Volkswagen Group France Formation & RH Réseaux

𝗟’𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝘂𝗻𝗲 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻. Dans cet article, Benjamin, Maxime et Noham illustrent toute la richesse du tutorat : accompagner, guider, laisser gagner en autonomie… et apprendre aussi en transmettant. D’abord alternant, Benjamin est aujourd’hui tuteur à son tour. Un parcours qui montre comment l’apprentissage peut ouvrir la voie à une évolution durable dans le réseau. Chez VGF Academy, nous croyons à cette chaîne humaine : former, faire grandir et révéler les talents, aux côtés de professionnels engagés. À découvrir dans l’article HelloWork 👇 #VGFAcademy #Alternance #Tutorat #Transmission #Formation #Automobile

⚡ Ouverture des inscriptions - Formation Internationale Škoda Epiq / Škoda Peaq En septembre, Škoda met le cap sur l’Andalousie 🇪🇸 ! Ne ratez pas cet évènement exceptionnel qui s'annonce d'ores et déjà "Epiq" ! 📍Séville - Barceló Sevilla Renacimiento 📆3 sessions disponibles dans LEMA : 21-22 septembre | 23-24 septembre | 30 septembre-1er octobre 2026 👉 Inscrivez-vous dès maintenant! 📌 Réf. LEMA+ : CPRE_EVC1J On a déjà hâte de vous y retrouver 🙌💚

2027, c’est déjà demain. Transparence salariale : Et si on agissait ensemble dès aujourd’hui !   Même si la directive européenne a été repoussée à 2027, chez Volkswagen Group France, nous faisons un autre choix : ne pas attendre.   Parce que la transparence n’est pas qu’une contrainte réglementaire. 👉𝗖’𝗲𝘀𝘁 𝘂𝗻 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗥𝗛.   Afficher une fourchette salariale dès aujourd’hui, c’est : ✅ Accélérer le recrutement Les offres avec salaire attirent jusqu’à 2 fois plus de candidatures (source : LinkedIn). ✅ Gagner en efficacité Moins de candidatures inadaptées, moins de négociations chronophages, et des profils mieux alignés avec vos attentes. ✅ Clarifier les perspectives Pour les candidats, une fourchette salariale permet de percevoir les opportunités d’évolution en fonction de leur expérience.  Au fond, la question n’est plus “faut-il y aller ?” Mais plutôt : qu’est-ce qu’on attend pour s’y mettre vraiment ?   Et vous, où en êtes-vous ? · Vous affichez déjà les salaires sur vos offres ? Partagez vos retours !  · Vous hésitez encore ? Dites-nous quels sont vos freins.  · Des idées pour aller plus loin ? On vous écoute 👇   #Recrutement #TransparenceSalariale #RH #Talent #MarqueEmployeur #VolkswagenGroupFrance

La presse se fait l’écho de l’ouverture de notre nouveau centre de formation à Saint-Étienne 📰 ! Un projet structurant qui illustre l’importance d’investir dans les compétences pour accompagner les transformations du secteur automobile. À découvrir dans l’article 👇 #Formation #Automobile #VolkswagenGroupFrance #Compétences

𝗥𝗶𝗲𝗻 𝗻𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗮𝗶𝘁 𝗮̀ 𝗹’𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗲... 𝗲𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁. Arnaud Régnier était tractiste d’avion à Orly. Tanjona Razafindratsimy dirigeait des franchises de restauration rapide à La Réunion. 𝗗𝗲𝘂𝘅 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝘁𝗿𝗲̀𝘀 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁𝘀. 𝗨𝗻 𝗺𝗲̂𝗺𝗲 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘅 : 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗷𝗲𝗰𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲. Aujourd’hui, tous les deux ont trouvé leur place dans le réseau Volkswagen Group France, après un passage par la Volkswagen Group France Academy 𝗟𝗲𝘂𝗿 𝗽𝗼𝗶𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻 ? Avoir osé changer de route. 𝗟𝗲𝘂𝗿 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 ? Avoir su transformer leurs expériences passées en atouts. Relation client, sens du service, autonomie, engagement… Autant de compétences qui ne disparaissent pas quand on change de métier. Elles se transforment. 𝗟𝗮 𝗩𝗚𝗙 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝘆 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗰̧𝗮 ! 𝗢𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲𝘀 𝗮̀ 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀 𝗮𝘁𝘆𝗽𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀, 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀, et donner une vraie légitimité à celles et ceux qui veulent se lancer. Avec une conviction simple : 𝗶𝗹 𝗻’𝘆 𝗮 𝗽𝗮𝘀 𝗱𝗲 “𝗯𝗼𝗻” 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗼𝘂𝗿𝘀, 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗷𝗲𝗰𝘁𝗼𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗶 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗲𝗻𝘀. À travers leurs témoignages croisés une conviction ressort clairement : 𝗶𝗹 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗷𝗮𝗺𝗮𝗶𝘀 𝘁𝗿𝗼𝗽 𝘁𝗮𝗿𝗱 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘀𝗲 𝗿𝗲́𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿. À lire sur Hellowork ! #VGFacademy #ReconversionProfessionnelle #Automobile #Alternance #MarqueEmployeur

