀ 𝘥𝘦 𝘮𝘦𝘴 𝘢𝘵𝘵𝘦𝘯𝘵𝘦𝘴.” Aujourd’hui, Jérôme Lalloz évolue dans un environnement international, porté par une forte dynamique de développement, de création et d’événements. Parmi les premiers moments marquants de cette arrivée : 𝘂𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗶𝗹𝗲́𝗴𝗶𝗲́𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗶̂𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗳𝘂𝗺𝗲𝘂𝗿 𝗝𝗲𝗮𝗻-𝗖𝗹𝗮𝘂𝗱𝗲 𝗘𝗹𝗹𝗲𝗻𝗮 lors du lancement du parfum DELPHES, dans les boutiques de Saint-Germain-des-Prés pensées par le studio ANNO MILLE LLC. “𝘊𝘩𝘦𝘻 𝘓’𝘖𝘉𝘑𝘌𝘛, 𝘫’𝘢𝘪 𝘵𝘳𝘰𝘶𝘷𝘦́ 𝘣𝘦𝘢𝘶𝘤𝘰𝘶𝘱 𝘥𝘦 𝘮𝘢𝘨𝘪𝘦, 𝘥’𝘩𝘶𝘮𝘢𝘯𝘪𝘵𝘦́ 𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘣𝘦𝘢𝘶𝘵𝘦́. 𝘋𝘦𝘳𝘳𝘪𝘦̀𝘳𝘦 𝘤𝘩𝘢𝘲𝘶𝘦 𝘰𝘣𝘫𝘦𝘵, 𝘪𝘭 𝘯’𝘺 𝘢 𝘲𝘶𝘦 𝘥𝘦 𝘣𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴 𝘩𝘪𝘴𝘵𝘰𝘪𝘳𝘦𝘴 𝘢̀ 𝘳𝘢𝘤𝘰𝘯𝘵𝘦𝘳.” Des mots qui résonnent particulièrement avec notre vision du recrutement. Merci à Jérôme Lalloz pour sa confiance, ainsi qu’aux équipes L'OBJET : Elad Yifrach, Maxime Touillet-Orsini, Anthony Le Ruyet, Estelle et Josquin. 🥰 𝗦𝘂𝗶𝘃𝗲𝘇 𝗹'𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ RMS 𝘀𝘂𝗿 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗮 ! 🔥 https://lnkd.in/eExQczyA

On nous demande souvent si les events sont pensés pour développer notre top line. La réponse est non. 😉 Pour nous, réunir des experts du retail est avant tout l’opportunité de rester en veille sur les bonnes pratiques métier et d’affiner notre compréhension du secteur. Ils sont donc pensés pour développer notre expertise. Besides, le lien humain avant tout. ❤️ Lien avec notre communauté : nos clients, nos talents, nos partenaires, etc. C’est l’héritage des années EHL, Ecole hôtelière de Lausanne, d’Axelle ! C’est ce qui donne du sens à ce que nous faisons au quotidien (… en plus d’un immense plaisir!) ! 😊 Recevoir est une seconde nature pour RMS !

☀️ 𝗠-𝟮 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗹'𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗥𝗠𝗦 𝗡𝗼𝗿𝘁𝗵 𝗔𝗺𝗲𝗿𝗶𝗰𝗮 ☀️ La semaine dernière, Aurore qui, portera prochainement le développement de 𝗥𝗠𝗦 𝗡𝗼𝗿𝘁𝗵 𝗔𝗺𝗲𝗿𝗶𝗰𝗮, était aux États-Unis pour accompagner une marque française dans l’animation de formations auprès de ses équipes retail. Une mission menée pour la deuxième fois sur le sol américain, cette fois auprès des 3 boutiques de la marque dans le pays. Au-delà de la mission elle-même, cela illustre une conviction forte chez RMS : les marques européennes ont besoin d’un accompagnement capable de comprendre les réalités locales… 𝘀𝗮𝗻𝘀 𝗽𝗲𝗿𝗱𝗿𝗲 𝗹'𝗔𝗗𝗡 𝗾𝘂𝗶 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝘀𝗶𝗻𝗴𝘂𝗹𝗮𝗿𝗶𝘁𝗲́. La filiale RMS North America continue de prendre forme toujours au plus près du terrain ! 💡 𝗟𝗮 𝘀𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗲 𝗯𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼̂𝘁... 𝘴𝘵𝘢𝘺 𝘵𝘶𝘯𝘦𝘥 ! 𝗦𝘂𝗶𝘃𝗲𝘇 𝗹'𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ RMS 𝘀𝘂𝗿 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗮 ! 🔥 https://lnkd.in/eExQczyA

