Harbour Plus’ cover photo
Harbour Plus

Harbour Plus

Human Resources Services

Antwerpen, Vlaanderen 4,507 followers

Harbour Plus is een selectiekantoor met specialisaties in Maritime & Logistics, HSEQ en Office.

About us

Harbour Plus is gespecialiseerd in maritieme en logistieke profielen. Onze kracht? We werken steeds binnen onze niche en spreken dus vanuit échte ervaring. Daarbij mag u rekenen op een persoonlijke toets die het verschil maakt. Sinds 2011 zijn we vertrouwd met de sector, en in 2020 startten we – toen nog als Harbour Select, onderdeel van de Xtra Group – een pure selectieafdeling op voor maritieme en logistieke profielen. Vanuit die stevige basis zetten we vandaag onze werking verder onder de nieuwe naam Harbour Plus. Dagelijks werken we op maat van zowel kandidaat als klant, met oog voor kwaliteit, transparantie en een duurzame match. 👉 Op zoek naar logistiek, maritiem of office talent? Of zelf klaar voor een nieuwe uitdaging binnen deze sectoren? Neem gerust contact met ons op!

Industry
Human Resources Services
Company size
2-10 employees
Headquarters
Antwerpen, Vlaanderen
Type
Privately Held
Founded
2020
Specialties
Logistics, Shipping, Hr, Import, Export, Warehousing, Recruitment, Talentfinder, Supply Chain, Office, and HSEQ

Locations

Updates

  • View organization page for Harbour Plus

    4,507 followers

    📸 Heb je een kennismakingsgesprek met Dries dan zijn dit de behind the scenes van jullie gesprek. Je kan dus wel stellen dat elk gesprek bij ons een duo-gesprek is. We zouden nog meer woordspelingen kunnen maken hierover maar daar zal ik jullie van besparen. 😊 Kortom, Charlie zoekt nog personen die geïnteresseerd zijn in de functie van Operations Supervisor op een containerterminal in Antwerpen. Graag enkele jaren ervaring en vlot in de omgang op verschillende niveaus. Sterke people manager met de nodige kennis van havenlogistiek. 🏗️ 👉 Link: https://lnkd.in/ei-SXJQ9 Interesse? We've got your back 😉 #havenlogistiek #Antwerpen #vacatures

    • No alternative text description for this image
  • 🚢 𝗪𝗼𝗿𝗱 𝗗𝗼𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝗯𝗲𝗵𝗲𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝗜𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁 & 𝗘𝘅𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗲𝗲𝗻 𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝘁𝗶𝗲𝗸𝗲 𝘁𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗔𝗻𝘁𝘄𝗲𝗿𝗽𝗲𝗻! Ben jij iemand die graag het overzicht bewaart in de drukte van de haven? 🌊 In deze rol krijg je opdrachten van expediteurs voor 𝗼𝗽𝘀𝗹𝗮𝗴, 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗲𝗻 𝗲𝘅𝗽𝗼𝗿𝘁, en zorg je dat 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗔 𝘁𝗼𝘁 𝗭 perfect verloopt — van 𝘀𝘁𝘂𝗳𝗳𝗲𝗻 & 𝘀𝘁𝗿𝗶𝗽𝗽𝗲𝗻, 𝗱𝗼𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝗯𝗲𝗵𝗲𝗲𝗿 tot 𝗳𝗮𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲. Je werkt in een omgeving vol variatie: 𝗮𝘂𝘁𝗼’𝘀, 𝗻𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹, 𝘀𝘁𝗮𝗮𝗹, 𝗰𝗮𝗰𝗮𝗼 … elke dag is anders. ⚙️ Met jouw 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀, 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴𝘀𝘃𝗲𝗿𝗺𝗼𝗴𝗲𝗻 en 𝗮𝗮𝗻𝘀𝘁𝘂𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗮𝘃𝗲𝗻𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀 zorg jij dat elke zending vlot de wereld rond kan. 💬 Nederlands & Engels zijn jouw dagelijkse talen. 📍 Regio Antwerpen 👉 Interesse? Ontdek meer via: https://lnkd.in/e7N8YkBr Mathias Vervoort, Dries Dierckx, Olivier Somers #HarbourPlus #Vacature #Logistiek #ImportExport #Havenjobs #Antwerpen

