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About us

Avec près de 83 500 experts et professionnels de la santé, du soin, et de l’accompagnement des plus fragiles, emeis est présent dans une vingtaine de pays et couvre cinq métiers : les cliniques psychiatriques, les cliniques de soins médicaux et de réadaptation, les maisons de retraite, les services et soins à domicile et les résidences services. emeis accueille chaque année près de 280 000 résidents, patients et bénéficiaires. emeis s’engage et se mobilise pour relever un des enjeux majeurs de nos sociétés : l’augmentation du nombre des populations fragilisées par les accidents de la vie, par le grand âge ou encore par les maladies mentales. Dotée d’une nouvelle raison d’être : « Ensemble, soyons force de vie des plus fragiles », emeis s’engage et mobilise sa force d'innovation pour aider celles et ceux qui se retrouvent un jour en état de fragilité, à retrouver ou préserver leurs forces et leurs capacités, à cultiver leur goût pour la vie et à donner confiance et sérénité à leurs proches. En juin 2025, emeis est devenu société à mission, inscrivant dans ses statuts quatre engagements : œuvrer au changement de regard sur les plus fragiles et leurs proches pour une véritable inclusion ; contribuer à la juste reconnaissance et à l’attractivité de nos métiers ; faire du soin aux plus fragiles, une contribution majeure au lien social de proximité et à la cohésion territoriale ; et innover pour contribuer à un soin respectueux de la planète et du vivant.

Industry
Hospitals and Health Care
Company size
10,001+ employees
Type
Public Company

Employees at emeis

Updates

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    En ce 12 mai, Journée internationale des infirmières et infirmiers, emeis rend hommage aux infirmières et infirmiers, présents dans tous les établissements ou le groupe est présent.    En cliniques de santé mentale, en soins médicaux et de réadaptation, en maisons de retraite, les infirmières et les infirmiers exercent un métier exigeant, au plus près des patients et des résidents. Chaque jour, ils allient expertise médicale et sens de l'humain pour assurer des soins de qualité et accompagner les plus fragiles.   Merci à toutes et à tous pour votre engagement quotidien.

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    [#CommuniquéDePresse] Chiffre d’affaires et activité à fin mars 2026 𝐔𝐧𝐞 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐝𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐪𝐮𝐢 𝐬𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐬𝐮𝐢𝐭 𝐚𝐮 𝐩𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫 𝐭𝐫𝐢𝐦𝐞𝐬𝐭𝐫𝐞 Hausse des taux d’occupation sur l’ensemble des zones à 89,1% (+2,1 points en moyenne) Croissance organique du chiffre d’affaires de +6,3% au premier trimestre Retrouver le communiqué de presse 👉 https://lnkd.in/emhh_v4j

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    🎙️ « Anatomie d'une décision » L'Express lance cette semaine une nouvelle série de podcasts : « Anatomie d'une décision ». Le principe : des dirigeants, des responsables politiques, racontent ce moment charnière où un choix peut faire basculer une trajectoire. Invité pour ce premier épisode, Laurent Guillot a répondu aux questions de Béatrice Mathieu pour expliquer sa décision de prendre la direction du Groupe en juillet 2022, alors que le Groupe traversait une crise de gouvernance et de confiance. Au fil de l’échange, il revient sur ses décisions qui ont guidé ses priorités dans la profonde transformation du Groupe. 🎧 Envie d’en savoir plus ? Il suffit d’écouter le podcast : https://lnkd.in/enb3XhWm

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    🚀 En Mission : le numéro d'avril est en ligne ! Au sommaire de cette édition : - Les temps forts du mois : résultats 2025 - des objectifs dépassés, le succès d'emeisRADIO et un coup de projecteur sur nos métiers au 20h de Groupe TF1. - L’interview du mois : Laurent Guillot, Directeur Général – Le grand entretien paru dans Les Echos. - L’inspiration à retenir : ça butine à Saint-Rémy. - La photo du mois : le meilleur ami de l'homme. - Un décryptage de nos métiers et des activités : santé mentale - déconstruire les préjugés sur la schizophrénie et changer de regard sur les TOC. - Un point sur l’actualité du secteur : enjeux de demain - entre vérité des coûts de santé et l'IA au service de l'humain. Informer, c’est expliquer et partager ce qui nous engage au quotidien. 📰 Découvrez ce nouveau numéro et abonnez-vous pour ne rien manquer ⬇️

