Научете повече за националните изследвания на Еврофонд и връзките му с отделните държави.
Eurofound предоставя изследвания, данни и анализи по широк спектър от социални и свързани с работата теми. Тази информация е до голяма степен сравнителна, но също така предлага специфична за всяка държава информация за всяка от държавите — членки на ЕС. Тази страница съдържа информация, изследвания и данни за Румъния.
&w=3840&q=20)
Този профил описва основните характеристики на трудовия живот в Румъния. Той има за цел да предостави съответната основна информация за структурите, институциите и съответните разпоредби относно трудовия живот.
Това включва показатели, данни и регулаторни системи по следните аспекти: участници и институции, колективни и индивидуални трудови правоотношения, здраве и благосъстояние, заплащане, работно време, умения и обучение, както и равенство и недискриминация на работното място. Профилите се актуализират систематично на всеки две години.
В настоящия раздел са представени сравнителни данни за БВП на глава от населението и равнищата на заетост и безработица при мъжете, жените и младите хора в страната и в ЕС-27.
Този раздел описва настоящия контекст по отношение на икономиката, пазара на труда и индустриалните правоотношения. Той обобщава развитието през последните години, включително ново и изменено законодателство, промени в индустриалните структури и тенденции в трудовите отношения.
Този раздел предоставя подробности за основните синдикати, организации на работодатели и публични институции, участващи в оформянето и управлението на колективните трудови правоотношения. Той разглежда представителността както от страна на служителите, така и от страна на работодателите и обсъжда основните двустранни и тристранни органи, участващи в трудовите отношения.
В настоящия раздел се разглежда колективното управление на труда и заетостта, като се съсредоточава върху системата за договаряне и равнищата, на които то функционира, процента на работниците, обхванати от механизмите за договаряне на заплати, удължаване и дерогация, както и други аспекти на трудовия живот, разгледани в колективните трудови договори.
В настоящия раздел се разглеждат последните събития в областта на стачките, като се посочва броят на работните дни, загубени поради стачки. В него се обсъждат правните и институционалните – както колективни, така и индивидуални – механизми, използвани за разрешаване на спорове, и обстоятелствата, при които те могат да бъдат използвани.
Този раздел се фокусира върху трудовото правоотношение – от началото до прекратяването – между отделния работник и работодателя, обхващащо трудовия договор, правата и задълженията, процедурите за уволнение и прекратяване и законовите разпоредби относно отпуска по болест и пенсионирането.
Еврофонд наблюдава развитието на трудовия живот във всички държави — членки на ЕС, и в Норвегия. Тази информация се допълва от специализирани събирания на данни чрез нашите проучвания, относно политически мерки, събития, свързани с преструктурирането, инициативи, свързани с икономиката на платформите, и публикации, специфични за държавите.
Този раздел предоставя информация за членовете на Управителния съвет на Еврофонд и мрежата от кореспонденти на Еврофонд (NEC).
Управителният съвет на Еврофонд се състои от представители на социалните партньори и националните правителства на всички държави членки, представители на Европейската комисия и независим експерт, назначен от Европейския парламент.
Bianca Diana Mihaita
Governments group
Organisation: Directorate of Employment Policies, Skills & Professional Mobility
Sabin Rusu
Trade Unions group
Organisation: Democratic Trade Union Confederation (CSDR)
Ioana Dumitrescu
Governments group alternate
Organisation: Ministry of Labour, Family, Social Protection & Elderly
Mihaela Dârle
Trade Unions group alternate
Organisation: National Trade Union Confederation - Cartel ALFA
Мрежата от кореспонденти на Еврофонд докладва по теми, свързани с развитието на трудовия живот в държавата, и информира общоевропейския сравнителен анализ на Еврофонд.
Syndex Consulting SRL
