Floriane Boitard Di Meo
Toulouse, Occitanie, France
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Floriane Boitard Di Meo a republié ceciFloriane Boitard Di Meo a republié ceci📣Et si vos prises de parole internes avaient enfin l’impact qu’elles méritent ? Dans un contexte où les entreprises doivent à la fois engager leurs équipes, accompagner les transformations et optimiser leurs coûts de communication, l’audio s’impose comme un média puissant, accessible et efficace. … encore faut-il choisir le bon canal de diffusion pour garantir leur succès. 👉 Comment toucher réellement vos collaborateurs, y compris les équipes terrain ou peu connectées ? 👉 Comment offrir une expérience d’écoute fluide et engageante ? 👉 Comment mesurer l’audience et l’impact de vos messages stratégiques ? C’est tout l’enjeu de notre webinar : Comment donner plus de portée et d’efficacité à vos prises de parole internes ? Lors de ce webinar, les équipes de Mediameeting partageront leur expertise pour vous aider à : ✔️ Identifier la solution de diffusion la plus adaptée à vos publics ✔️ Intégrer l’audio dans votre écosystème de communication interne ✔️ Faire de vos contenus audio un véritable levier stratégique ⏳ Plus qu’une semaine pour vous inscrire ➡️ https://lnkd.in/eKP_vAau 📅 Mardi 19 mai ⏰ 9h00 Gabrielle Auban, Loubna Benzariouh, Milène Amat, Jean-Pierre Cassaing #CommunicationInterne #PodcastEntreprise #RadioEntreprise #CommunicationRH #EngagementCollaborateur #TransformationEntreprise #CommunicationCorporate #Audio #Webinar
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Floriane Boitard Di Meo a republié ceciFloriane Boitard Di Meo a republié ceci2 800 entretiens réalisés en 4 jours lors de l’édition Hello Handicap d’avril 2026. Derrière ce chiffre, il y a surtout : - des talents découverts - des entretiens qui changent des trajectoires et aboutissent sur des embauches - des employeurs qui s’engagent et font vraiment évoluer leurs pratiques RH Depuis 15 ans, Hello Handicap agit pour une conviction simple : 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐨𝐢𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐞́𝐣𝐮𝐠𝐞́𝐬. Merci et bravo à toutes les équipes mobilisées, aux partenaires et aux milliers de candidats pour leur confiance et leur engagement. 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 : 𝐝𝐮 𝟐𝟎 𝐚𝐮 𝟐𝟑 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔 Les inscriptions sont ouvertes : https://lnkd.in/eX6Ae69a Recruteurs, DRH et employeurs engagés : rejoignez dès maintenant la prochaine édition pour rencontrer des profils qualifiés partout en France. Ensemble, continuons à faire bouger les lignes du recrutement. #HelloHandicap #Inclusion #Handicap #Recrutement #RH #Diversité #Emploi #Talents #MarqueEmployeur #QVT #RSE Lucie CAUBEL ✊Charlotte Vurpas Céline VENACTER Nicolas Bissardon Noémie Petithomme Gilles Barbier Gaëlle Merceron Violaine Grenier Olivier Courtois Floriane Boitard Di Meo Sylvain Beaune
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Floriane Boitard Di Meo a republié ceciFloriane Boitard Di Meo a republié ceciLe management au féminin chez Mediameeting, ça nous parle ! Le 21 mai à Toulouse, notre présidente Anne Marie de Couvreur-Mondet interviendra lors de la table ronde dédiée au management au féminin, organisée par Oddos Design pour célébrer leur 40 ans. Cette journée animée par Stephan Oddos donne un rendez-vous inspirant qui réunira 9 dirigeantes autour de retours d’expérience, de visions et d’engagements concrets pour faire évoluer les pratiques managériales. À 15h, Anne-Marie partagera sa vision du leadership et son expérience de dirigeante, aux côtés d’autres personnalités engagées. Une occasion précieuse d’échanger sur les parcours de femmes dirigeantes, les enjeux d’un management plus inclusif et les leviers pour faire bouger les lignes. Venez rencontrer ces femmes inspirantes et engagées en vous inscrivant à la conférence (places limitées) : https://lnkd.in/dbUVnX82 📍 Toulouse – 38 boulevard de la Gare 📅 21 mai 2026 Un grand bravo à l’organisation pour cette initiative qui met en lumière des trajectoires inspirantes. Marie Chastanet #Management #LeadershipFéminin #Inspiration #Dirigeantes #Toulouse #Événement