    • No alternative text description for this image
  • Help ik wil weg! Hi Netwerk, Wil je als kandidaat een nieuwe uitdaging aangaan? Of zoek je een financiële Plus? Kijk via onderstaande bijdrage hoe dit kan overkomen 😉 https://lnkd.in/eUNGnucX

    View profile for Dries Dierckx

    Talent Finder - Headhunter - Business Developer - Engineering

    Help, ik wil weg! Hi Netwerk, Ik wil weg want ik wil een nieuwe uitdaging en eigenlijk wil ik ook gewoon meer verdienen. Uiteraard wil ik niet zelf weg (of Mathias en Olivier moeten mij écht beu zijn) maar we merken wel dat veel kandidaten naast de nieuwe uitdaging ook een financiële Plus verwachten. Hoe gaan wij hier mee om? We proberen altijd te kaderen wat het loon voor een bepaalde positie is en of de klant dit kan waarmaken. Dan is het uiteraard aan de kandidaat en klant om te kijken of er naast de persoonlijke match een financiële overeenkomst mogelijk is. En waar wordt dan soms te weinig rekening mee gehouden (zeker op de lange termijn)? Over de inhoudelijke Plus die een kandidaat kan maken zoals hij/zij op voorhand ook aangaf te willen maken en ook de klant die daarbij de nodige inspanningen toont (hetzij in tijd maar ook financieel door oa opleidingen aan te bieden). Wat is ons advies? Zowel inhoudelijke als financiële motieven hebben hun waarde. Laat beide meespelen in je zoektocht maar wanneer het inhoudelijke top is ga je met veel plezier je nieuwe uitdaging aan, het financiële zal ook steeds in orde zijn (een nieuwe werkgever weet immers echt wel wat wel/niet realistisch is). Laat het financiële niet de overhand nemen want geld alleen maakt inderdaad niet gelukkig. Je legt de verwachtingen bij je nieuwe werkgever alleen maar hoger en wanneer je die niet kan waarmaken (of je voelt je er zelf niet meer goed bij) dan stijgt alleen maar de druk met oa de nodige frustraties langs beide kanten als gevolg. Wanneer je laat zien dat je inhoudelijk sterk bent zal die financiële Plus écht wel volgen, beloofd! En anders vraag je ons bij Harbour Plus maar om advies 🤝

    • No alternative text description for this image
  • 🎃👻 Trick or Treat? Deze Customer Service job is puur 𝐓𝐫𝐞𝐚𝐭! 👻🎃 Ben jij die gedreven spin in het web die leveranciers én klanten vlekkeloos op de hoogte houdt, zonder dat er iets achterblijft? Dan hebben wij de perfecte job voor jou! 📍 𝐖𝐚𝐚𝐫? Melsele (makkelijk bereikbaar met openbaar vervoer) 🏢 𝐖𝐢𝐞? Een marktleider met internationale structuur 🕸️ 𝐖𝐚𝐭? Customer Service medewerker 𝐉𝐨𝐮𝐰 𝐫𝐨𝐥: 1️⃣ Communiceren met leveranciers én klanten, helder en punctueel 2️⃣ Administratie verzorgen: offertes, orders, opvolging … 3️⃣ Nederlands en Frans vlot spreken; de rest kunnen we je aanleren 4️⃣ Incoterms & relevante documentatie? Kennis is mooi meegenomen — geen zorgen als je er nog niet helemaal in thuis bent, wij begeleiden je 𝐖𝐚𝐭 𝐛𝐢𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐣 𝐣𝐨𝐮: 1️⃣ Een stabiele, gestructureerde omgeving 2️⃣ Internationale contacten & uitdagingen 3️⃣ Een hartelijk team waarin je écht het verschil maakt 🔗 Bekijk de volledige vacature via deze link en solliciteer nu: https://lnkd.in/eVpi9bdh 🕷️ Interesse? Neem contact op met Mathias, Olivier of Dries Dierckx! #CustomerService #Melsele #Vacature #HarbourPlus #Halloween #Administratie #Internationaal #Communicatie

