Arxia

Ook de private veiligheidssector snakt naar uitbreiding van flexi-jobs   Flexi-jobs zijn populairder dan ooit: In 2024 kwamen er volgens de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) 30.000 flexi-jobbers bij – een stijging van 18,7% ten opzichte van 2023.   Nood aan meer flexibiliteit in de private veiligheidssector De private veiligheidssector kent piekperiodes waarin extra mankracht onmisbaar is – denk aan festivals, vakantiedrukte op luchthavens of solden in winkelstraten. Tegelijk blijft het aantal openstaande vacatures structureel hoog, waardoor snel inspelen op tijdelijke vragen niet eenvoudig blijkt. Doordat wij voorlopig nog geen flexi-jobs kunnen inzetten, blijft een belangrijke bron van flexibele arbeid onbenut.   Zeker voor evenementen Binnen de evenementensector is de vraag naar bewakingsagenten tijdens piekmomenten bijzonder groot. Toch mogen net zij (nog) geen gebruik maken van flexi-jobs, in tegenstelling tot de medewerkers van een evemenent. Organisatoren schakelen daarom vaker eigen ‘hosts’ in, die zonder erkende opleiding veiligheidstaken uitvoeren. Dat is inefficiënt en verhoogt de veiligheidsrisico’s.   Strenge voorwaarden blijven gegarandeerd De sector benadrukt dat kwaliteit en betrouwbaarheid ook bij flexi-jobbers centraal staan. Elke instromer moet voldoen aan dezelfde voorwaarden als elke bewakingsagent: een blanco strafblad, ondergaan van een veiligheidsscreening, volgen van verplichte opleidingen en in bezit zijn van een identificatiekaart. Het statuut verandert niets: elke flexi-jobber is een volwaardige bewakingsagent.   Flexi-jobs zijn meer dan een fiscaal voordeel Flexi-jobs zijn uitgegroeid tot een breed gedragen systeem. Steeds meer mensen combineren hun hoofd- of deeltijdse job met een flexi-job — niet alleen om fiscale redenen, maar ook voor variatie en persoonlijke groei. Voor wie voltijds aan een bureau werkt, biedt de bewakingssector via flexi-jobs een boeiende afwisseling én maatschappelijk relevant werk.   Groeiende populariteit onder jong en oud De trend naar deeltijds werken maakt flexi-jobs extra relevant. Volgens Statbel werkte in 2024 26,4% van de Belgische loontrekkenden deeltijds. Vooral jongeren onder de 34 kiezen vaker voor een kortere werkweek, waarin flexi-jobs een praktische aanvulling zijn. Ook 65-plussers vinden steeds vaker hun weg naar flexi-jobs. In deze groep steeg het aantal actieve flexi-jobbers van 22.747 in 2023 naar 34.705 in 2024 – een stijging van 52,6%. Tijd voor actie De sector rekent erop dat de federale regering haar belofte uit het regeerakkoord nakomt en flexi-jobs ook in de private veiligheidssector snel mogelijk maakt. Door te kunnen voldoen aan de piekbelasting van duizenden extra bewakingsagenten voor evenementen, winkelcentra en publieke plaatsen kan onze sector haar maatschappelijk rol om veiligheid te garanderen verder vervullen. #arxia https://lnkd.in/eedTMppC