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Floriane Boitard Di Meo a republié ceciEt si recruter des personnes en situation de handicap était réellement simplifié ? Avec 𝐇𝐞𝐥𝐥𝐨 𝐇𝐚𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐩, on casse les codes du recrutement traditionnel : - des rencontres authentiques autour des compétences - zéro stress inutile - un format pensé pour les candidats RQTH, peu importe le handicap Un grand merci à Fanny Louvel (Accor) pour son témoignage qui reflète bien l’expérience utilisateur appréciée par des milliers de candidats et recruteurs. Moins de contraintes, plus d’impact : c’est ça l’esprit Hello Handicap... 𝐝𝐞𝐩𝐮𝐢𝐬 𝟏𝟓 𝐚𝐧𝐬 ! Prochaine édition : 𝐝𝐮 𝟐𝟎 𝐚𝐮 𝟐𝟑 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔 Inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/g57xPEq #HelloHandicap #RQTH #RecrutementInclusif #Emploi #Diversité #Inclusion Charlotte Vurpas Christian PENSART Nicolas Bissardon Lucie CAUBEL ✊Céline VENACTER Noémie Petithomme Sylvain BeauneFloriane Boitard Di Meo a republié ceciJ'ai toujours détesté les salons de recrutement, pas toi ? Se déplacer. Trouver le bon stand. Faire la queue. Se comparer aux autres dans la file. Gérer l'inconfort d'une grande salle bondée... Non merci. Hello Handicap by Handicap.fr, c'est l'inverse. Pas de stand. Pas de badge. Pas de stress inutile. Juste un salon 100% en ligne et des recruteurs disponibles pour des rencontres authentiques, tranquilles chacun chez soi 💚 Et tu sais quoi ? On y sera avec la dream team Talent Acquisition d'Accor pour papoter avec toi du 21 au 24 avril✌🏻 Les inscriptions sont ouvertes et je t'ai mis le lien en commentaire 👇🏻 Je bois mon matcha et tu m'envoies un message quand tu t'es inscrit ? 🍵 #HelloHandicap #Accor #Recrutement #Inclusion #Emploi Mathieu TAVEAU Aurélie Leone - Apruzzese Malak TRIKI Mathieu Lebreton 🚀 Cyril Bertrand Victor Jouin Christian PENSART Celestino XAVIER
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Floriane Boitard Di Meo a partagé ceciCe soir chez CEVA SANTE ANIMALE pour le Positive Tour de AirZen Radio Une dose de Positif, on en a tous besoin. Anne Marie de Couvreur-Mondet Frédéric Courtine Mediameeting Olivier Crosetta
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Floriane Boitard Di Meo a republié ceciFloriane Boitard Di Meo a republié ceci🏀 Même les stars de la NBA ne sont pas invincibles. Quand Victor Wembanyama sort du terrain après un choc à la tête le 21 avril dernier, ça rappelle une chose essentielle : une commotion cérébrale peut toucher n’importe qui. Derrière les performances et les projecteurs, il y a une réalité beaucoup moins visible : celle des commotions cérébrales. Des milliers de sportifs en France en subissent chaque année, souvent dans l’indifférence. Et non, ce n’est pas “juste un coup”. Maux de tête, vertiges… mais aussi troubles de la mémoire, irritabilité, dépression, isolement. Le cerveau encaisse, parfois en silence, jusqu’à faire basculer toute une vie. ➡️ Comme Élise Caramello, beaucoup vivent une double peine : les symptômes… puis l’errance médicale. Minimisation, mauvais diagnostic, peur de parler. Résultat : une prise en charge trop tardive, et des séquelles qui s’installent. Nice Brain
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Floriane Boitard Di Meo a republié ceci🎙️🟣 UltraViolet, c’est le podcast du Groupe AFNOR qui décrypte les grandes transformations à l'œuvre dans les entreprises. Dans ce premier épisode, on s’intéresse à la 🌳 biodiversité, une réalité économique quotidienne pour les entreprises, pas juste une ligne dans un rapport RSE. Matthieu DELABIE (coordinateur biodiversité à l'Office français de la biodiversité) et Claire Coletti (Global Sustainability Director chez Guerlain) échangent sur la manière dont les entreprises peuvent passer d'une relation inconsciente au vivant à une stratégie assumée. 🎧📹 Par ici pour écouter ou regarder cet épisode : La biodiversité, alliée invisible de toutes les entreprises https://lnkd.in/eUFEqfEg Un projet audio et vidéo à 360° sur lequel j’ai eu le plaisir de travailler avec Mediameeting (gestion de projet, identité du média, conception éditoriale, enregistrement, création d'un studio podcast vidéo, médiatisation) avec Charlotte Renard, Gabrielle Auban, Thibaud Delavigne, Antoine Jaunin, Christophe Mimeur, Xavier Frequant, Ghislain de Vaulx.Floriane Boitard Di Meo a republié ceciComprendre les transformations à l'œuvre qui façonnent les entreprises de demain, c'est ce que décrypte le Groupe AFNOR dans son tout nouveau podcast Ultraviolet. Décarbonation, digitalisation, souveraineté, résilience, inclusion… Derrière ces grands concepts, que se