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Dans son bureau toulousain, Clément Castelli nous accueille avec la simplicité de ceux qui ont gardé les pieds sur terre malgré le succès. À 42 ans, cet ancien vendeur de carrelage a bâti en treize ans l’enseigne Réflex boutique , l'une des références du e-commerce spécialisé dans le carrelage, le parquet et la salle de bain. 

Start to Grow démocratise l'investissement immobilier. Avec son approche clef en main, cette entreprise familiale accompagne les particuliers et les entrepreneurs dans l’accélération de leur patrimoine immobilier. Ses bottes secrètes ? L’art de dénicher des  biens "off market" parfaitement placés et sa capacité à convaincre les banquiers.

Experts de l’investissement et de la gestion d’actifs, Roche Dubar propose aux entrepreneurs, aux dirigeants et aux familles, une alternative aux investissements grand public. Son approche sur-mesure et patrimoniale de l’immobilier d’entreprise séduit un cercle d’investisseurs en quête de diversification, de performance et de transmission.

Le cours de l’or vient de franchir un seuil historique : 100 000 € le kilo. Ce record symbolique illustre les incertitudes économiques actuelles et renforce l’attrait de ce métal précieux considéré depuis toujours comme une valeur refuge.

Avec plus de 6 000 références, dont 700 Bordeaux, Vinatis démocratise le vin, des pépites méconnues aux grands crus. Le site français propose de bonnes bouteilles pour tous les goûts… et toutes les bourses.

À l’heure où la réindustrialisation devient un enjeu national majeur, le groupe savoyard MND a fait le choix d’investir 50 millions d’euros pour relocaliser toutes ses activités, en misant sur un modèle 100% « Made in France ». Une stratégie ambitieuse qui devrait permettre à ce fleuron de l’industrie française de poursuivre son développement en France et à l’international. ​​​​​​​

Une combinaison de facteurs démographiques, économiques et technologiques bouleverse les pratiques de recrutement. Face aux tensions sur le marché de l’emploi, l’Employer of Record (EOR) , ou « employeur de référence », s’impose peu à peu comme une alternative solide, notamment à l’international. Une petite révolution qui simplifie déjà la vie de nombreux décideurs DRH.

En 2025, les investisseurs s’interrogent plus que jamais sur les meilleures stratégies pour protéger et valoriser leur patrimoine. Face à l’incertitude économique et à la volatilité des marchés financiers, les sociétés civiles de placement immobilier (SCPI) apparaissent comme une solution intéressante pour diversifier son épargne. Mais est-ce réellement une bonne opportunité en 2025 ? Meilleurtaux Placement fait le point.

Fondé par Alban Dogliani, le Groupe Patrimmo apparaît aujourd’hui comme un acteur de référence dans le domaine de l’immobilier neuf et réhabilité en France. Quel que soit le projet, chaque client peut ainsi s’appuyer sur le savoir-faire du groupe, en toute sérénité.

Le marché du travail est aujourd'hui marqué par une forte concurrence entre les employés, mais aussi entre les employeurs. Dès lors, la question de la mutuelle et de la protection sociale occupe une place centrale dans la stratégie de recrutement des entreprises. Offrir une couverture santé complète à ses collaborateurs ne relève plus seulement de l'obligation légale : il s'agit maintenant d'un outil de fidélisation et d'attractivité incontournable. Séduire, motiver et retenir les meilleurs talents de son entreprise semble plus que jamais reposer sur une politique sociale solide.

Entre attractivité des rendements, fiscalité et stratégies d’allocation, où se situe réellement l’assurance vie face au livret A cette année ? Meilleurtaux Placement vous prodigue quelques éléments de réponse.

En deux ans à peine, Norloc s’est imposé comme un acteur incontournable de l’investissement locatif clé en main. Après avoir bâti sa réputation dans le Nord, l’entreprise franchit une nouvelle étape et étend son modèle dans d’autres régions de France. Une expansion maîtrisée et fidèle à la stratégie qui a fait son succès. Rencontre avec Yassine Ben Ramdhane, fondateur et dirigeant de Norloc.

