We are looking for a Head of Trade Marketing to join our leadership team in Stockholm and drive the strategic direction of all Trade Marketing activities across categories. https://lnkd.in/dXpMjFhR
Skruf Snus AB
Tobak
Skruf startades 2002 för att röra om i grytan, och utmana det svenska snusmonopolet.
Om oss
Skruf Snus AB startades för att röra om i grytan. Ända sedan starten år 2002 har vi visat att saker kan göras på ett annorlunda sätt. Allt med en strävan efter att bli det självklara valet för alla snusare. Vi kan nu stolt konstatera att vi lyckades med det, tack vare alla våra engagerade medarbetare. Idag är vi Nordens näst största snustillverkare med över 300 medarbetare och vi fortsätter att växa. Vi har inte endast en stark position på den svenska marknaden utan också på den europeiska. Skruf Snus AB ligger bakom varumärkena Skruf, Knox, Smålands Brukssnus och ZONE X. Skruf Snus ingår i den globala koncernen Imperial Brands. Skruf har fått Soliditets kreditbetyg ”AAA” och UC:s ”Högsta kreditvärdighet”. 2014 blev vi Årets företag i Sävsjö kommun, där vi har vår fabrik. För ytterligare information om vår historia och produkterna se www.skruf.se.
- Webbplats
-
http://www.skruf.se
Extern länk för Skruf Snus AB
- Bransch
- Tobak
- Företagsstorlek
- 201–500 anställda
- Huvudkontor
- Stockholm
- Typ
- Publikt aktiebolag
- Grundat
- 2002
Adresser
-
Primär
Luntmakargatan 26
Stockholm, SE
-
Vinkelgatan 4
Sävsjö, SE
Anställda på Skruf Snus AB
Uppdateringar
-
Join our team in Sweden as our next Finance Manager Nordics! Be part of an inclusive, global organisation with more than 25,000 employees worldwide. This role combines strategic leadership with hands-on oversight of accounting, statutory reporting, controlling, and performance management. Read more here: https://lnkd.in/dXdnqRF5
-
Join our team in Sweden as our next HR Business Partner Lead! Be part of an inclusive, global organisation with more than 25,000 employees worldwide. In this customer-facing leadership role, you will lead a team of local People Partners and be accountable for delivering high-quality P&C advisory services to colleagues and people leaders across Sweden. https://lnkd.in/dQZR9UuE
-
◆ Den kommunala tillsynen behöver mer resurser ◆ Det är förbjudet att sälja nikotinportioner till minderåriga och att särskilt rikta marknadsföring mot unga. Trots detta ser vi hur produkterna hamnar i fel händer och att vissa aktörer medvetet kringgår regelverket. Det här handlar inte bara om lagstiftning, utan om hur tillsynen fungerar i praktiken. I dag är det kommunerna som har ansvaret men förutsättningarna för arbetet varierar kraftigt, både vad gäller resurser och kompetens. Många kommuner har varken tid eller resurser att genomföra oanmälda kontroller, vilket gör att oseriösa aktörer kan verka ostört. Om reglerna ska spela någon roll krävs en tillsyn som fungerar – i hela landet. För att motverka konsumtion bland minderåriga vill vi på Skruf se: ✔ Mer resurser till kommunal tillsyn ✔ Riktade insatser mot digital försäljning ✔ Langningsförbud för nikotinprodukter Läs mer om våra förslag genom att följa länken i kommentarerna.
-
-
Skruv? Skruff? Vi får ofta frågan hur man egentligen uttalar Skruf. Svaret? Ja, precis som det låter. Som i “skruv”, fast med ett f på slutet. Namnet kommer från byn Skruf i Småland, där vår historia började. I dag är vi ett av Nordens största snusbolag med en stor export utanför landets gränser - och vi håller fast vid både rötterna och uttalet. Så nästa gång du tvekar – tänk småländskt, tänk rakt på sak: Skruf.
