AZ Jan Palfijn Gent

We zwaaiden collega’s Chantal, Christine, Kristine en Pascal uit na hun jarenlange trouwe dienst voor ons ziekenhuis en onze patiënten. 👋 Bedankt voor jullie tomeloze inzet en geniet van jullie pensioen! 💛 #pensioen #collegas #werkenindezorg

De specialisten van morgen worden vandaag opgeleid. 🎓 We lossen een verse lading assistent-specialisten op onze afdelingen Fysische geneeskunde, Heelkunde, Medische beeldvorming, Orthopedie, Psychiatrie, Spoed en Urologie. We wensen hen zoveel mogelijk uitdagende leermomenten toe. Zelf zien ze het alvast zitten! 😉 #assistent #artsinopleiding #aso #haio

Het academiejaar is weer op gang getrapt! Ook voor deze vier studenten Bachelor Verpleegkunde van Arteveldehogeschool. Deze keer niet op de schoolbanken, wél in ons ziekenhuis! Het hele semester lang wordt onze kinderafdeling hun leerwerkplaats. In een reële zorgomgeving doen ze ervaring op, met voortdurende coaching en onder supervisie van het vaste team. Zo bereiden ze zich optimaal voor op de arbeidsmarkt. Succes, dames! #studenten #verpleegkunde #leerwerkplaats #kinderafdeling #pediatrie

We zijn op zoek naar een Medewerker Boekhouding met fiscale kennis! 🧾 🔗 Meer info & solliciteren via https://lnkd.in/eevGdsVM. #vacature #boekhouding #werkenindezorg #zorgjobs

Op 1 januari 2027 worden AZ Sint-Lucas en AZ Jan Palfijn Gent één ziekenhuis. We brengen een duo van collega’s samen, die dezelfde job uitvoeren op een van de twee campussen. We fotograferen hen ergens tussenin en vragen hen hoe zij tegenover de fusie staan. Er was meteen een professionele klik toen collega’s Joeri (rechts) en Kitty elkaar voor het eerst ontmoetten voor dit interview. Beiden werken als zorgkundige op SP Cardio: Joeri al zes jaar, Kitty ongeveer de helft van haar carrière – zo’n vijftien jaar. Toen de fusie werd aangekondigd, hadden ze vooral veel vragen. “Niemand wist goed wat er ging gebeuren. Gaan we elkaar nog zien? Worden teams uit elkaar gerukt? Hoe zal de regeling van uren, vakantie … verlopen?” somt Joeri op. “Ze zijn daarmee bezig. Daar zijn we ons van bewust, maar eigenlijk weten we nog niets concreets. Iedereen gist maar wat,” zegt Kitty. “Ik ben vooral blij dat we op campus Watersportlaan mogen blijven. Dat is mijn vertrouwde plek. Nog moeten veranderen in mijn laatste jaren? Liever niet.” Joeri begrijpt haar volledig. “Als je in een goed team zit, zoals wij, en dat functioneert goed, dan wil je dat graag behouden.” Toch zijn ze zich ervan bewust dat een fusie flexibiliteit en aanpassing vraagt van iedereen. “Wat komt, komt toch. Het is nog even afwachten. En kijk, we weten nu toch al dat we elk één toffe collega erbij krijgen,” concluderen ze met een knipoog naar elkaar. 😉

Alweer een geslaagde onthaaldag achter de rug met o.a. een escape room en speeddates. 💨 Deze nieuwe medewerkers zijn helemaal klaar om erin te vliegen. Welkom! 💛 #werkenindezorg #warmwelkom #verpleegkundige #zorgjobs