passe-t-il concrètement sur le terrain ? Qui agit, comment, avec quels outils et quels impacts ? Pour répondre à ces questions, le Groupe AFNOR lance UltraViolet, un podcast qui donne la parole à celles et ceux qui font bouger les lignes : décideurs, experts, entrepreneurs… Ce premier épisode aborde le sujet de la biodiversité : alliée invisible de toutes les entreprises. Pendant longtemps, elle a été considérée comme une ressource infinie et gratuite. Et c’est bien là le problème, comme le rappelle Matthieu DELABIE, coordinateur biodiversité à l'Office français de la biodiversité, la perte de biodiversité expose l'économie mondiale à des risques systémiques comparables à ceux du changement climatique, confirmés par le dernier rapport de l’IPBES. Mais comment cela se traduit-il concrètement, dans une entreprise, dans une filière, dans un produit ? Claire Coletti, Global Sustainability Director chez Guerlain, a des réponses très concrètes à cette question. Quand 90 % de vos ingrédients viennent du vivant, quand vos filières dépendent de la biodiversité et votre savoir-faire est local, la nature n'est pas abstraite. Elle est une réalité économique quotidienne. Dans ce premier épisode d'UltraViolet, nous explorons comment les entreprises peuvent passer d'une relation inconsciente au vivant à une stratégie assumée. Un échange d'autant plus utile que deux outils viennent accélérer cette transformation : l'ISO 17298, toute première norme internationale dédiée à la biodiversité en entreprise, et la nouvelle version de l'ISO 14001 qui intègre pour la première fois la biodiversité dans les exigences des systèmes de management environnemental. Pour toutes celles et ceux qui sentent qu’un changement est nécessaire et cherchent par où commencer, vous pouvez dès à présent retrouver l'épisode 1 d'Ultraviolet : https://lnkd.in/et2BDEuV Charlotte Renard Thibaud Delavigne Christophe Mimeur David Pons Gabrielle Auban Aline Boutin Sophie Herrouet, Screencorpo #communication #audio #podcats #biodiversité
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Floriane Boitard Di Meo a republié ceciFloriane Boitard Di Meo a republié ceciÀ l’occasion de cette Journée mondiale de la Terre, nous mettons en lumière une sélection de podcasts que nous avons eu le plaisir de produire aux côtés du Service d’information du Gouvernement, de ministères et d’acteurs publics engagés pour l’environnement. Chez Mediameeting, nous sommes fiers d’accompagner les institutions publiques dans la création de podcasts engagés, pédagogiques et accessibles à toutes et tous, afin d'informer, de vulgariser, et sensibiliser par l’audio. 🌳 « Engagés pour la nature » – Office français de la biodiversité Un podcast pour mieux comprendre les liens étroits entre biodiversité et climat, et encourager collectivités, entreprises et partenaires à s’engager concrètement en faveur du vivant. ▶️ Écouter : https://lnkd.in/e45yGBv9 🌿 « Coup de pousse » – Ministère de l'Environnement et de la Transition écologique, de l’Energie, du Climat et de la Prévention des risques Un podcast dédié à l’environnement et à la santé des enfants, qui accompagne les parents avec des conseils pratiques et bienveillants. Grâce à des reportages immersifs, le journaliste suit les familles au plus près de leur quotidien en partageant leurs expériences et en se questionnant. ▶️ Découvrir : https://lnkd.in/ep7WhRrt 🌦️ « Parole climatique » – Haut conseil pour le climat Une série pour décrypter et vulgariser les grands enjeux climatiques à partir du rapport 2025 du Haut Conseil pour le Climat. À chaque épisode, un binôme d’experts éclaire des sujets techniques pour mieux comprendre… et agir. ▶️ Écouter : https://lnkd.in/epaHQReX 🌱 « Être(s) vivants » – Office français de la biodiversité Un podcast sur nos relations au vivant et l’amnésie environnementale : ce phénomène qui nous fait oublier, génération après génération, l’état passé de la biodiversité et de nos écosystèmes. ▶️ Découvrir l’épisode : https://lnkd.in/dQZ-v55K Pour découvrir l’ensemble de nos productions engagées pour le climat : https://lnkd.in/ewSNEjEg Charlotte Vigneau, Ludovic Mina, Jeanne-Marie Ayraud, Gabrielle Auban, Jean-Pierre Cassaing, Anne Marie de Couvreur-Mondet, Floriane Boitard Di Meo, Aline Boutin, Emma Colongo, Alexa GUIGNES, Frédéric Courtine #environnement #nature #Terre #climat #biodiversite #podcastclimat #journeedelaterre
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1 sem.
