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公開翌日に満席となりましたので、11/20に増席いたしました！ 25→35

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満席となりましたので11/28に再度増席いたしました！ 35→45

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満席となりましたので11/29に再度増席いたしました！ 45→55

イベントについて

今、最も採用が難しいとされるエンジニア、デザイナー採用。 自社でも実際にエンジニア・デザイナー採用を行っている各社がそれぞれのポジションについてのスキル判定についてお話します。どんな候補者が欲しいのかという採用要件だけでなく、その採用要件は何をもって判断するのかを決めることができればミスマッチが減り、採用業務の負担も軽くなります。後半は登壇者も交え交流会の時間を取っておりますので、是非皆さまのスキル判定についてもお聞かせください。

このような悩みを抱えている担当者へ、明日から使える知識やテクニックを具体例とともにお伝えする予定です。

• 書類選考時に経歴書やアウトプットの何を判断材料とすればよいか分からない
• 現場のエンジニアやデザイナーにスキル要件について聞けない
• どんなエンジニア、デザイナーが欲しいのか社内で共通した像を描けていない

コンテンツ一例

・スキル判定を行う上での前提を整理する
・各ポジションのスキル判定で見るポイント
・現場にスキル要件をヒアリングする方法
などのお話をします。

※コンテンツは変更する可能性があります。

対象

・エンジニア/デザイナー採用業務に携わられる方
・採用に関わるエンジニア/デザイナーの方

【概要】

日時　：2019年12月11日(水) 19:30〜21:30 (受付19:00〜)
対象　：採用業務に関わる方
参加費：無料
場所　：LAPRAS株式会社（東京都渋谷区円山町28-1　渋谷道玄坂スカイビル2F）
備考　：フード、ドリンクをご用意します

【スケジュール】

登壇者プロフィール

小宮大地（株式会社ビビビット代表取締役）

1986年生まれ、神奈川県出身。早稲田大学卒業後、株式会社セプテーニ・ホールディングスに新卒入社。 人事総務部配属、HR領域でのキャリアをスタートさせる。 2013年、セプテーニグループでの社内起業として株式会社ビビビット設立。 クリエイターがポートフォリオを通じてしごとと出会える「ViViViT」やクリエイターキャリア支援メディア「はたらくビビビット」通じて累計2000社を越える企業のクリエイター採用を支援してきた。

株式会社ビビビット

株式会社ビビビットは、クリエイターに特化したマッチング型採用サービスの「ViViViT」を提供しています。日本で初めて、求職者のポートフォリオを見てスカウトできるシステムを取り入れ、累計導入企業数は2500社以上。全国のクリエイター志望者に高い認知度を持ち、新卒就職活動から転職活動まで、キャリアのインフラとして活用されています。 https://www.vivivit.com/mediainfo

LAPRAS株式会社 取締役COO 二井雄大

京都大学経済学部卒。楽天に入社し、ECコンサルティング職に従事。IoTベンチャーのQrioにて事業開発部マネージャーを経験後、LAPRAS株式会社を共同創業。 CS業務の一環として、これまでに数十社のエンジニア採用活動や体制作りを支援している。
プロフィール https://lapras.com/public/IILO8WN

【LAPRAS株式会社について】

LAPRASは、人工知能によりインターネット上のオープンデータから情報を取得して、人々の能力を自動分析し、最適な企業とマッチングする登録不要の新しい転職サービスLAPRAS SCOUTを提供しています。経験年数や希望年収などの単純な数値情報だけでなく、自分の書いたコードやブログ投稿のような定性的な情報もふまえた本質的なマッチングが可能です。エンジニアに対して本人も知らないようなより良い環境や職場を提供することを目的としてサービスを展開しています。
https://scout.lapras.com/

【その他】

・当日の様子は写真を撮ってSNSや記事での公開を予定しています。 問題がある方は、申し込み時にその旨ご記載ください。
・参加者への営業、勧誘行為は禁止いたします。