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    Santé au travail, prendre soin de ceux qui prennent soin   À l’occasion de la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, je veux rappeler une réalité encore trop méconnue : le secteur du soin est l’un des plus accidentogènes. Il compte proportionnellement deux fois plus d’accidents du travail que le BTP ! C’est à la fois anormal… et profondément paradoxal pour des professionnels dont le métier est précisément de prendre soin des autres.   Une de nos priorités : la santé et la sécurité de celles et ceux qui accompagnent et prennent soin, chaque jour, des plus fragiles. Concrètement, depuis 2022 au sein de emeis Groupe, cela se traduit par une baisse significative du taux de fréquence des accidents du travail avec des actions concrètes sur le terrain : 🔷 des équipements pour réduire la pénibilité, comme les rails de transfert ou des chaussures adaptées pour éviter des chutes. 🔷 une cellule de soutien psychologique qui fonctionne 24h/24 pour la santé émotionnelle, particulièrement exposée dans les métiers du soin. 🔷 un accompagnement renforcé des équipes et des managers face aux risques psychosociaux.   Ces avancées montrent qu’il est possible d’agir efficacement et rapidement. Mais pour changer vraiment la donne, la santé et la sécurité au travail doivent devenir une priorité pour l’ensemble du secteur médico-social. Prendre soin de ceux qui prennent soin ne peut pas rester une formule creuse. Elle est un devoir collectif. Ensemble, dirigeants d’entreprises du soin et responsables des politiques publiques, relevons ce défi avec et pour nos équipes.   Merci aux équipes et aux référents santé-sécurité pour leur mobilisation exemplaire sur ce sujet essentiel.

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    [#CommuniquéDePresse] Evolution de la gouvernance de emeis : Jean-Marc Boursier, Directeur général Adjoint, est nommé Directeur général Délégué Jean-Marc Boursier, Directeur général Adjoint, est nommé Directeur général Délégué par le Conseil d’administration du 24 avril 2026, sur proposition du Directeur général. Laurent Guillot, Directeur général : « La nomination de Jean-Marc Boursier intervient à un moment charnière de l’histoire d’emeis, après 4 années consacrées à la refondation du Groupe et à sa restructuration financière. La transformation du Groupe a opéré dans tous les domaines mais des marges de progrès demeurent. La nomination de Jean-Marc Boursier nous permettra d’accélérer pour atteindre nos ambitions, celles d’un acteur de référence dans la santé, le soin et l’accompagnement, au service des patients, des résidents, de leurs proches et des bénéficiaires. Nous sommes très heureux que ce mandat permette à Jean-Marc Boursier de s’engager dans la durée à mes côtés pour, ensemble, atteindre les ambitions que nous nous sommes fixées dans emeis 2030. » Retrouver le communiqué de presse 👉 https://lnkd.in/eK8Nkq4M

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    💫 3e édition du concours « Part’âge de rêve », organisée avec l’association Rêves de Résidents Organisé dans les maisons de retraite du Groupe, ce concours permet aux résidentes et résidents, de formuler un rêve à travers une création. Peintures, dessins, sculptures, récits, poèmes etc. : quelque soit le support, les créations reflètent l’enthousiasme et la créativité des participants. Accompagnés lors des ateliers par les animatrices et les animateurs, les participants soumettent leurs créations au vote du jury afin de voir leur rêve se réaliser. Cette année, le jury a permis de réaliser 3 projets : 🥇 Un repas gastronomique avec un grand chef : « Le festin rêvé de Marie-Noëlle », à la Résidence Les Jardins de Camille, situe à Saint-Benoît (86). 🥈Une journée au festival des cerfs-volants sur la plage de Berck : « Les fils du souvenir », d’un résident de ma maison de retraite Ondine à Mareuil-lès-Meaux (77). 🥉 l’organisation d’une exposition dédiée aux œuvres d’un résident : « Mon univers en dessin » à la Résidence L’Émeraude, à Granville (50). D’autres projets seront également réalisés grâce à l'implication des équipes d’animation. Au quotidien, les équipes favorisent l'expression culturelle et maintiennent une vie sociale dynamique via l'art-thérapie, les ateliers créatifs ou les sorties. Félicitations aux lauréats et merci aux équipes des établissements pour leur accompagnement.

