한계단 법률사무소
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[수행사건 기록] 변호사가 아파트 계단을 청소한 이유
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[KBS 인터뷰] “산재 인정 못 해” 쿠팡 23건 불복…유족 “너무 상식 밖” [9시 뉴스] / KBS 2026.01.02.
[KBS 인터뷰] “산재 인정 못 해” 쿠팡 23건 불복…유족 “너무 상식 밖” [9시 뉴스] / KBS 2026.01.02.
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[한경 인터뷰] 개발자인데 코딩 0점…대법 저성과자 해고 정당 | 한국경제
[한경 인터뷰] 개발자인데 코딩 0점…대법 저성과자 해고 정당 | 한국경제
[단독] 개발자인데 코딩 0점…대법 "저성과자 해고 정당", 현대차 이어 현대오토에버 손 들어줘…'PIP 적법성' 인정 "근무성적 등 개선 가능성 없어 사회통념상 고용 유지 어렵다" 회사 능력개선 기회 부여도 고려 기업 '저성과자 교육' 확대 전망 속 객관적 판단 기준 만드는 게 중요
[수행사건]'다니엘기도회'의 비극…3주 연속 63시간 일한 오륜교회 직원, 과로로 사망
[수행사건]'다니엘기도회'의 비극…3주 연속 63시간 일한 오륜교회 직원, 과로로 사망
[뉴스앤조이-엄태빈 기자] 서울 대형 교회 중 하나인 오륜교회 방송실에서 일하던 A 영상제작팀장이 지난해 12월 11일 과로로 사망했다. 평소 지병 없이 건강하던
[SBS 8뉴스 인터뷰]"괴롭힘 있었지만 근로자 아니다"…MBC "적절한 조치" / SBS
[SBS 8뉴스 인터뷰]"괴롭힘 있었지만 근로자 아니다"…MBC "적절한 조치" / SBS
〈앵커〉고용노동부가 지난해 숨진 MBC 기상캐스터 오요안나 씨에 대해 직장 내 괴롭힘이 있었다고 공식 발표했습니다. 하지만 오 씨가 근로자가 아니어서 근로기준법상 '직장 내 괴롭힘' 규정은 적용되지 않는다고 판단했습니다.엄민재 기자의 보도입니다.〈기자〉고 오요안나 씨가 출연한 예능...
[KDI 기고문] 폐기된 ‘고정성’ 요건이 뭐길래? 달라진 기준으로 월급 점검해 보니···| 나라경제 | KDI 경제교육·정보센터 |
[KDI 기고문] 폐기된 ‘고정성’ 요건이 뭐길래? 달라진 기준으로 월급 점검해 보니···| 나라경제 | KDI 경제교육·정보센터 |
[MBC뉴스데스크 인터뷰] 목줄 단속인 줄 알았는데 '들개 포획'‥임기제 공무원에 떠맡기기? (2025.03.13/뉴스데스크/MBC)
[MBC뉴스데스크 인터뷰] 목줄 단속인 줄 알았는데 '들개 포획'‥임기제 공무원에 떠맡기기? (2025.03.13/뉴스데스크/MBC)
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[인터뷰 기사] ‘고 오요안나’ 근로자성 검토 시작… “근로자성 관계없이 직장내 괴롭힘 인정 가능성도”
[인터뷰 기사] ‘고 오요안나’ 근로자성 검토 시작… “근로자성 관계없이 직장내 괴롭힘 인정 가능성도”
사망 전 직장 내 괴롭힘을 호소했던 MBC 기상캐스터 고(故) 오요안나 씨가 프리랜서라는 사실이 알려진 가운데, 고용노동부가 관련 조사에 나서면서 오 씨가 근로자성을 인정 받을 수 있을지 귀추가 주목되고 있다.고용노동부(장관 김문수)는 4일 오 씨 근로자성 판단 등을 위한 예비적 조사에 나섰다. 이와 함께 기상캐스터들의 근로자성 여부를 검토할 예정이다.앞서 서울서부고용노동지청은 MBC에 이번 사건을 자체 조사하라는 행정지도를 했다. MBC는 ‘오요안나 기상캐스터 사망 진상조사위원회’를 출범했다.프리랜서들은 근로자성을 인정받지 못하면
[인터뷰 기사] 근무시간에 5시간씩 대학 다닌 직원…영업직 관리 '골머리' [곽용희의 인사노무노트]
[인터뷰 기사] 근무시간에 5시간씩 대학 다닌 직원…영업직 관리 '골머리' [곽용희의 인사노무노트]
하루 평균 6시간 가까 대학에 머문 영업사원을 해고한 것은 적법하다는 대법원 판결이 나왔다. 노동법 전문가들은 외근이 많은 영업직 근로자가 업무 특성을 악용할 경우 근태 관리가 쉽지 않으므로 이를 관리할 체계적 시스
[네이버 블로그] 변호사 한용현 입니다
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[승소사건] 복직했더니 '유령취급'…피해자 "신고 말리고 싶다" / SBS 8뉴스
[승소사건] 복직했더니 '유령취급'…피해자 "신고 말리고 싶다" / SBS 8뉴스
〈앵커〉직장에서 괴롭힘을 당하면 신고하라고 이렇게 법을 만들었지만, 정작 신고한 뒤에 오히려 더한 따돌림과 어려움을 겪었다는 피해자들도 많습니다.이렇다 보니 괴롭힘을 당해도 그냥 참는다는 사람들이 많은데, 해결책은 없는 것인지, 이어서 엄민재 기자가 살펴봤습니다.〈기자〉반도체 부품...
