Gruppo Miroglio

Come si passa dal Graduate Program all’acquisizione del brand Trussardi? ⤵️ Ce lo racconta Fulvio de Pasquale, che durante il suo percorso nel nostro Gruppo ha avuto la possibilità di lavorare su progetti strategici e prendere parte a una delle operazioni più importanti: l’acquisizione di TRUSSARDI 🚀 Oggi lavora proprio in Trussardi come Business Operation Manager, occupandosi dello sviluppo del canale outlet in Italia e all’estero. 📈 Un’esperienza che gli ha lasciato metodo, capacità analitiche e responsabilità concrete fin dai primi mesi. 👀 Se vuoi metterti davvero alla prova, questo è il momento giusto per candidarti: le selezioni per il Graduate Program 2026 sono ancora aperte. 📍 Candidati qui: https://lnkd.in/di4eH2q8

Crediamo da sempre nell’importanza di sostenere i giovani, valorizzarne il potenziale e contribuire a creare opportunità concrete per il loro futuro🌱 Per questo sosteniamo Giovani e Lavoro per ZeroNeet, un programma promosso da Fondazione Cariplo e Intesa Sanpaolo e realizzato con Generation Italy, che offre a ragazze e ragazzi tra i 18 e i 29 anni percorsi gratuiti di formazione e accompagnamento al lavoro💼 Corsi intensivi, pratici e pensati su alcune delle professionalità più richieste oggi: dal digitale alla vendita, dalla ristorazione alla manifattura, passando per il green. 👀Non servono esperienze pregresse, bastano tanta motivazione e voglia di mettersi in gioco. E al termine del percorso, è sempre garantito un colloquio di lavoro🚀 Se pensi che questa possa essere l’occasione giusta per te, o conosci qualcuno che potrebbe beneficiarne, scopri il progetto e aiutaci a condividerlo! 👉A volte, basta un semplice messaggio per cambiare un percorso: scopri i corsi su https://lnkd.in/d7pH5-HR./

#CrescereInMiroglio significa accompagnare il cambiamento, imparando a trasformarlo in valore ✨ ➡️ Quando Alessandro Deideri entra in azienda come IT Analyst, il suo lavoro è supportare i processi retail attraverso sistemi ERP e POS. Nel tempo, però, il suo ruolo evolve insieme all’azienda: dai progetti Ecommerce al CRM, fino ad arrivare oggi a guidare, come IT Digital & Retail Manager, iniziative di trasformazione lungo tutta la catena retail. Un percorso che attraversa tecnologie, funzioni e modelli organizzativi diversi, dove la sfida non è solo integrare sistemi, ma creare connessioni tra persone, competenze e visioni 💫 👀 La sua esperienza dimostra come tecnologia e business possano evolvere insieme, quando le persone sono al centro del cambiamento. 👉 Scopri come entrare anche tu a far parte del nostro team: https://lnkd.in/dddUTp6V

Nel Graduate Program non si tratta solo di imparare, ma di contribuire concretamente ⤵️ 👉 È questo il percorso di Diego Pastour, che oggi lavora su dati, performance e decision making, contribuendo alla costruzione di analisi e strumenti a supporto del top management del nostro Gruppo. Quello che fai non resta sulla carta: ha un impatto direttamente sulle decisioni del business. 👀 Un contesto dinamico, in cui viene richiesto impegno e spirito di iniziativa, ma che offre allo stesso tempo l’opportunità di crescere rapidamente e assumersi responsabilità fin dai primi mesi. Se sei alla ricerca di un percorso sfidante e orientato al risultato, il Graduate Program può rappresentare un ottimo punto di partenza 🚀 📍 Trovi il link per candidarti qui: https://lnkd.in/di4eH2q8

In occasione della #MilanoDesignWeek, il nostro brand #ElenaMirò presenta Anthesis, un’installazione realizzata in collaborazione con l’Atelier del Fiore Verderame Milano, ispirata al momento della fioritura: quando la natura si apre e si esprime attraverso luce, colore e armonia ✨🌸 📍 Ti aspettiamo fino a domenica 26 aprile presso l’Elena Mirò Flagship Store di Milano, in Via Dante 4, per scoprire questo universo in fiore e ritirare il tuo omaggio floreale 💐

