Franklin Fitch

Jetzt bewerben! Virtualisierungs- und Sicherheitsexperte, €55.000 to €75.000pa - #Muenchen. Arbeite mit einem der führenden Unternehmen aus dem Raumfahrtsektor zusammen! Sie suchen derzeit einen motivierten Virtualisation Engineer (m/w/d), der die Verantwortung für die Verwaltung und Überwachung ihrer internen Infrastruktur übernimmt. Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt über den Link in den Kommentaren⬇️ #NewJob #Space #Raumfahrt

We love ending the week by celebrating our people.⭐ Today's shout-out goes to our Team Lead Oliver Boulton for this brilliant client feedback: "Oliver is an exceptional extension of our recruiting team, always reliable and willing to go the extra mile to ensure we find the best candidates for our organization." Feedback is important for us to stay agile, improve our services, and ensure we continue to deliver meaningful results for our clients. Keep up the great work, Oliver! 👏 #CustomerFeedback #Staffing #Recruitment

Neue Position! Network Engineer, €60.000 to €75.000pa - #Munich. Hast du dich jemals gefragt, wie es wäre, im Weltraum zu arbeiten? Wie wäre diese Idee: Arbeite mit einem der führenden Unternehmen in Deutschland zusammen, das im Raumfahrtsektor tätig ist. Das Unternehmen sucht derzeit einen motivierten Netzwerkadministrator (m/w/d) mit Spezialisierung auf Cisco oder Arista und Firewalls von Fortinet oder Palo Alto. Interesse geweckt? bewerben Sie sich direkt über den Link in den Kommentaren⬇️

A successful go-to-market strategy in tech is not just about having a great product. It is about having the right market focus, clear positioning, joined-up sales and marketing, and most importantly, the right people to execute it. In our latest article, we look at what makes go-to-market strategies successful for technology businesses, and why talent is often the difference between a promising launch and sustainable growth. ✅ Why technical innovation alone is not enough ✅ How to define the right market and ideal customer profile ✅ Why positioning should focus on business outcomes, not just features ✅ How sales, marketing and customer success need to work together ✅ Why technical knowledge paired with sales talent is so powerful in technology sales ✅ How roles such as Solutions Engineers, Technical Account Managers and Product Marketing specialists can strengthen GTM execution ✅ Why data, AI and automation are reshaping modern commercial teams For technology businesses, the message is clear: the best go-to-market strategies are built around both product-market fit and talent-market fit. Because even the strongest product needs the right people to explain it, sell it, implement it and scale it. Read the full article here via link in the comments⬇️ #GoToMarket #TechSales #TechnologyRecruitment #TalentSolutions #B2BTech #SalesTalent #TechnicalSales #FranklinFitch

The fastest way to lose a recruiter's attention? Overloading your resume with everything you've ever done. As recruiters, we want to see what you achieved, not every task you were assigned. A clear, concise resume helps us understand your impact, especially in IT roles where technical scope matters. Our templates are structured to highlight the details that count most: your skills, tools, and measurable results. Make your experience easy to scan and impossible to overlook. #HiringTips #ITCareers #ResumeWriting

Hiring! Cyber Security Consultant, £75,000 to £85,000pa - #Manchester. Our client is looking for a Cyber Security Solutions Consultant. This is a true hybrid role: part trusted technical advisor, part strategic partner, and a key voice in guiding customers from early discovery through to fully deliverable solutions. You'll help customers cut through complexity, understand what really matters to their business, and confidently invest in security solutions that are practical, scalable, and future-proof. Interested? Click the link in the comments to apply #NewJob #Cybersecurity #Security #ITJob

Unser heutigier #TusdayTopTip kommt von unserer Beraterin Rahma Al Joubori und befasst sich mit einem der wichtigsten Bewerbungsthemen: dem Lebenslauf Der Lebenslauf ist oft der erste Eindruck den man bei einem potenziellen Arbeitgeber hinterlässt. Wie Sie den bestmöglichen ersten Eindruck hinterlassen können, erfahren Sie im Video. Sie sind sich nicht sicher wie Sie Ihren Lebenslauf strukturieren sollen? Kein Sorge, sie können jederzeit Lebenslauf-Vorlagen von unserer Website kostenlos herunterladen - Verlinkt in den Kommentaren⬇️ #Lebenslauf #CV #Bewerbungstipps

AI's impact on jobs won't look the same everywhere - country-specific conditions will shape how fast and how deeply it changes labor markets over the next 1-3 years. While many discussions focus on which jobs are exposed to AI, the bigger question is: how quickly does that exposure translate into real labor-market outcomes? Four major factors can either accelerate or cushion that impact: 🔹 AI adoption today - How actively businesses are already implementing AI 🔹 Workforce readiness - How prepared workers are to use and adapt to AI tools 🔹 Unit labor costs - Higher labor costs can strengthen incentives to automate 🔹 Employment protection laws - Stronger protections may slow displacement, at least in the near term The differences are striking: The US and UK currently lead in both AI adoption and workforce readiness, positioning them for faster AI-driven labor market shifts. Germany, France, and Spain sit in the middle. Italy ranks lowest on adoption and readiness, but stronger labor protections may temporarily shield workers from disruption. This creates an important tradeoff: ➡️ Faster adoption can unlock productivity gains sooner, but may also intensify short-term workforce disruption. ➡️ Stronger protections can cushion workers, but may slow productivity growth and broader AI benefits. AI exposure alone doesn't determine outcomes; policy, labor costs, and national readiness will define whether AI primarily augments workers or accelerates displacement. As AI adoption speeds up, the real competitive advantage may not just be technology itself, but how effectively countries balance innovation with workforce transition. #AI #FutureOfWork #LaborMarket #ArtificialIntelligence #Productivity #WorkforceDevelopment #EconomicPolicy

Kundenfeedback ist der Maßstab für exzellenten Service Was macht qualitativ hochwertigen Service wirklich aus? Zuhören. Verstehen. Passgenau liefern. Umso mehr freuen wir uns über Feedback wie diese zur Zusammenarbeit mit Business Lead Charlotte Robinson : Feedback ist für uns weit mehr als ein schönes Kompliment. Es zeigt, wie entscheidend echtes Zuhören, ein tiefes Verständnis für Kundenbedarfe und eine sorgfältige Auswahl im Recruiting sind. Gerade bei der Besetzung von Schlüsselpositionen macht Qualität den Unterschied - für unsere Kunden und für Bewerber. Danke für das Vertrauen - und danke an Charlotte für ihren großartigen Einsatz! 👏 #Kundenfeedback #Recruiting #Exzellenz #Teamwork #Qualität #Partnerschaft

New opportunity! Network Engineer - Fokus Cisco | 100 % Remote, €65.000pa - #Bonn. Unser Kunde ist ein führender IT-Dienstleister, der Unternehmen bei der Planung, Implementierung und dem Betrieb moderner IT-Infrastrukturen unterstützt. Zur Verstärkung des Teams wird ein Network Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Cisco gesucht, der eigenständig Netzwerkarchitekturen betreut und optimiert - vollständig remote. Für weiter Informationen klicken Sie einfach den Link in den Kommentaren⬇️