Bravo pour ce beau bilan, tellement encourageant. Rdv en octobre pour la prochaine édition !
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3 sem.
Merci de confiance Keltoum ROCHDI et de ces échanges.
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4 sem.
Merci de votre confiance pour cette saison 2 Les Voix de l'Actuariat !
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Floriane Boitard Di Meo a aimé ceciFloriane Boitard Di Meo a aimé ceci💸 Pendant longtemps, la relation client a été considérée comme un centre de coûts. Aujourd’hui, elle devient un levier stratégique capable d’influencer : → la fidélisation → la rétention → la recommandation → la performance économique globale. 🗞️ Dans ce nouveau numéro de notre Zoom, nous explorons une conviction forte : la qualité relationnelle est un avantage concurrentiel durable. Aux côtés de David Desouches, Directeur Service Client chez Carglass® France et des équipes tête-à-tête, nous analysons comment les entreprises transforment désormais la relation client en actif stratégique. 📋 Au programme : → expérience client et différenciation → pilotage par les KPI relationnels → exploitation intelligente de la donnée → réduction du churn → hybridation humain / technologie → gouvernance de l’expérience client Téléchargez notre Zoom pour découvrir les témoignages 👉 https://tete-a-tete.fr/ Merci à David Desouches Amélie Boiste (Calais) Sylvain Bouchet et Béatrice Ponnet pour vos précieux témoignages.
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Floriane Boitard Di Meo a aimé ceciFloriane Boitard Di Meo a aimé ceci👉🏼 Deux cultures, deux perspectives. Entre deux cultures, on ne voit jamais les choses d’un seul angle. 📐 On apprend à changer de perspective…pour explorer de nouveaux horizons ! 🌠 🚅À Hambourg la semaine dernière pour quelques jours, j'ai repris pleinement conscience de cette double lecture permanente. 👉🏼 En tant que franco-allemande 🇫🇷🇩🇪, j’ai grandi avec cet ancrage. Et une conviction : savoir d’où l’on vient donne plus de force à là où l’on va. 👉🏼 Et c'est tout l’esprit de Conquête 2035, notre vision partagée à 10 ans chez POINT.P, une marque de Saint-Gobain. Faire le bilan, comprendre nos forces, identifier nos axes d'améliorations, s'oxygéner… pour mieux se projeter à 10 ans, avec audace ! 🚀 Regarder dans le rétroviseur pour aller plus loin ! Pour construire ensemble un avenir durable. #hambourg #hafencity #constructiondurable POINT.P Saint-Gobain Distribution Bâtiment France Vincent FIEVRE Bertrand Alard Alexia Royère Laetitia Sylvestre Laure CANDLOT Delphine Dana Condamin Laurent Mathiault Fabienne Pottier Delphine Dubois Mehdi Zenasni Nassira EL CHERQUI Cynthia C. Amena Alim Luise Donner Anne-Catherine HEHL Véronique Ferjou-Gaven Patrick Lunz Sabrina Suberg Annabelle Türkis Leo Klimm Jean-Yves Zoyo Marie-Hélène GIROD Xavier Defaux Yannick Fierling Florence Ferrari
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Floriane Boitard Di Meo a aimé ceciFloriane Boitard Di Meo a aimé ceciDans ce nouvel épisode des Voix de l’Actuariat, la collection de #podcasts proposée par l’Institut des actuaires, Grégoire Tournon reçoit Cyrine Gharbi, responsable consolidation des risques chez CNP Assurances. Le sujet du jour : l’appétence au #risque, un concept au cœur de la décision en #assurance. Stratégique, parfois technique, l’appétence au risque sous-tend en trois mots une question essentielle : celle de la manière dont sont opérés les choix en la matière. 📈 Jusqu’où un assureur peut-il aller pour créer de la performance ? 🛡️ Comment arbitrer entre rentabilité, responsabilité et protection des assurés ? 🔎 Comment les #actuaires éclairent la décision et la stratégie ? Un podcast 🎧 à découvrir sur https://lnkd.in/deYCgrAc Lisa Caudron Anne-Sophie Boulard #assurance #stratégie #performance #intérêtgénéralActuariat et appétence au risque : l'art de l'équilibre dans les stratégies d'assuranceActuariat et appétence au risque : l'art de l'équilibre dans les stratégies d'assurance