☀️ RMS x ISG Luxury Program : 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝘁𝘂𝗱𝗶𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲𝗻𝘁 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 ! ☀️ Dans le cadre de son partenariat avec l’ISG Luxury Program, RMS a eu la joie de participer à la 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗻𝗻𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗱𝘂 𝗧𝗵𝗶𝗻𝗸 𝗧𝗮𝗻𝗸, organisée pour les deuxièmes années de Bachelor, encadrée par Fabien Bidet, coach émérite. 𝗟𝗲 𝗯𝗿𝗶𝗲𝗳 ? Comment percevez-vous la communication de l’agence de recrutement et de formation RMS ? Quelles recommandations feriez-vous pour l’aligner encore davantage avec sa cible, composée d’acteurs du luxe, de la mode et de l'hospitalité ? 𝗟𝗲 𝘁𝗶𝗺𝗶𝗻𝗴 ? Un pitch le lundi par Axelle, une restitution le jeudi devant le dream binôme la communication RMS, Axelle et Jeanne-Cécile (Jeanne, par ailleurs gagnante des Thinks Tanks de 2024 & 2026 ... il n'y a pas de hasard ! 😋). Autant dire : peu de temps, beaucoup d’idées, et un très haut niveau d’énergie !🔥 L’objectif pour RMS était simple : se nourrir du regard neuf des étudiants, comprendre comment notre positionnement est perçu par une génération qui arrive sur le marché, et identifier de nouvelles pistes pour la faire évoluer avec justesse. Merci à tous les étudiants de la promotion 2027 pour leur participation, leur investissement et leurs idées très inspirantes. ❤️ 𝗨𝗻 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗯𝗿𝗮𝘃𝗼 𝗮𝘂𝘅 𝗲́𝘁𝘂𝗱𝗶𝗮𝗻𝘁𝘀 𝗱𝘂 𝗴𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝗻°𝟰 (Sebastien BACHELIER, Noa BOUCLY, Clara Dumatin, Ana Manseau, Aimen Mansoor, Brune Maréchal, Amine MIMOUNI, Soléane ORELLI, Laïs PINTO, Corentin Rull), qui auront la chance de participer aux 44e Rencontres RMS, de présenter leur projet à l'ensemble de l’équipe RMS ... et d'être accompagnés individuellement sur leur prochaine recherche de poste. 👏 Parce que chez RMS, tout commence sur le terrain. 𝗘𝘁 𝗽𝗮𝗿𝗳𝗼𝗶𝘀, 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗮𝗶𝗻, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲 𝗽𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗶𝗱𝗲́𝗲𝘀 !💡 𝗦𝘂𝗶𝘃𝗲𝘇 𝗹'𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ RMS 𝘀𝘂𝗿 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗮 ! https://lnkd.in/eExQczyA

RMS est fier de constater avec quelle efficacité le passage de relais se fait sur l'animation des Drinks Métier. 😊 Bravo Louise Caron pour le naturel et l'empathie que tu as mis au service de nos invités, ainsi que pour l'organisation top notch de la soirée avec la team de The Hoxton ! ☀️