-
-
◆ Ålderskontroller kan stoppa oseriösa aktörers nätförsäljning till minderåriga ◆ Nikotinportioner får inte marknadsföras och säljas till minderåriga. Ändå visar granskningar att unga idag kan beställa nikotinprodukter från nätet utan att legitimera sig. I januari tidigare i år avslöjade SVT i en lokal granskning att endast fem av 39 butiker i Linköping krävde legitimation. Dagens Nyheter artikelserie från förra året visade hur minderåriga kan beställa hem produkter direkt från webbutiker helt utan säker identifiering. Det är oacceptabelt. Som en av Sveriges ledande snusproducenter ser vi på Skruf det som vårt ansvar att bidra till en ansvarsfull bransch och komma med konkreta lösningsförslag. Här är några av våra förslag för att stoppa oseriösa aktörer i branschen: ➤ Obligatorisk verifiering via Bank-ID vid alla köp online, såväl vid beställning som leverans, samt vid fysisk handel ➤ Stärkta resurser till kommunerna för tillsyn, särskilt av digital försäljning Läs mer om vårt arbete genom att följa länken i kommentarerna.
-
-
Visste du att svenskt snus är en exportsuccé? I Sävsjö, Småland, arbetar över 200 medarbetare i vår fabrik. Varje vecka produceras miljontals dosor snus, varav hela 64 procent exporteras till andra länder. Det är en så pass hög andel att Skruf tilldelades priset för Årets Livsmedelsexportör 2023. Priset är ett samarbete mellan Livsmedelsföretagen, Landsbygds- och infrastrukturdepartementet och exportprogrammet Try Swedish. På Skruf tycker vi att det är positivt att intresset för alternativ till cigaretter växer internationellt. Läs mer om vår verksamhet genom länken i kommentaren.
-
-
◆Idag lanserar Skruf åtgärder för att stoppa oseriösa aktörer i snusbranschen◆ Trots att det är förbjudet att marknadsföra och sälja nikotinportioner till minderåriga ser vi på Skruf hur vissa aktörer inom branschen tänjer på gränserna. Med färgglada förpackningar, lekfull design och godisliknande smaker och namn vänder de sig till mycket unga målgrupper på ett oseriöst sätt. Det är ett allvarligt problem. Bristande ålderskontroller, aggressiv marknadsföring och en växande gråzon på nätet gör att minderåriga riskerar få tillgång till nikotinprodukter – samtidigt som regelverket undermineras. Som en av Nordens ledande tillverkare av snus är vi måna om att våra produkter har legitimitet, inte minst som ett bättre alternativ till rökning. Därför är det viktigt för oss att upprätthålla en välreglerad och fungerande marknad. Vi vill se att branschen arbetar tillsammans med politiken och ansvariga myndigheter för att ta ett samlat grepp mot oseriösa aktörer. För att bidra har vi själva tagit fram konkreta förslag på åtgärder för att stävja utvecklingen: ➤ Skärp tillsynen av försäljningen och stärk sanktionssystemet ➤ Inför ett spårbarhetssystem för nikotinprodukter ➤ Inför obligatorisk åldersverifiering vid köp, både online och i butik ➤ Gör det straffbart att överlåta nikotinprodukter genom att införa ett langningsförbud Läs mer om Skrufs förslag: https://shorturl.at/mkpME
-
Har du ett intresse för försäljning och vill ta nästa steg i karriären? Sätter du affärsmässighet, relationsbyggande och kundfokus högt? Vill du vara delaktig i att driva bolaget och affären framåt? Då ska du söka denna tjänst! https://lnkd.in/dqzWthX7
-
Stolt och imponerad, men inte förvånad👏 Agnesa Berisha
Agnesa Berisha, CI Unit Manager på Skruf Snus AB är en av de nominerade till Årets unga ledande kvinna 2024 🌟 Motivering: "Agnesa är en engagerad och visionär ledare som arbetar som avdelningschef där hon leder ett team inom förbättringsprojekt för att effektivisera processer och utveckla kompetenser. Genom sitt coachande ledarskap stöttar Agnesa sina medarbetare och ser till att alla känner sig sedda. Hennes positiva inställning och förmåga att inspirera andra och bygga starka team har inte bara resulterat i imponerande prestationer, utan även hjälpt hennes kollegor att växa och utvecklas. Agnesa strävar efter att inspirera andra, särskilt unga kvinnor, att ta plats och leda med självförtroende." 🌟 Den 6 mars utses tre vinnare i tre olika kategorier – Årets unga ledande kvinna 2024, Årets unga ägande kvinna 2024 och Årets blivande styrelsetalang 2024. 🏆 Läs om de 20 nominerade kandidaterna: https://lnkd.in/enFhHHZ #Åretsungaledandekvinna #kompetensförsörjning #jämställtarbetsliv
-