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Floriane Boitard Di Meo a aimé ceciFloriane Boitard Di Meo a aimé ceciDécouvrez comment identifier vos compétences, réaliser un bilan et accéder à une formation adaptée si vous souhaitez évoluer professionnellement. Conseillers spécialisés, dispositifs d’accompagnement, droits spécifiques : chaque étape peut faire la différence dans votre parcours. Quels freins rencontrez-vous ou avez-vous franchi pour bâtir un nouveau projet pro ? #handicap #reconversion #formation
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Floriane Boitard Di Meo a aimé ceciFloriane Boitard Di Meo a aimé ceci❎ J-3 ! 😊 Le Petit L’U, notre 3ème guinguette (après la Petite Touch et Le Petit Frou), s’installe à L’Union et prend la suite du Nomad ! Avec l’envie de créer un lieu vivant, convivial et bien sûr très gourmand, vous me connaissez ! Je vous laisse découvrir dans cette petite vidéo ce que vous pourrez déguster... 📍 Ouverture le 22 mai 2026. En attendant, on se retrouve dès ce midi chez Abuelo Restaurant Toulouse ! 😉
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Floriane Boitard Di Meo a aimé ceciFloriane Boitard Di Meo a aimé ceci𝗙𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 (𝗿𝗲-)𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗯𝗶𝗼𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ ☘️ Depuis un an nous pratiquons la tonte raisonnée sur les aires de repos sanef groupe. 𝑷𝒐𝒖𝒓𝒒𝒖𝒐𝒊 𝒄𝒆 𝒄𝒉𝒐𝒊𝒙 ? ✅ Pour développer la biodiversité, ✅Pour réduire l’impact environnemental de nos interventions, ✅Pour proposer des espaces plus naturels à nos clients, sans jamais transiger sur l’entretien des aires. Ce changement de pratique dans la gestion de nos espaces verts a suscité quelques interrogations bien légitimes dans mes équipes : 𝐸𝑠𝑡-𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑗𝑒 𝑓𝑎𝑖𝑠 𝑏𝑖𝑒𝑛 𝑚𝑜𝑛 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑠𝑖 𝑗𝑒 𝑛𝑒 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑒 𝑝𝑎𝑠 𝑙𝑎 𝑡𝑜𝑛𝑑𝑒𝑢𝑠𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑜𝑢𝑡 ? » « 𝑁𝑜𝑠 𝑐𝑙𝑖𝑒𝑛𝑡𝑠 𝑣𝑜𝑛𝑡-𝑖𝑙𝑠 𝑝𝑒𝑛𝑠𝑒𝑟 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑙𝑎𝑖𝑠𝑠𝑒́𝑒𝑠 𝑎̀ 𝑙’𝑎𝑏𝑎𝑛𝑑𝑜𝑛 ? » Nos clients peuvent en effet légitimement s’étonner que par endroits nous laissions la végétation se développer sur des zones auparavant tondues à ras. Avec pour certains, la perception d’un manque d’entretien difficile à comprendre au regard de la qualité de service attendue en contrepartie du péage acquitté. Or excellence opérationnelle, qualité de service, fierté du travail bien fait et engagement environnemental peuvent et doivent constamment se combiner. À condition de donner du sens à nos décisions. C’est ce que nous avons fait : 👉 Auprès de nos équipes : en expliquant que la tonte raisonnée ne consiste pas à faire moins mais à faire différemment, en différenciant les zones de passage tondues régulièrement (cheminements, abords des bâtiments sanitaires et des tables de pique-nique) des espaces plus reculés laissés à l’état naturel. 👉 À destination de nos clients : en assumant nos convictions et en les rassurant sur le niveau de service que nous continuons à leur apporter. Tondre de manière différenciée ne signifie ni négligence ni renoncement à nos engagements. La propreté, la sécurité et le confort restent non négociables et sont assurés sur chacune de nos aires comme partout ailleurs sur nos autoroutes. Pour en savoir plus, suivez le lien en premier commentaire et écoutez les explications de Julien Pointillart, notre Directeur délégué Environnement et RSE, et d’ Alain Delavie, rédacteur en chef de Rustica, au micro de Sanef 107.7. Arnaud QUEMARD Vincent Fanguet Guillaume BEREZAY Frédéric Riviere Amélie WAMBEKE Eric LE VAGUERESSE Frédéric MICHEL Philippe Macq Jean-Luc Pierrepont Frédéric CARON Nicolas Bécret Typhaine Raimbourg Maxime BAUMANN Caroline CHAIX Abertis Jorge Veci Jordi Fernández Montolí ASFA Autoroutes