☀️ 𝟰𝟰𝗲 𝗥𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗥𝗠𝗦 : 𝗭𝗼𝗼𝗺 𝘀𝘂𝗿 𝟮 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀 ! ☀️ Pour la table ronde de ces 𝟰𝟰𝗲 𝗥𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀 RMS sur 𝗹'𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝘁𝗮𝗶𝗹, nous avons la joie d'accueillir : • Philippe Lardellier, Directeur Retail, ba&sh Fort d’un parcours construit au sein de maisons de mode telles que Zadig&Voltaire, Sandro ou ba&sh, il a développé une expertise pointue du vestiaire haut de gamme féminin. Son approche, nourrie par une forte dimension coaching, l’amène à accompagner les équipes terrain dans leurs défis de performance, d’engagement et d’expérience client. 𝗧𝗲𝗮𝘀𝗶𝗻𝗴 : "𝘌̂𝘵𝘳𝘦 𝘴𝘶𝘳 𝘭𝘦 𝘵𝘦𝘳𝘳𝘢𝘪𝘯, 𝘤'𝘦𝘴𝘵 𝘷𝘦𝘯𝘥𝘳𝘦 𝘥𝘶 𝘣𝘰𝘯𝘩𝘦𝘶𝘳 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘲𝘶𝘦 𝘥𝘦 𝘴𝘪𝘮𝘱𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘥𝘶𝘪𝘵𝘴." • Adeline Cholé, Chief Commercial Officer, Arthus Bertrand De Bompard à Fursac, jusqu’à Arthus Bertrand, elle a accompagné le développement retail de maisons françaises où l’exigence produit, la qualité de service et la transmission du savoir-faire occupent une place centrale. Son expérience lui donne une lecture fine des défis du terrain, de l’engagement des équipes et de la performance retail. 𝗧𝗲𝗮𝘀𝗶𝗻𝗴 : "𝘓'𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘶 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭 𝘥𝘰𝘪𝘵 𝘦̂𝘵𝘳𝘦 𝘳𝘦𝘱𝘦𝘯𝘴𝘦́𝘦 : 𝘭'𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘭𝘪𝘣𝘳𝘦 𝘥𝘦 𝘷𝘪𝘦 𝘱𝘳𝘰/𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰 𝘥𝘰𝘪𝘵 𝘦̂𝘵𝘳𝘦 𝘥𝘢𝘷𝘢𝘯𝘵𝘢𝘨𝘦 𝘱𝘳𝘪𝘴 𝘦𝘯 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘵𝘦 𝘦𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘳𝘴 𝘥𝘦́𝘷𝘦𝘭𝘰𝘱𝘱𝘦́𝘴 𝘴𝘶𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘢𝘱𝘵𝘪𝘵𝘶𝘥𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘷𝘦𝘳𝘴𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴." Rendez-vous le 𝟴 𝗷𝘂𝗶𝗻, 𝗮̀ 𝟭𝟵𝗵, dans le cadre exceptionnel de 𝗟𝗮 𝗦𝗮𝗺𝗮𝗿𝗶𝘁𝗮𝗶𝗻𝗲, pour une table ronde modérée par Fabien Bidet ! 🔥 𝗘𝘃𝗲̀𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗮𝘀𝗶-𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁, ne tardez pas à réserver votre place 😉 ! ⇨ Participer : https://lnkd.in/eFmKR9E6 𝗦𝘂𝗶𝘃𝗲𝘇 𝗹'𝗮𝗰𝘁𝘂 RMS 𝘀𝘂𝗿 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗮. 🔥 https://lnkd.in/eExQczyA

🔥 𝗡𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗯𝘆 𝗥𝗠𝗦 ! 🔥 Cette semaine, 𝗥𝗠𝗦 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 vous propose 𝟭𝟭 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́𝘀 dans le luxe et la mode ! Pourquoi ces offres méritent-elles votre attention ? ∙ Postes 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 et 𝗼𝗽𝗲́𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝘀 ∙ Maisons et marques 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 ∙ Environnements 𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 Envie de voguer vers de nouveaux horizons ? 🔥 https://lnkd.in/ef7uMvrr 𝗦𝘂𝗶𝘃𝗲𝘇 𝗹𝗮 𝗽𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗮 ! https://lnkd.in/eU4b9FRP