    • No alternative text description for this image
  • View organization page for Harbour Plus

    4,507 followers

    Trots! 🤩 Vandaag mogen we eindelijk onze volgende stap professionele stap officieel verkondingen. Vanaf vandaag leggen we er nog een laag bovenop en groeien we naar 𝗛𝗮𝗿𝗯𝗼𝘂𝗿 𝗣𝗹𝘂𝘀. 🙌 Na ruim 5 jaar Harbour Select gaan we een officiële plus naar de buitenwereld maken. In 2022 werd er intern al een kwaliteitsvolle plus gemaakt met Mathias Vervoort en Olivier Somers die hun schouders mee onder onze onderneming plaatsten. Nu werd het dus hoog tijd voor een totale plus! Wat wordt onze Harbour Plus? Onze persoonlijke en professionele groei zorgt voor een verbreding van niches waarbij we naast 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐝𝐢𝐭𝐢𝐞 & 𝐒𝐡𝐢𝐩𝐩𝐢𝐧𝐠, 𝐃𝐨𝐮𝐚𝐧𝐞 en 𝐒𝐮𝐩𝐩𝐥𝐲 𝐂𝐡𝐚𝐢𝐧 vanaf heden ook 𝐇𝐒𝐄𝐐 en 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞 tot onze expertise mogen rekenen! Onze werking blijft dus wel hetzelfde. Een garantie voor een persoonlijke service met aandacht voor zowel kandidaat als onderneming waarbij kwaliteit altijd boven kwantiteit zal staan. Dank jullie allemaal voor de afgelopen 5jaar en we zorgen voor een minstens zo succesvol vervolg met Harbour Plus! Link 👉 https://harbourplus.be/ Dries

  • Hi Netwerk, Wist je dat Dries Dierckx 14 jaar geleden zijn eerste stappen zette in de wereld van HR? 3,5 jaar geleden besloot hij om te “plussen” – een keuze waardoor we méér konden betekenen voor onze klanten. Zo kwamen Olivier en Mathias het verhaal vervoegen. Vandaag staan we aan de vooravond van een nieuwe stap. En ja… er komt nog een 𝙥𝙡𝙪𝙨. 𝟎𝟐/𝟎𝟗. 𝐒𝐭𝐚𝐲 𝐭𝐮𝐧𝐞𝐝.

    • No alternative text description for this image
  • Leidinggevende @ your service! Als leidinggevende een ondersteunende rol bieden aan je team zodat zij succesvol(ler) kunnen zijn? Hierover spreekt Linda Emmery, People Director bij Visma in een recente podcast bij #ZigZagHR "Een dienend leider richt zich in de eerste plaats op de behoeften van medewerkers, zodat ze alles hebben om succesvol te zijn. Je eigen positie is onderhevig aan wat je als team kunt bereiken." Dat dienend leiderschap klinkt voor mij ook logisch. Als team krijg je vrijheid, steun, (zelf)vertrouwen, .. om zaken zelf in handen te nemen, fouten te maken maar vooral te blijven ontwikkelen en effectief een meerwaarde te bieden. En als leidinggevende krijg je een zelfstandig groeiend team. Hoe zien wij dit concreet? - Als je team verantwoordelijkheid wil opnemen moet je dit ook aanreiken. Niet half maar helemaal. - Communiceer dit, spreek onderling doelen af en weet naar waar je team naartoe wil groeien. - Vraag langs beide kanten feedback als je merkt dat iets niet onmiddellijk lukt. Dit mag best kritisch opbouwend zijn want je moet er als team mee aan de slag gaan én je wil stappen vooruit zetten. Als individuele persoon en als team. - Evalueer en bespreek de groei. Groeien gaat niet in een perfect stijgende lijn; anders zou het maar saai worden 😉 Wat is jullie mening? Alvast een fijn en zonnig weekend 😎