B2PConnect propose un écosystème unique dédié aux entreprises du transport et de la logistique, structuré autour de la holding H2P. Avec un chiffre d’affaires consolidé de 30 millions d’euros, il rassemble plusieurs sociétés spécialisées dans les solutions numériques pour digitaliser et optimiser les activités des transporteurs et logisticiens.

Créée en 2024 en tant que filiale du Naxan Group, Dexon s’est rapidement imposée dans l’écosystème numérique français. Portée par une stratégie claire, qui combine excellence technologique, agilité et ambition entrepreneuriale, cette start-up basée à Sophia Antipolis fait aujourd’hui jeu égal avec des acteurs bien installés. Si elle s’appuie sur la solidité d’un groupe reconnu, c’est surtout sa capacité à livrer des projets complexes avec rigueur et rapidité qui fait la différence.

Lieu emblématique du sport automobile mondial, le circuit des 24 Heures du Mans ne se limite pas à accueillir la plus célèbre course d’endurance de la planète. Il est aussi un site prisé pour l’organisation de séminaires, congrès et événements d’entreprise. À la croisée des chemins entre patrimoine industriel, innovation technologique et esprit de compétition, le circuit s’affirme comme une destination à part pour les professionnels en quête de sens et d’impact.

Réputée pour ses campings familiaux sur la côte Atlantique (Vendée, Loire Atlantique et Pyrénées Orientales), Cybèle Vacances élargit aujourd’hui son champ d’activité en accueillant des séminaires d’entreprise. Une diversification qui permet de prolonger la saison, de consolider l’emploi et d’offrir aux sociétés une alternative originale et compétitive aux hôtels traditionnels.

Acteur de référence figurant parmi les leaders mondiaux de solutions réseau, communication et cloud, la société Alcatel-Lucent Enterprise, travaille aujourd’hui aux côtés d’organisations publiques et privées. L’objectif ? Mettre à leur disposition des solutions de réseau et de collaboration souveraines, fiables, sécurisées, et interopérables, afin d’améliorer leur compétitivité et leur efficacité opérationnelle. Présentation.

Dans un marché de l’emploi sous tension, marqué par la pénurie de talents et la guerre des compétences, l’expérience candidat n’est plus un simple élément de confort mais un KPI à part entière. Elle est désormais observée au même niveau que la performance financière ou l’image de marque et devient un levier stratégique pour attirer et fidéliser les talents.

Le paiement en plusieurs fois est devenu un levier incontournable pour stimuler les ventes et fidéliser les clients, aussi bien en B2C qu’en B2B. Selon Kantar (2024), près de 4 consommateurs sur 10 considèrent le paiement fractionné comme un déclencheur d’achat.

Depuis sa création en 2014, Le Collectionist redéfinit l’expérience du voyage de luxe. Leader européen de la location de maisons de prestige, l'entreprise s'est imposée comme un acteur incontournable grâce à son approche unique, alliant désirabilité, qualité et services ultra-personnalisés. Dix ans après, elle se distingue par une collection exclusive, un lien fort avec ses clients et ses propriétaires, et une vision audacieuse du luxe : généreuse, vivante et inclusive.

Petit pays de moins de 4 millions d’habitants, la Croatie a tout d’un grand de par son histoire, sa culture et sa nature d’une immense richesse. Sveta Ana vous la fait visiterd’une manière unique, mariant prestations de luxe et partenariats exclusifs sur place.

Confrontées aux pressions de l'inflation et aux opportunités de l'intelligence artificielle, les entreprises cherchent à maîtriser leurs dépenses IT. Le cabinet de conseil BG&A propose une méthode solide pour les aider à transformer leurs investissements IT en leviers de croissance, tout en réalisant des économies substantielles.

À contre-courant des démarches RH classiques, Speak & Act Institute, première plateforme de marque employeur et marque école, propose avec son classement et label RSE Best Workplace Experience une approche fondée sur les preuves. Une méthode radicalement transparente, déjà adoptée par des centaines d’entreprises soucieuses de leur attractivité et de leur gouvernance sociale.