👥Saper gestire le risorse, anticipare i rischi e movimentare i capitali, continuando a investire su innovazione e persone.    Il mondo in cui viviamo necessita di continue revisioni di scenari, analisi e strategie per poter rimanere resilienti, non perdendo mai di vista le opportunità di crescita e sviluppo, tra criticità geopolitiche, inflazione, potere d'acquisto salariale, trasparenza, AI e sicurezza. Da qui prenderanno vita le conversazioni della prossima edizione del #BusinessLeaders Summit 2026 (Milano - 7/8 ottobre - Allianz MiCo). Un momento di incontro e confronto tra C-level, esperti, accademici e referenti delle istituzioni che tra i suoi protagonisti, all'interno dell'Aquarium #Innovation (https://lnkd.in/dEyD5kgi), vedrà anche la partecipazione di Giacomo Capelli, Chief Information Officer, Gruppo Miroglio. 👉 Scopri l'agenda e prenota subito il tuo posto! Non perdere l'occasione di essere tra i protagonisti del più importante evento dell'anno dedicato a #HR Director, #CFO, #CIO, #CISO, #CRO, #CEO e #TopManager: www.businessleaders.it

Al Politecnico di Milano abbiamo preso parte all’AI Career Competition, un’iniziativa che ha coinvolto studenti e studentesse in una sfida concreta sull’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale 🤖 Durante l’incontro, il nostro collega Matteo Loro, Digital Data & Tech Strategy Manager, ha condiviso spunti e riflessioni sul ruolo dell’AI nei contesti aziendali e sulle sue applicazioni, dando avvio a un momento di confronto aperto e diretto con i partecipanti. ➡️ A seguire, i ragazzi si sono messi in gioco dividendosi in team e lavorando allo sviluppo di soluzioni progettuali, tra confronto, sperimentazione e collaborazione. La fase finale di presentazione ha valorizzato il lavoro dei gruppi e la loro capacità di trasformare insight in proposte concrete 🚀 👀 Per noi, iniziative come questa sono soprattutto momenti di scambio autentico con le nuove generazioni: occasioni per condividere esperienze, lasciarsi ispirare da nuovi punti di vista e costruire un dialogo autentico tra mondo accademico e aziendale. #AICareerCompetition #Polimi

Dietro ogni collezione e ogni capo che arriva nei nostri magazzini c’è l’impegno di chi lavora con precisione, passione e spirito di squadra✨ È questo il #MyWhy di Anna Canavero, entrata in azienda nell’ufficio Logistica con un obiettivo chiaro: imparare e crescere fino a entrare nel team Buyer. Dopo il periodo di prova, ha raggiunto il suo primo traguardo nel team Buyer Premium, arrivando poi a seguire la produzione di tutti i brand Premium: Trussardi, Elena Mirò, Luisa Viola e Diana Gallesi. Anna ama le sfide del suo ruolo: analizzare, prevedere e trovare ogni volta il giusto equilibrio tra quantità, tempi e costi per garantire il miglior risultato possibile. Uno dei punti di forza del suo lavoro è proprio il team: un gruppo unito, sempre pronto a collaborare e sostenersi a vicenda. La sua soddisfazione più grande è stata vedere che, con impegno e determinazione, anche una sconfitta può diventare un traguardo💙

Il nostro brand Motivi presenta MOTIVI TALKS, un nuovo format di incontri live e digitali pensato per creare uno spazio di dialogo e connessione con la propria community✨ Guidato dal messaggio “Confidence starts with care”, il progetto nasce con l’obiettivo di promuovere consapevolezza, empowerment e crescita personale, ridefinendo la cura di sé come un gesto quotidiano capace di generare fiducia e sicurezza. Il primo appuntamento, realizzato a Milano in collaborazione con Rame, realtà impegnata nell’educazione finanziaria femminile, ha dato vita a un confronto autentico su temi come indipendenza, benessere e consapevolezza. Attraverso le voci di Carlotta Marioni e Veronica Ruggeri, il dialogo ha offerto spunti concreti e ispirazionali, rafforzando il legame tra il Brand e una community di donne contemporanee. Con MOTIVI TALKS, #Motivi continua a evolvere il proprio ruolo nel fashion retail, andando oltre il prodotto, per accompagnare le sue clienti in un percorso di espressione, identità e libertà.