IA & Recrutement : Le duo gagnant si l’humain reste le pilote !     🚀 L’IA est partout, même dans vos processus RH.  Chez Volkswagen Group France, nous croyons que la technologie doit servir l’humain, pas le remplacer. Voici pourquoi l’IA est un atout majeur pour les recruteurs… et pourquoi elle ne doit jamais décider à votre place.    ✅ 3 raisons d’adopter l’IA en recrutement  1️⃣ Gain de temps  Tri automatique des CV, sourcing intelligent, chatbots pour les FAQ candidats…  Exemple : Un algorithme peut analyser 1 000 CV en 10 minutes. Mais vous, en tant que recruteur, êtes le seul à pouvoir repérer le détail qui fait la différence.  2️⃣ Amélioration de la diversité et de l’inclusion  L’IA peut aider à neutraliser les biais inconscients (genre, origine, âge…) en se concentrant sur les compétences. Votre rôle ? La superviser et l’ajuster en permanence.  3️⃣ Personnalisation de l’expérience candidat  Grâce à des chatbots et des parcours adaptés, chaque candidat reçoit une réponse rapide et pertinente, renforçant l’image de votre entreprise. Utilisez l’IA pour les étapes logistiques, mais gardez le contact humain pour les moments clés.    ⚠️ 3 raisons de ne JAMAIS lâcher le volant  1️⃣ L’IA ne comprend pas les "soft skills"  Elle détecte des mots-clés, pas l’empathie, la créativité ou l’adéquation culturelle. Votre intuition reste irremplaçable.  2️⃣ L’IA peut commettre des erreurs   Si l’IA est entraînée sur des données anciennes ou partielles, elle peut passer à côté de compétences émergentes et donc mal interpréter un CV ou un profil   3️⃣ Le recruteur, c’est VOUS    💡 Notre philosophie*  "L’IA est notre copilote, pas notre pilote automatique. Elle nous aide à aller plus loin, mais c’est à nous de choisir la destination."    👉 Et vous, recruteurs du réseau, comment utilisez-vous l’IA au quotidien ?  Partagez vos retours en commentaires… ou envoyez-nous un MP pour en discuter !     #Recrutement #IA #RHRéseaux #VolkswagenFrance #HumainDAbord

Hier, nous avons franchi une étape importante avec l’inauguration de notre nouveau centre de formation à Saint-Étienne. ✨ Un lieu pensé pour apprendre, transmettre et grandir ensemble — au plus près des besoins des métiers de vente et d'après-vente, d’aujourd’hui comme de demain. 🎓 Un grand merci à toutes les personnes présentes pour ce moment riche en échanges, en énergie et en perspectives. L’aventure ne fait que commencer. 🚀 Marc Meurer Sébastien Briard Mélanie Fralin Thibaud RAVON Sylvia LAURENT MARTIN William Couplet Aude Guillier Stephanie Fetzer Maja Rakovic Thomas BESSON-MAGDELAIN Thomas Pouvreau Laetitia PLE Camille Stankov Volkswagen Group France Volkswagen Group France Formation & RH Réseaux #Volkswagenfrance #Audifrance #Skodafrance #Seatfrance #Cuprafrance #formation #oneteam

🎥 𝗘𝗹𝗹𝗲 𝗮𝘂𝗿𝗮𝗶𝘁 𝗽𝘂 𝘃𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝘃𝗼𝗶𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀. 𝗘𝗹𝗹𝗲 𝗮 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶 𝗱𝗲 𝘀’𝗼𝗰𝗰𝘂𝗽𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘂𝘅 𝗾𝘂𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗱𝘂𝗶𝘀𝗲𝗻𝘁. À 22 ans, Lou-Ann Joubert est aujourd’hui conseillère client après-vente dans le réseau de Volkswagen Group France au sein de Ravon Automobile. Mais il y a encore un an, elle se posait une question simple : “Je veux faire quoi, vraiment ?” ➡ Ce qu’elle cherchait : du contact, du concret, du lien dans la durée. ➡ Ce qu’elle a trouvé : une alternance, une équipe, un métier. Pas un saut dans le vide. Une continuité. 💬 “𝗠𝗼𝗻 𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗮 été 𝗺𝗮 𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗼𝗱𝗲 𝗱’𝗲𝘀𝘀𝗮𝗶.” Un an pour apprendre, comprendre, prendre confiance. Un an pour trouver sa place. Un an… qui s’est transformé en CDI. C’est ça aussi, la Volkswagen Group France Academy : 👉 une formation qui ne s’arrête pas à l’école 👉 un métier qui s’apprend sur le terrain 👉 une vraie entrée dans la vie pro Et parfois, une évidence. 📖 Son parcours complet à découvrir sur #Hellowork ! 🚀 Et si c’était votre histoire, la prochaine ? #VGFacademy #Alternance #Parcours #Automobile #Recrutement #Storytelling Thibaud RAVON Catherine Vial Cecof - Centre de formation