Leitra 诞生记:一次未完成的实践
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具透 | iOS 27 首个公开测试版来了,这些是值得你关注的新功能
少数派在体验了新版系统之后,帮你整理了 iOS 27 中值得关注的新功能和新特性,希望帮你能了解新版系统的方方面面。
我第一次接触这个东西是2017年。 本科读心理学的时候,我对 MBTI 是嗤之以鼻的。这很正常。任何一个稍微读过几本心理测量学教材的人,都会对 MBTI 摆出同样的姿态。它有很多争议,例如: - 信效度问题:同一个人隔几周做一次测试,类型经常会变; - 十六个类型像星座一样,用巴纳姆效应(Barnum effect)就能解释大部分"准"的感觉; - 荣格本人提出的心理类型理论,跟 Myers 和 Briggs 后来发展出的这套商业化测评工具,中间也隔着相当大的距离。 那么,为什么它会出现?这个东西的价值在哪里?你需要明白它的目的。 原因就是它需要帮助女性在二战时找到适合自己的工作岗位。如今也是这个目的,HR 将员工分配到适合的岗位上,能够激发员工最强的效用。 如果你想了解自己的职业兴趣,我更推荐使用霍兰德职业兴趣测试,看看前三个领域分别是什么,了解适合自己的工作岗位。比如我是适合教育、心理、艺术有创新力方面的。现在也确实走上了这样的道路。 另外,定义会被误读。I 和 E 指代的是能心理能量的方向。我是 INFJ,我的能量向内的,而非向外的。我喜欢独处,但不代表不能在外面与人合作。 此时,你需要区分人格类型和人格特质,即大五人格。我的 agreeableness 和 conscientiousness 很高。很多研究表明这两个值在团队中是非常重要的,至于你是 E 人还是 I 人并不影响。 最重要的是,这个东西在商业上就是成功的。无论是独立软件还是实体人偶挂件,都卖的不错。像当时 Bonjour 卡片出来的时候,我提供的一个不成熟的建议就是做 MBTI 社交卡片。 现在,我对它的态度是,也是一个经常被大众忽略的:它对某个具体的人产生的现象学意义。 如果一个东西能帮一个人多理解自己一点、多和别人产生一点连接,那它就已经完成了它该完成的事。你没有必要因为它不够"科学",就去否定它对那个人的意义。 这个时候,你是否掉入科学主义陷阱呢?你是不是法执了? 我觉得不如悬置(epoche),莫若以明。
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