[MBC뉴스데스크 인터뷰] 취재가 시작되자 '7배'.. 박씨의 '고무줄' 퇴직금
[MBC뉴스데스크 인터뷰] 취재가 시작되자 '7배'.. 박씨의 '고무줄' 퇴직금
00:00 [노동N이슈] '가짜 3.3' 계약 맺고‥"퇴직금 포기하라" (2024.06.15/뉴스데스크/MBC)03:10 원천징수 3.3%의 비밀‥몰라서 당하고 알면서도 당한다 (2021.11.17/뉴스데스크/MBC) #퇴직금ⓒ MBC & iMBC 무단 전재, 재배포 및 이용(A...
[승소사건] 대기업 최초 사무직 노동조합 교섭단위 분리 인정 사건
[승소사건] 대기업 최초 사무직 노동조합 교섭단위 분리 인정 사건
1. 사건의 개요 : 사무직 노조의 태동MZ세대가 원하는 공정은 ‘노력에 대한 정당한 대가’를 요구하는 실용적인 차원에 가깝다. 젊은 직원들이 무작정 ‘임금을 많이 달라’보다 ‘투명한 산정 기준 공개’와 형평성을 공정으로 주장한다.그런데 금호타이어 주식회사는 2017년 임금피크제를 도입하면서 사무직에만 적용하고 생산직에게는 도입하지 않았다. 사무직과 생산직 간에 수당과 상여금, 퇴직금, 정년에도 차이가 있었다. 여기에다가 격려금 지급 차별 문제도 발생했다. 2021년 생산직 교섭대표노조(전국금속노조 금호타이어지회)의 단체협약 체결
[서울지방변호사회 기고문] 사망퇴직금 대법원 판결 소송수행기
[서울지방변호사회 기고문] 사망퇴직금 대법원 판결 소송수행기
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[SBS뉴스토리 인터뷰] 누구에겐 동아줄, 누구에겐 달콤한 유혹..실업급여 제도 개선은?
[SBS뉴스토리 인터뷰] 누구에겐 동아줄, 누구에겐 달콤한 유혹..실업급여 제도 개선은?
1995년부터 도입된 실업급여 제도. 실직자에겐 든든한 동아줄이 돼 왔지만 부정수급 문제가 꾸준히 제기돼 왔습니다. 실업급여 제도를 악용하는 수법을 고발하고 더 든든한 버팀목이 되기 위한 제도 개선 방법은 없는지 심층취재했습니다. #SBS뉴스 #뉴스토리 #실업급여 #시럽급여 라이브...
[SBS 8뉴스 인터뷰] "솔직히 '공돈' 느낌"…'실업급여 부정수급' 실태 추적해 보니
[SBS 8뉴스 인터뷰] "솔직히 '공돈' 느낌"…'실업급여 부정수급' 실태 추적해 보니
〈앵커〉직장을 잃은 사람에게 실업급여는 새로운 일자리를 구하기 전까지 든든한 버팀목이 됩니다. 하지만, 실업급여는 공돈이다, 남들도 다 받는다는 식의 유혹에 빠져서 돈을 부당하게 받아 챙기는 사례도 늘고 있습니다.실태를 박수진 기자가 취재했습니다.〈기자〉30대 이 모 씨는 코로나 ...
[SBS 8뉴스 인터뷰]숨진 팀장 '하루 12.5시간 근무'…"위법 만연" 현실 /
[SBS 8뉴스 인터뷰]숨진 팀장 '하루 12.5시간 근무'…"위법 만연" 현실 /
〈앵커〉지난 5월에 LG 디스플레이 직원이 한강에서 숨진 채 발견된 일이 있었습니다. 계속된 야근과 업무 부담 때문이라는 논란이 일자 노동부가 근로 감독을 벌였는데 이 직원이 하루 12시간 넘게 일했고, 회사 차원에서 조직적으로 연장근로 규정을 위반한 사실이 적발됐습니다.보도에 엄...
[한국경제 승소사건 기사] 법원, 금호타이어 사무직노조 분리 교섭권 인정…MZ 노조 기세 올린다
[한국경제 승소사건 기사] 법원, 금호타이어 사무직노조 분리 교섭권 인정…MZ 노조 기세 올린다
법원, 금호타이어 사무직노조 분리 교섭권 인정…MZ 노조 기세 올린다, 금호타이어 MZ 사무직 노조, 회사 상대로 "생산직 노조와 교섭 분리해달라"며 소송 노동위 판단 이어 법원도 MZ 노조에 손 대기업 노조로는 처음... 사무직 분리교섭 탄력 받을 듯
Facebook 변호사 한용현 입니다.
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[인터뷰어] 영화 ‘다음 소희’ 정주리 감독 “고등학생이 왜 그 일을…납득 안 됐죠”
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[영상] 우리나라 음주운전 처벌은 왜 약할까?
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[다음연재] 한용현의 노동법 새겨보기
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