🇳🇱 Een heldendaad midden in de nacht Vorige week sprong een bewakingsagent, tewerkgesteld bij het ZAS-ziekenhuis Cadix, zonder aarzelen het Kempisch Dok in om een drenkeling in nood te redden. In het donkere en koude water wist hij de persoon te lokaliseren, te kalmeren en veilig aan wal te brengen. 💪   Met moed, alertheid en menselijkheid Dankzij zijn kordate optreden werd een mensenleven gered. Hij gebruikte zijn zaklamp om hulp te vragen en bracht de drenkeling in veiligheid.    Maatschappelijk belang van bewakingsagenten We kunnen niet genoeg benadrukken hoe belangrijk bewakingsagenten in onze samenleving zijn. Achter elk uniform zit iemand die écht het verschil maakt. Dankzij hun wettelijke opleidingen, regelmatige bijscholingen en training on site zijn zij een belangrijke schakel om onze samenleving veilig te houden.    Bedankt voor je inzet, moed en menselijkheid. Jij bent vandaag onze held. 👏 👉 www.arxia.be #arxia #privateveiligheid #heldendaad #antwerpen ----------------------------- 🇫🇷 Un acte héroïque au milieu de la nuit La semaine dernière, un agent de gardiennage, affecté à l’hôpital ZAS Cadix, a plongé sans hésiter dans le Kempisch Dok pour secourir une personne en détresse. Dans l’eau sombre et glaciale, il a réussi à localiser la personne, à la calmer et à la ramener en sécurité sur la berge. 💪   Avec courage, vigilance et humanité Grâce à son intervention déterminée, une vie humaine a été sauvée. Il a utilisé sa lampe de poche pour demander de l’aide et a mis la victime en sécurité.   L'importance sociétale des agents de gardiennage Nous ne pouvons pas assez souligner combien les agents de gardiennage sont essentiels dans notre société. Derrière chaque uniforme se trouve quelqu’un qui fait réellement la différence. Grâce à leur formation légale, leurs recyclages réguliers et leur entraînement sur site, ils constituent un maillon essentiel pour maintenir la sécurité dans notre société.   Merci pour ton engagement, ton courage et ton humanité. Aujourd’hui, tu es notre héros. 👏   👉 www.arxia.be #arxia #sécuritéprivée #actehéroïque #anvers https://lnkd.in/eRHepHtB

🇳🇱 Tijdens de Leuvense jaarmarkt werden café-uitbaters verplicht om zelf voor bewakingsagenten te zorgen. Een maatregel die eerst op weerstand stuitte, maar uiteindelijk wél zijn vruchten afwierp 🍺👮♂️   De politie van Leuven is vol lof over de inzet van deze bewakingsagenten. Ze grepen in wanneer het te druk werd, stuurden mensen bij overlast en ontlastten de politiediensten op de drukste momenten 🙌   Met slechts één noemenswaardig incident en zes arrestaties, kijkt men terug op een opvallend rustige editie van de jaarmarkt. De balans? Meer veiligheid én meer gemoedsrust voor bezoekers én politie 🎉 En dit dankzij de inzet van de private veiligheid.    De conclusie is duidelijk: volgend jaar opnieuw! 👏 👉 Bezoek www.arxia.be #arxia #privateveiligheid #leuven #veiliguitgaan ------- 🇫🇷 Lors de la foire annuelle de Louvain, les exploitants de cafés ont été obligés de faire appel eux-mêmes à des agents de gardiennage. Une mesure qui, dans un premier temps, a suscité de la résistance, mais qui a finalement porté ses fruits 🍺👮♂️ La police de Louvain a fait l’éloge du travail de ces agents de gardiennage. Ils sont intervenus lorsque la foule devenait trop dense, ont géré les nuisances et ont soulagé les services de police aux moments les plus chargés 🙌 Avec un seul incident notable et seulement six arrestations, on peut dire que cette édition de la foire annuelle s’est déroulée dans une atmosphère remarquablement calme. Le bilan ? Plus de sécurité et plus de tranquillité d’esprit pour les visiteurs et la police 🎉 Et tout cela grâce à l’engagement de la sécurité privée. La conclusion est claire : on remet ça l’année prochaine ! 👏 👉 Visitez www.arxia.be #arxia #sécuritéprivée #louvain #sortirsécurisé   https://lnkd.in/eVhWKEUv

Als je één of meerdere bewakingscamera’s en/of alarmsystemen bezit, 3 niet te vergeten acties: 1. De aangifte 2. Het register 3. Het pictogram Meer info in onze artikel 👉 👉 https://urlr.me/mMCdRp

🇳🇱 De sociale partners bereikten deze maand een akkoord om de CAO’s over landingsbanen en het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (58 jaar en 35 loopbaanjaren) voor mindervalide werknemers en medewerkers met ernstige lichamelijke problemen te verlengen tot eind dit jaar. 🤝   Zo geven we concreet invulling aan het akkoord dat recent binnen de NAR werd bereikt. ✅   Deze verlengingen zijn cruciaal om rechtszekerheid te bieden aan ondernemingen én hun werknemers. ⚖️   Bij Arxia onderstrepen we het belang van continuïteit en stabiliteit binnen onze ondernemingen in de bewakingssector. 🔒   🇫🇷 Les partenaires sociaux sont parvenus ce mois à un accord pour prolonger jusqu’à la fin de cette année les CCT concernant les fins de carrière et le régime de chômage avec complément d’entreprise (58 ans et 35 années de carrière) pour les travailleurs en situation de handicap et les travailleurs souffrant de problèmes physiques graves. 🤝   De cette manière, nous donnons corps à l’accord récemment conclu au sein du CNT. ✅   Ces prolongations sont essentielles pour garantir la sécurité juridique des entreprises et de leurs travailleurs. ⚖️   Chez Arxia, nous soulignons l’importance de la continuité et de la stabilité au sein nos entreprises du secteur de la gardiennage. 🔒   -------------- Securing the future together!  #arxia  