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    « Le secteur du grand âge, et plus largement celui de la santé, a besoin d’une profonde refondation. »   Dans Le Grand Entretien de Les Echos, Laurent Guillot, Directeur général emeis, pose un constat face aux défis du grand âge et de la santé mentale : notre modèle doit évoluer. Il partage sa vision des enjeux du secteur et propose notamment, face au mur démographique de repenser le financement de la dépendance. Concernant la pénurie de soignants il suggère de former, fidéliser et de développer l’immigration choisie comme c’est déjà le cas dans certains pays en Europe. Laurent Guillot mentionne également que le Groupe est désormais pleinement tourné vers l’avenir pour renforcer son excellence opérationnelle en misant par exemple sur la digitalisation pour redonner du temps aux soignants. Cet échange met en perspective les enjeux humains, sociaux et économiques auxquels le secteur devra répondre dans les prochaines années. Merci aux Les Echos, Solenn Poullennec et David Barroux pour la qualité de cet échange. 📖 Pour lire l’intégralité de l’entretien : https://lnkd.in/eGMxchqQ #GrandÂge #SantéMentale #emeis

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    📺Hier soir, le 20h du Groupe TF1 a consacré un reportage : Portrait de ceux qui prennent soin des autres. Consacrer sa vie aux plus fragiles, dans les crèches, infirmier à domicile ou aide soignante dans une maison de retraite. Ces métiers sont essentiels et porteurs de sens. Elles et ils rassurent, accompagnent et sont passionnés. ➡️Retrouvez les témoignages de Liliane, aide soignante, toujours au service des autres, toujours avec le sourire, au chardons bleus, à Merignac, emeis, de Alix DECAMPS (de Marion), Directrice de l’établissement et de la fille d’un résident. Merci à Laura Adda, journaliste, pour ce reportage qui donne la parole aux personnes qui consacrent leur vie au service des autres. Merci à toute l’équipe des Résidence Les Chardons Bleus, pour votre accueil. Place au reportage ⬇️

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    Jamais deux sans trois… et plus encore ! Après le Prix du meilleur Service Client, le prix de la Transparence, le Prix MDRS, le Prix de la DSI, c’est au tour de la Direction de la Communication du Groupe d’être récompensée. 🏆 Hier soir, emeis a remporté le trophée d’argent aux TOP/COM GROUP awards 2026 dans la catégorie Communication interne pour le lancement d’emeis radio.   À l’origine, un constat : comment créer un sentiment d’appartenance, restaurer la fierté et mobiliser les collaborateurs autour de la transformation quand seuls 30 % d’entre eux disposent d’une adresse e-mail professionnelle ? Conçue telle une radio, avec l’agence Mediameeting, emeis radio est un media accessible, fédérateur et incarné, dédiée aux équipes, avec des épisodes courts disponibles à tout moment en podcast sur smartphones et ordinateurs.   Frédérique Raoult, Directrice de la Communication du Groupe emeis : « Je suis très fière pour le Groupe, pour la Direction de la Communication et pour les équipes de cette reconnaissance.  emeis radio donne la parole aux équipes, en clinique, en maison de retraite et à domicile : reportages, portraits, partages d’expertise, témoignages, actualités, à retrouver facilement dans notre grille de programme hebdomadaire : « Bienvenue chez », « La consult », « Le fil info » En un an, près de 60 podcasts ont été produits, pour plus de 10 000 écoutes. Cette reconnaissance souligne une dynamique plus large : celle d’un Groupe qui se transforme, recrée du lien et renforce la fierté collective. »

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