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Floriane Boitard Di Meo a aimé ceciFloriane Boitard Di Meo a aimé ceci𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧’𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 ! Le contexte géopolitique et économique du moment pousse les Français à reconsidérer leur rapport à la voiture et à la mobilité. ✅Ventes record de véhicules électriques neufs depuis le début de l’année, ✅Accélération de l’électrification des flottes automobiles des entreprises, ✅Développement du nombre de points de charge sur le territoire, ✅Essor du covoiturage. Comment avons-nous anticipé cette mutation sur nos autoroutes ? Un indice ? Nous n’avons pas attendu la crise pour amorcer le changement ! 👇 Arnaud QUEMARD Vincent Fanguet Julien Castres Saint Martin Nicolas PENICAUD Julien Pointillart Jean-Marc Espagne Fastned France ENGIE Solutions France ENGIE Vianeo Total Energies Shell Recharge Solutions IONITY ASFA Autoroutes Abertis
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Floriane Boitard Di Meo a aimé ceciFloriane Boitard Di Meo a aimé ceci🦺 Sur un chantier, les bons réflexes de sécurité peuvent faire toute la différence. Cette semaine, les #SafetyDay(s) 2026 rassemblent les équipes de VINCI Construction autour d’un thème essentiel : le risque de collision entre engins, véhicules et piétons. Sur le terrain, ateliers, échanges et animations permettront à chacun de partager son expérience, renforcer les réflexes de sécurité et mieux anticiper les situations à risque. Pour accompagner cette démarche, un nouveau dispositif immersif a également été déployé cette année avec des affiches interactives accessibles via QR code, proposant des contenus pédagogiques directement sur le terrain. Une mobilisation collective indispensable pour continuer à faire progresser durablement notre culture sécurité et avancer vers un même objectif : zéro accident. Martial BARBAROU Regis AMBERNI @wolff nicolas Stéphane CRUMIERE Cheikh DAFF Guillaume MAUGER Charlotte Houssay Goux VINCI Construction en France #SafetyDays #BuildRespectEveryDay 📷 Aurélie Coudière Photographe Vidéaste pour les photos sur notre chantier d'Ecouflant
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Floriane Boitard Di Meo a aimé ceciFloriane Boitard Di Meo a aimé ceci🧠 What if leadership development became a powerful way to reconcile career ambition… with family life? Helen Fraser, Interim COO & Programme and Impact Manager at Leaders Plus, starts from a reality that many professionals still experience silently: too many parents feel they have to choose between growing their career… or being fully present for their family. While companies increasingly invest in retention, equality, and employee engagement, one challenge remains clear: family responsibilities still slow down the progression of many talented professionals, especially when it comes to leadership roles. With Leaders Plus, the ambition is clear: help parents pursue ambitious careers without sacrificing their home life. 💡 Providing leadership programmes, mentoring, and a strong support network to help individuals grow sustainably, both professionally and personally. But the reality remains undeniable: ✔️ Many parents still scale back their ambitions after having children ✔️ Traditional leadership models often fail to reflect the realities of family life ✔️ A lack of support directly impacts confidence, career progression, and employee well-being “No one should have to choose between an ambitious career and enjoying time with their children,” reminds Helen Fraser. The levers for change are concrete: 🎯 Supporting parents through leadership training designed for real-life challenges 🎯 Building mentoring opportunities and peer support communities 🎯 Helping companies create more inclusive and sustainable working environments Leaders Plus programmes are already helping many parents build confidence, progress in their careers, and create healthier balances between professional responsibilities and personal life. The challenge is clear: redefining leadership through the lens of parenthood… to build workplaces that are more equal, more human, and more sustainable. 🌱 🎧 Full interview available here: https://lnkd.in/eEt_rrzi
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