☀️ 𝟰𝟰𝗲 𝗥𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀 𝗥𝗠𝗦 : 𝗭𝗼𝗼𝗺 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝟮 𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝘀 ! ☀️ Pour la table ronde de ces 𝟰𝟰𝗲 𝗥𝗲𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲𝘀 RMS sur 𝗹'𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝘂 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗲𝘁 𝘀𝗼𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗿𝗲𝘁𝗮𝗶𝗹, nous avons la joie d'accueillir : • Serge FERREIRA, Directeur des Ressources Humaines de SNOW GROUP Spécialiste des Ressources Humaines, il a construit une importante partie de son parcours dans le retail et le luxe au sein d'entreprises de renom telles que Le Bon Marché, Dior ou Les Galeries Lafayette. À travers ses expériences dans le luxe, il développe une vision des ressources humaines à la croisée de l’humain et du business, au service de la transformation des organisations et des talents. 𝗧𝗲𝗮𝘀𝗶𝗻𝗴 :  "𝘐𝘭 𝘺 𝘢 𝘶𝘯 𝘦𝘯𝘫𝘦𝘶 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘦́𝘵𝘢𝘭 𝘴𝘶𝘳 𝘭’𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘭𝘪𝘣𝘳𝘦 𝘷𝘪𝘦 𝘱𝘳𝘰 / 𝘷𝘪𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰 𝘲𝘶𝘪 𝘦𝘴𝘵 𝘥𝘦 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘦𝘯 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘯𝘵." • Alexandre DAVID-HINE, Head of People, ex SIXT et Lacoste Expert des enjeux RH et de transformation, il a développé une vision 360° des organisations à travers des expériences au sein de groupes tels que Louvre Hotels Group, Lacoste ou Sixt. Entre distribution, hospitalité et mode, son parcours mêle performance opérationnelle, expérience collaborateur et évolution des modèles managériaux. 𝗧𝗲𝗮𝘀𝗶𝗻𝗴 : "𝘓𝘦𝘴 𝘥𝘦́𝘣𝘢𝘵𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘥𝘦 𝘮𝘰𝘪𝘯𝘴 𝘦𝘯 𝘮𝘰𝘪𝘯𝘴 𝘪𝘥𝘦́𝘰𝘭𝘰𝘨𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴 : 𝘭’𝘢𝘱𝘱𝘳𝘰𝘤𝘩𝘦 𝘦𝘴𝘵 𝘥𝘦́𝘴𝘰𝘳𝘮𝘢𝘪𝘴 𝘥𝘢𝘷𝘢𝘯𝘵𝘢𝘨𝘦 𝘱𝘳𝘢𝘨𝘮𝘢𝘵𝘪𝘲𝘶𝘦." Rendez-vous le 𝟴 𝗷𝘂𝗶𝗻, 𝗮̀ 𝟭𝟵𝗵, dans le cadre exceptionnel de 𝗟𝗮 𝗦𝗮𝗺𝗮𝗿𝗶𝘁𝗮𝗶𝗻𝗲, pour une table ronde modérée par Fabien Bidet ! 🔥 𝗘𝘃𝗲̀𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗮𝘀𝗶-𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁, ne tardez pas à réserver votre place 😉 ! ⇨ Participer : https://lnkd.in/d4dsazwA 𝗦𝘂𝗶𝘃𝗲𝘇 𝗹'𝗮𝗰𝘁𝘂 RMS 𝘀𝘂𝗿 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗮. 🔥 https://lnkd.in/eExQczyA

Quand le digital soutient le déploiement du coaching à grande échelle ! 🔥

☀️ 𝗪𝗵𝗼 𝘀𝗮𝗶𝗱 RMS 𝘄𝗮𝘀 𝗷𝘂𝘀𝘁 𝗮 𝗙𝗿𝗲𝗻𝗰𝗵 𝗲𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 𝘀𝗲𝗮𝗿𝗰𝗵 𝗳𝗶𝗿𝗺? ☀️ 2026 marks a new chapter for RMS Talents. Known as a leading French executive search firm, we are proud to accelerate our international expansion, a natural next step in our growth journey. We are already actively supporting our clients on key international hires, including roles such as: 💡 Country Manager (UK & Ireland) 💡 Store Manager (New York, NY) With the opening of 𝗥𝗠𝗦 𝗡𝗼𝗿𝘁𝗵 𝗔𝗺𝗲𝗿𝗶𝗰𝗮 in July, and ongoing development across the London and New York markets, we are extending our expertise beyond borders to meet the evolving needs of global organizations. Our ambition remains the same: delivering high-impact, precise, and human-centered executive search solutions, now on an international scale. If you are looking for a trusted partner for your recruitment needs, feel free to reach out to Laura or Louise, our headhunting experts. — ☀️ 𝗤𝘂𝗶 𝗮 𝗱𝗶𝘁 𝗾𝘂𝗲 RMS 𝗻’𝗲́𝘁𝗮𝗶𝘁 𝗾𝘂’𝘂𝗻 𝗰𝗮𝗯𝗶𝗻𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮𝗶𝘀 ? ☀️ 2026 marque un nouveau chapitre pour RMS Talents. Reconnu comme un cabinet de chasse de tête expert en France, nous accélérons aujourd’hui notre expansion à l’international, une évolution naturelle de notre développement. Nous accompagnons déjà nos clients sur des recrutements stratégiques à l’étranger, notamment sur des postes tels que : 💡 Country Manager (UK & Ireland) 💡 Store Manager (New York, NY) Avec l’ouverture de 𝗥𝗠𝗦 𝗡𝗼𝗿𝘁𝗵 𝗔𝗺𝗲𝗿𝗶𝗰𝗮 en juillet, ainsi que notre développement sur les marchés londonien et new-yorkais, nous étendons notre expertise au-delà des frontières pour répondre aux enjeux des organisations internationales. Notre ambition reste inchangée : proposer des solutions de recrutement à forte valeur ajoutée, précises et humaines, désormais à l’échelle internationale. Pour vos besoins en recrutement, n’hésitez pas à contacter Laura ou Louise, nos expertes en chasse de tête. 𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗻𝗼𝘀 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁-𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗮 ! https://lnkd.in/dx3STBpw