Atidzhe ALIEVA-VELI
Atidzhe ALIEVA-VELI
Bulharsko

Dátum narodenia : , Devin

9. volebné obdobie Atidzhe ALIEVA-VELI

Politické skupiny

  • 02-07-2019 / 18-06-2024 : skupina Renew Europe - Členka

Národné strany

  • 02-07-2019 / 18-06-2024 : Movement for Rights and Freedoms (Bulharsko)

Podpredsedníčka

  • 14-10-2019 / 18-06-2024 : Delegácia pri Parlamentných výboroch pre spoluprácu EÚ – Kazachstan, EÚ – Kirgizsko, EÚ –Uzbekistan a EÚ – Tadžikistan a pre vzťahy s Turkménskom a Mongolskom

Člen

  • 02-07-2019 / 28-01-2020 : Výbor pre zamestnanosť a sociálne veci
  • 02-07-2019 / 18-06-2024 : Delegácia pri Spoločnom parlamentnom výbore EÚ – Severné Macedónsko
  • 09-10-2019 / 13-10-2019 : Delegácia pri Parlamentných výboroch pre spoluprácu EÚ – Kazachstan, EÚ – Kirgizsko, EÚ –Uzbekistan a EÚ – Tadžikistan a pre vzťahy s Turkménskom a Mongolskom
  • 29-01-2020 / 19-01-2022 : Výbor pre poľnohospodárstvo a rozvoj vidieka
  • 10-03-2020 / 19-01-2022 : Výbor pre zamestnanosť a sociálne veci
  • 20-01-2022 / 18-06-2024 : Výbor pre zamestnanosť a sociálne veci
  • 20-01-2022 / 18-06-2024 : Výbor pre poľnohospodárstvo a rozvoj vidieka

Náhradníčka

  • 02-07-2019 / 08-10-2019 : Delegácia pri Parlamentných výboroch pre spoluprácu EÚ – Kazachstan, EÚ – Kirgizsko, EÚ –Uzbekistan a EÚ – Tadžikistan a pre vzťahy s Turkménskom a Mongolskom
  • 02-07-2019 / 28-01-2020 : Výbor pre poľnohospodárstvo a rozvoj vidieka
  • 01-02-2020 / 09-03-2020 : Výbor pre zamestnanosť a sociálne veci

Hlavné parlamentné činnosti

Správy – v úlohe tieňového spravodajcu

Politické skupiny vymenujú v gestorskom výbore ku každej správe tieňového spravodajcu, ktorý sleduje priebeh jej vypracovania a rokuje so spravodajcom o kompromisných textoch. Článok 215

Stanoviská – v úlohe spravodajcu

Výbory môžu vypracovať k správe gestorského výboru stanovisko zahŕňajúce prvky, ktoré patria do ich oblasti pôsobnosti. Spravodajcovia týchto stanovísk zodpovedajú aj za vypracovanie kompromisných pozmeňujúcich návrhov a rokovania s tieňovými spravodajcami pre dané stanovisko. Články 56, 57, príloha VI

STANOVISKO k novej stratégii pre európske MSP

06-10-2020 EMPL_AD(2020)653907 PE653.907v02-00 EMPL
Atidzhe ALIEVA-VELI

Stanoviská – v úlohe tieňového spravodajcu

Politické skupiny vymenujú tieňového spravodajcu pre stanovisko, ktorý sleduje priebeh jeho vypracovania a rokuje so spravodajcom o kompromisných textoch. Článok 215

STANOVISKO k možnostiam zvýšenia spoľahlivosti auditov a kontrol vykonávaných vnútroštátnymi orgánmi v rámci zdieľaného riadenia

26-10-2022 AGRI_AD(2022)731787 PE731.787v02-00 AGRI
Luke Ming FLANAGAN

STANOVISKO o chudobe žien v Európe

04-03-2022 EMPL_AD(2022)699260 PE699.260v02-00 EMPL
Dragoş PÎSLARU

STANOVISKO k VFR na roky 2021 – 2027: boj proti oligarchickým štruktúram, ochrana finančných prostriedkov EÚ pred podvodmi a konfliktom záujmov

13-01-2022 AGRI_AD(2022)697592 PE697.592v02-00 AGRI
Attila ARA-KOVÁCS

Otázky na ústne zodpovedanie

Otázky na ústne zodpovedanie s rozpravou adresované Európskej komisii, Rade alebo podpredsedovi Komisie/vysokému predstaviteľovi Únie môže predložiť výbor, politická skupina alebo aspoň 5 % poslancov. Článok 142

Ďalšie parlamentné činnosti

Písomné vysvetlenia hlasovania

Poslanci môžu predložiť písomné vysvetlenie svojho hlasovania v pléne. Článok 194

Primerané minimálne mzdy v Európskej únii (A9-0325/2021 - Dennis Radtke, Agnes Jongerius) BG

С радост подкрепям Директивата за адекватните минимални работни заплати в ЕС. Тя представлява поредната крачка на Съюза към осъществяване на целите на Европейския стълб на социалните права. Това със сигурност бе едно от най-интригуващите досиета в социалната сфера за този мандат и, за радост на всички, успя бързо да стане реалност, без да бъде блокирано, въпреки дългите и тежки преговори, които се водеха по него.
Директивата цели както повишаване на адекватността на минималните работни заплати, така и осигуряване на достоен живот на всички работници. Едновременно с това тя поставя акцент върху ползите от колективното договаряне и насърчава държавите членки да повишат приложението му.
За съжаление, в момента се наслагват криза върху криза и работниците се затрудняват да издържат семействата си заради високата инфлация. Адекватните минимални работни заплати са основен компонент на европейския модел на социална пазарна икономика. Те са своеобразен гарант за доходите на хората в неравностойно положение и тези от уязвимите групи. Статистиката сочи, че в моята страна България минималната работна заплата е най-ниска в сравнение с другите страни от ЕС. Затова се надявам Директивата бързо да бъде транспонирана, за да може да допринесе за повишаване на адекватността на минималните работни заплати и да осигури достоен живот на работниците в България.