❌ Wist je dat… in 2024 de helft van alle aanvragen voor een eerste tewerkstelling minstens zes weken (!) op een identificatiekaart moest wachten?   ❌ Wist je dat… de sector hierdoor minstens 14 miljoen euro verlies leed, in een markt met lage marges en scherpe concurrentie?   ❌ Wist je dat… onze sector wettelijk verplicht is om via retributies de administratie te financieren die deze identificatiekaarten uitreikt? In 2024 sponsorden onze werkgevers samen 2,5 miljoen euro aan heffingen op hun omzet. ❌ Wist je dat… de sector voor elke aanvraag een bijkomende administratieve kost van 20 € moet betalen?   ❌ Wist je dat… de meest vastgestelde overtredingen op het terrein te maken hebben met het niet dragen of laten werken zonder identificatiekaart? De oorzaak laat zich raden. Dit is niet langer aanvaardbaar. ✋🏻   Volgens de administratie moet de sector rekening houden met een “redelijke termijn” van drie weken vooraleer een identificatiekaart wordt uitgereikt. Helaas wordt zelfs deze termijn niet gehaald. Als sector vinden wij deze lange wachttijden niet alleen onaanvaardbaar, maar  beschouwen wij drie weken bovendien al als een “onredelijke” termijn.   Het niet naleven van haar eigen administratieve plicht beperkt de flexibiliteit van onze sector. En laat dat nu net de kern zijn van ons DNA en waarom o.a. de markt op de private veiligheid terugvalt. De sector wordt op deze manier 3️⃣ keer gepenaliseerd: verlies van werkkrachten door lange wachttijden, verlies van omzet door niet inzetbaarheid, massale boetes door controles die gericht zijn op identificatiekaarten. Al te lang ondergaat de sector deze praktijk en ondanks onze voorstellen lijkt er weinig te veranderen. Men laat de ondernemingen op deze manier in de steek. Benieuwd hoe deze aanpak van de administratie rijmt met de wens van onze voogdijminister voor een flexibelere inzet van de private veiligheidssector. 🤷🏼♂️ Tijd om de kat de bel aan te binden. 🔔 Share if you care. #arxia #identificatiekaarten

🇳🇱-🇫🇷-🇬🇧 🎙️ Nieuwe stap in compliance: Arxia ondertekent antitrust charter   🤝 Tijdens de algemene vergadering van vorige maand hebben de hoofdvertegenwoordigers van Arxia het nieuwe antitrust charter ondertekend.    🛡️ Met dit charter creëren we een veilige omgeving voor open dialoog en effectieve samenwerking. Compliance is geen formaliteit, maar een fundament voor vertrouwen, reputatie en het duurzame succes van Arxia en haar leden op lange termijn.   Lees het volledige charter: https://lnkd.in/eB23MA-E   Securing the future together!  #arxia #compliance ------   🎙️ Nouvelle étape en matière de conformité : Arxia signe la charte antitrust   Lors de l'assemblée générale de la mois dernière, les représentants principaux d’Arxia ont signé la nouvelle charte antitrust. 🤝   🛡️ Avec cette charte, nous créons un environnement sûr pour un dialogue ouvert et une collaboration efficace. La conformité n’est pas une formalité, mais un fondement de la confiance, de la réputation et du succès durable d’Arxia et de ses membres à long terme.   Lisez la charte complète : https://lnkd.in/eJMpgK-u   Securing the future together!  #arxia #compliance   ------   🎙️ New step in compliance: Arxia signs antitrust charter   During last month's general assembly, Arxia’s main representatives signed the new antitrust charter. 🤝   🛡️ With this charter, we are creating a safe environment for open dialogue and effective collaboration. Compliance is not a formality, but a foundation for trust, reputation, and the long-term success of Arxia and its members.   Read the full charter: https://lnkd.in/eKZdg5-U   Securing the future together! #arxia #compliance