Op 1 januari 2027 worden AZ Jan Palfijn en AZ Sint-Lucas Gent één ziekenhuis. We brengen een duo van collega’s samen, die dezelfde job uitvoeren op een van de twee campussen. We fotograferen hen ergens tussenin en vragen hen hoe zij tegenover de fusie staan. IT’ers Tom (rechts) en Marcel hebben al veel contact gehad in het kader van de fusie. Beiden zitten onder andere in de projectgroep 'IT-processen', waar ze alle processen in kaart brengen en bekijken hoe beide campussen in de toekomst gaan samenwerken. “Je wilt niet eindigen met een scheve Jenga-toren, maar met iets dat van bij het begin degelijk is.” Samen hebben ze bijna dertig jaar ervaring: Tom 26 jaar en Marcel twee. Tom maakte de fusie met de Volkskliniek vanop de eerste rij mee. “Die was op IT-gebied gemakkelijker dan de fusie die ons nu te wachten staat. Beide campussen hebben vergevorderde IT-systemen, dus we zullen keuzes moeten maken: Wat houden we? Wat gooien we overboord? Daar was in 2003 geen sprake van.” Voor Marcel is het de eerste. “Toen ik het woord ‘fusie’ hoorde, vond ik dat wel spannend en interessant. We weten niet waar we over drie jaar zullen eindigen, enkel dat het helemaal anders zal zijn.” “Het voordeel van de fusie is dat we de kans krijgen om alles onder de loep te nemen”, beamen beiden. “Het is een opportuniteit om alles mooi uit te tekenen vanaf nul.” Of alles helemaal klaar zal zijn op 1 januari 2027, betwijfelen ze. Maar met een team van meer dan vijftig collega’s doen ze hun uiterste best om de prioriteiten op het vlak van IT-processen tegen dan te realiseren. 👌

Zomerse 'groentjes' in de tuin. 😉 Welkom Mathijs, Tine, Melissa, Monica, Valerie & Janne! 🆕 #welkom #groentjes #nieuwemedewerkers #werkenindezorg

Op 1 januari 2027 worden AZ Sint-Lucas en AZ Jan Palfijn Gent één ziekenhuis. We brengen een duo van collega’s samen, die dezelfde job uitvoeren op een van de twee campussen. We fotograferen hen ergens tussenin en vragen hen hoe zij tegenover de fusie staan. Voor collega’s Emma en Steven was het een leuk weerzien. Emma liep drie maanden stage in AZ Sint-Lucas Gent voor ze aan de slag ging in ons ziekenhuis. Samen hebben ze 21 jaar ervaring als OK-verpleegkundige. Van de fusie liggen ze niet wakker. “Het moet gebeuren. So be it”, klonk het unaniem. “Ik hoop wel dat de familiale sfeer behouden blijft”, zegt Steven. Dat leeft ook bij Emma. “We zijn echt een hecht team en staan dicht bij onze artsen. In het begin zal het wat aftasten zijn met alle nieuwe collega’s en artsen, maar dat hoort erbij.” Ze zien vooral de kansen: meer mensen leren kennen, nieuwe dingen ontdekken en … van elkaar leren. “Wij zitten al op dezelfde golflengte, dus dat zit al goed”, lachen ze beiden. 😁 #fusie #fusieziekenhuis #azganda

Mensen kansen geven om hun talenten te ontdekken, daar doet ze het voor. Jolien Vervaecke is verantwoordelijk voor vorming, training en opleiding (VTO) in ons ziekenhuis. Zij organiseert opleidingen op basis van jaarlijkse bevragingen bij leidinggevenden. “We brengen in kaart wat de teams nodig hebben en werken trajecten uit samen met interne of externe lesgevers. Die komen trouwens heel graag naar AZ Jan Palfijn: ze ervaren hier een warme, familiale sfeer.” We blijven als ziekenhuis inzetten op persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Iedereen moet kansen krijgen om zich te verder te ontwikkelen. Lees het volledige verhaal van Jolien op onze site www.janpalfijn.be onder Palfijne Portretten. Daar vind je trouwens ook andere, leuke verhalen van collega’s. #palfijners #palfijnezorg #azjanpalfijngent