Duševné zdravie v digitálnom svete práce (A9-0184/2022 - Maria Walsh) BG

Подкрепям доклада относно психичното здраве в цифровия свят на труда, защото приоритет за мен винаги е здравето на гражданите - както физическото, така и психическото. Психическото здраве на гражданите трябва да бъде в основата на нашата работа и ние трябва да работим заедно, за да превъзмогнем предизвикателствата, свързани със здравето на работниците.
Справянето с бедността на работещите и балансът между професионалния и личния живот е наше задължение. Всички млади европейци, особено тези с по-малко възможности, трябва да имат равен достъп до качествено образование и обучение, за да се подкрепи тяхното добро психично здраве и да се осигури благоприятна среда за развитие на техните умения. Гъвкавостта и по-добрият контрол на работното време, постигнати чрез нетрадиционни работни договорености като работа у дома, могат да осигурят по-добър баланс между професионалния и личния живот и намаляване на стреса, свързан с пътуването до работното място.
Насърчаването на устойчивостта на психичното здраве и инвестирането в цифрова и здравна грамотност на работниците е жизненоважно. Работещите на несигурни и нископлатени работни места, особено тези с ниски нива на умения и самостоятелно заетите лица, са особено уязвими по отношение на здравето на работното място и достъпа до адекватна социална или правна защита. Длъжни сме да окажем подкрепа на всеки и да предпазим психичното здраве на всички участници в работната среда.

Dosiahnutie hospodárskej nezávislosti žien prostredníctvom podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti (A9-0096/2022 - Pernille Weiss) BG

. – Приветствам доклада относно постигането на икономическа независимост на жените чрез предприемачество и самостоятелна заетост, защото искрено вярвам, че жените трябва да имат равен шанс за започване и развиване на свой бизнес. Факт е, че те са изправени пред различни пречки, особено от икономическо, законодателно и социално естество, които ги ограничават да развият предприемаческия си потенциал пълноценно. Днес трябва да се изправим срещу стереотипите и да окуражим достъпа на жените до пазара на труда, както и в сферата на самостоятелната дейност. Нужно е да се гарантира равенството между половете на всички нива на вземане на решения в бизнеса и управлението.
Считам, че жените предприемачи и самостоятелно заетите играят ключова роля в насърчаването на иновациите, създаването на нови работни места и допринасят за устойчивия растеж на ЕС. Несъмнено трябва да се стимулира подобряването на икономическото положение на жените.
За да постигнем тази цел, жените трябва да имат достъп до микрокредити с гъвкави условия и до богати възможности за развитие на предприемаческия си дух. Политиките на ЕС, както и на самите държави членки трябва да са приобщаващи и да са адаптирани към актуалните нужди. Постигането на равенство между половете е един от основните ни приоритети и работата на ДПС в тази посока ще продължи безотказно.

Otázky na písomné zodpovedanie

Poslanci môžu predsedovi Európskej rady, Rade, Komisii a podpredsedovi Komisie/vysokému predstaviteľovi Únie predložiť stanovený počet otázok na písomné zodpovedanie. Článok 144, príloha III

Otázky pre Predsedníctvo, Konferenciu predsedov a kvestorov

Poslanci môžu predsedovi predložiť otázky týkajúce sa úloh Predsedníctva, Konferencie predsedov a kvestorov. Článok 32 ods. 2

Otázky pre ECB a otázky týkajúce sa SSM a SRM

Poslanci môžu položiť ECB otázky na písomné zodpovedanie a otázky týkajúce sa jednotného mechanizmu dohľadu a jednotného mechanizmu riešenia krízových situácií. Tieto otázky sa najprv predkladajú predsedovi gestorského výboru. Články 140, 141, príloha III

Odpovede na otázky pre ECB a na otázky týkajúce sa SSM a SRM

Odpoveď na otázky poslancov týkajúce sa jednotného mechanizmu dohľadu a jednotného mechanizmu riešenia krízových situácií. Články 140, 141, príloha III

Individuálne návrhy uznesení

V súlade s článkom 143 rokovacieho poriadku Parlamentu môže každý poslanec predložiť návrh uznesenia vo veci patriacej do rámca činnosti EÚ. Tieto návrhy uznesení vvyjadrujú pozíciu poslanca, ktorý ich predložil. Prípustné návrhy sa postupujú gestorskému výboru, ktorý rozhodne o tom, či sa bude návrhom uznesenia zaoberať, a ak áno, o postupe, ktorý sa má použiť. Ak výbor rozhodne, že sa bude návrhom uznesenia zaoberať, podrobnejšie informácie sa uvedú na tejto stránke pod predmetným uznesením. Článok 143 rokovacieho poriadku.

Vyhlásenia

Poslanec podpísal všetky nižšie uvedené vyhlásenia, aj keď podpis nie je viditeľný v online kópii.

Schôdze

Meeting

Člen
ALIEVA-VELI Atidzhe
Dátum, miesto:
office- WIB 03M035
Funkcia:
Člen
Meeting related to procedure:
2022/0196(COD)
Stretnutie s:

Expressing their opinion on legislation on plant protection products and glyphosate renewal decision

Člen
ALIEVA-VELI Atidzhe
Dátum, miesto:
Office- WIB 03M035
Funkcia:
Člen
Meeting related to procedure:
2022/0196(COD)
Stretnutie s:
Ciech Sarzyna S.A