    • No alternative text description for this image
  • Hi Netwerk, Wat is voor jullie een stabiele 〰️ cv? Want bedrijven durven hier wel eens naar vragen maar hoe zien jullie als medewerkers dit? Laat het ons via onderstaande poll weten 🫡 Geniet alvast van het verlengde weekend! https://lnkd.in/eRzW5P-x

    View profile for Mathias Vervoort

    Talent Finder | Logistics and Shipping | Harbour Plus

    🎉 𝟒 𝐣𝐚𝐚𝐫 𝐢𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭 – 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 (𝐨𝐧𝐠𝐞𝐯𝐞𝐞𝐫) 𝐝𝐞𝐳𝐞𝐥𝐟𝐝𝐞 𝐯𝐥𝐚𝐠! Deze maand sta ik even stil bij een persoonlijke mijlpaal: ik werk nu exact 𝟒 𝐣𝐚𝐚𝐫 𝐢𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭, waarvan 𝟑,𝟓 𝐣𝐚𝐚𝐫 𝐛𝐢𝐣 𝐗𝐭𝐫𝐚 𝐇𝐚𝐫𝐛𝐨𝐮𝐫 𝐒𝐞𝐥𝐞𝐜𝐭 (and counting) en daarvoor 𝟔 𝐦𝐚𝐚𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐣 𝐗𝐭𝐫𝐚. Als ik naar mijn cv kijk, valt me iets op: ik werk dus al vier jaar onder dezelfde vlag, wat in de huidige tijd al best lang is. Maar toch merk ik dat ik soms zelf twijfel… Is mijn cv nu “stabiel”? Of voelt dat alleen zo voor mij? Want wat is tegenwoordig een 𝐬𝐭𝐚𝐛𝐢𝐞𝐥 𝐜𝐯? 📌 2 jaar? 3 jaar? 5 jaar? bij eenzelfde werkgever? 📌 Of gaat het net om de groei en verantwoordelijkheden, los van het aantal jaren? In een wereld waar jobhoppen eerder regel dan uitzondering is geworden, voelt het ineens bijna speciaal om vier jaar binnen één organisatie actief te zijn. Ik ben benieuwd hoe anderen dit ervaren! 👇 𝐋𝐚𝐚𝐭 𝐡𝐞𝐭 𝐦𝐞 𝐰𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐜𝐭𝐢𝐞𝐬 𝐨𝐟 𝐬𝐭𝐞𝐦 𝐦𝐞𝐞 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐥𝐥 (𝐚𝐥𝐬 𝐣𝐞 ‘𝐦 𝐳𝐢𝐞𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐢𝐣𝐧𝐞𝐧)!

    This content isn’t available here

    Access this content and more in the LinkedIn app

  • View organization page for Harbour Plus

    4,507 followers

    🚢 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐥𝐞𝐚𝐝 𝐈𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐒𝐞𝐚𝐟𝐫𝐞𝐢𝐠𝐡𝐭 𝐠𝐞𝐳𝐨𝐜𝐡𝐭 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐑𝐮𝐩𝐞𝐥𝐬𝐭𝐫𝐞𝐞𝐤! Ben jij een ervaren expediteur met leidinggevende ambities? Of heb je al een eerste ervaring als teamlead in forwarding en ben je klaar voor de volgende stap? In deze functie combineer je operationele verantwoordelijkheid met het coachen en aansturen van je eigen team. Je werkt in een internationale omgeving met ruimte voor groei, initiatief en ontwikkeling. 𝐖𝐚𝐭 𝐦𝐚𝐠 𝐣𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐰𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧? ✅ Leiding geven aan een gedreven team ✅ Actief meewerken aan importdossiers ✅ Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen ✅ Flexibele werkuren en 2 dagen thuiswerk (!!) ✅ 33 vakantiedagen 📍 Regio: 𝐑𝐮𝐩𝐞𝐥𝐬𝐭𝐫𝐞𝐞𝐤 📅 Fulltime, onbepaalde duur 👉 Bekijk de volledige vacature hier: https://lnkd.in/e5nR8XBA 📢 Interesse? Connecteer Mathias Vervoort, Olivier Somers of Dries Dierckx #forwarding #seafreight #teamlead #vacature

    • No alternative text description for this image

Similar pages