Kennedy Executive Benelux

Eropaf! Nieuwe tijden, nieuw kompas. Het jaarevent van Agoria was een schot in de roos🎯 Ja, het zijn uitdagende en onzekere tijden. Maar hé, juist nu is het moment om de uitdagingen te omarmen, kansen te grijpen en vooruit te gaan. Sleutels tot succes? Vertrouwen, technologie, internationaliseren en durf. De sprekers inspireerden, de contacten waren warm en oprecht. Ik ging naar huis met een fijn gevoel én een paar mooie oneliners die blijven hangen: “Laat ons doen wat op de oude tramkaarten stond: niet plooien.” Op naar nieuwe kansen, nieuwe uitdagingen en vooral: eraan beginnen! 🚀 #Executivesearch #Leadershipdevelopment #Eropaf Jolyce Demely Tim Berckmoes Piet Demunter Veerle Van De Vijver

Van Buenos Aires naar leiderschap: AI is hot – maar vertrouwen blijft de kern. Al in het vliegtuig voert het zangerige Argentijnse accent van de medereizigers me terug naar mijn twintigerjaren, toen ik met een backpack door dit fascinerende land reisde. Een dag voor de Kennedy Conference laat ik me opnieuw onderdompelen in de magie van Buenos Aires: alfajores in Café Tortoni, een bezoek aan het graf van Evita Perón, de Madres de Plaza de Mayo… en natuurlijk de immer rebelse Mafalda in San Telmo. Heerlijk! Daarna volgt het serieuzere werk: minutieus voorbereid door Federico Sucari, onze Argentijnse Kennedy-partner, en zijn team, samen met Frank Knudsen, de voorzitter van Kennedy Executive Search wereldwijd. AI en procesoptimalisaties zijn natuurlijk hot topics, maar het mooiste blijft de waarde van écht contact. Ik besef weer wat een voorrecht het is om op basis van vertrouwen en teamspirit ideeën uit te wisselen en samen te werken met deze inspirerende professionals! En dat is precies wat telt voor leiderschap: technologie en processen zijn belangrijk, maar echte impact ontstaat wanneer mensen elkaar begrijpen, vertrouwen opbouwen en samen ideeën vormgeven. Federico Sucari Frank Knudsen Carl Lens György Kobelrausch Miroslava Křivánková (Barčová) Alvaro Carcel Ribes Bob Hoffman Daniela Colombo Frode Pettersen Jesper Madsen Jürgen Adrian Laura Galli Markus Unterberger Michael Baumann Jorg Stegemann 🇩🇪 🇫🇷 Anna Wozniak Frisenberg J. & Associates, Partner of Kennedy Executive Dr. Caroline Frisenberg Line Baguet Kris Schellens Isabelle Van Vlasselaer

𝗢𝗻𝘇𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝘁. 𝗕𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻𝗸𝗶𝗷𝗸𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷 𝗞𝗲𝗻𝗻𝗲𝗱𝘆 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗕𝗲𝗻𝗲𝗹𝘂𝘅. Bij Kennedy Executive Benelux geloven we in de kracht van mensen – niet alleen van onze kandidaten en klanten, maar ook van ons eigen team. Daarom nemen we jullie mee achter de schermen en zetten we één van onze collega’s in de spotlight. Zo krijg je een blik op de gezichten, verhalen en drijfveren die onze organisatie vormgeven. We stellen met plezier aan je voor: Kris Schellens – Partner bij Kennedy Executive Benelux. Met meer dan 25 jaar ervaring in executive leadership binnen de Biofarmaceutische industrie, Healthcare en Life Sciences, breng ik een diepe sectorervaring mee. Dit stelt mij in staat niet alleen te kijken naar competenties, maar ook naar cultuur en context, iets wat cruciaal is bij het vinden van de juiste leiders voor een zorgomgeving in transitie. Mijn passie voor de mens binnen organisaties is doorheen mijn carrière steeds mijn bron van energie en inspiratie geweest. Ik geloof dat succes nooit het werk is van één individu, maar het resultaat van diverse en complementaire teams die zich volledig identificeren met de bedrijfswaarden. In essentie komt het neer op: Passion, Purpose & oprecht Partnership als basis voor een duurzame samenwerking met focus op impactvolle resultaten. Verder probeer ik te leven volgens het principe “Een gezonde geest in een gezond lichaam”, en het geloof in de kracht van een “growth mindset”. Het idee dat talent en vaardigheden zich ontwikkelen door leren, feedback en doorzetten, en dat uitdagingen juist kansen zijn om te groeien – zowel persoonlijk als professioneel. Persoonlijke balans, welzijn en een lerende houding zijn voor mij daarom net zo belangrijk als prestaties, voor jezelf én voor de teams dat je leidt. In mijn rol bij Kennedy Executive Benelux kan ik mijn kennis, ervaring en netwerk volledig inzetten om organisaties te helpen groeien en de juiste leiders aan boord te brengen. Het mooiste resultaat? Mensen en teams samenbrengen die elkaar versterken en écht iets kunnen betekenen. Blijf ons volgen, want achter elk teamlid schuilt een inspirerend verhaal – en dat delen we graag met jullie.   #ExecutiveSearch #Leadership #Healthcare #LifeSciences #KennedyExecutive #PassionPurposePartnership #GezondeGeestGezondLichaam #GrowthMindset #Teamwork #LeadershipDevelopment

“Mensen moeten doen wat ik zeg, daar worden ze tenslotte voor betaald.” Een uitspraak die vaak samenhangt met toxisch leiderschap. Zoals Philip De Coninck (MD Aviapartner België) het treffend formuleerde: 👉 “A good leader influences, a toxic leader manipulates.” 📚 Recente inzichten uit onderzoek tonen dat toxisch leiderschap: * de motivatie en prestaties van medewerkers verlaagt (Journal of Business Ethics, 2023); * emotionele uitputting en cynisme versterkt (BMC Nursing, 2024); * de kwaliteit van het werkleven en welzijn aantast (BMC Nursing, 2025); * dat integriteit de bepalende factor is of invloed inspirerend dan wel manipulatief wordt (MDPI, 2023). ✅ Effectief leiderschap daarentegen combineert drie doelen: Achievement – resultaten en erkenning Purpose – betekenis en richting Safety – vertrouwen en psychologische veiligheid … mét drie kwaliteiten: Enthousiasme Intelligentie Integriteit Zonder integriteit wordt zelfs het meest charismatische leiderschap toxisch. 💡 Integriteit wordt hierbij gedefinieerd als het consistent handelen volgens ethische principes en waarden, ook wanneer niemand kijkt, met eerlijkheid, betrouwbaarheid en respect als kernwaarden. Bij Kennedy Executive Benelux zien wij dagelijks hoe groot het verschil is dat de juiste leider kan maken. Onze rol is organisaties te begeleiden in het vinden van leiders die naast resultaten ook vertrouwen, veiligheid en visie brengen. 👉 Hoe waakt uw organisatie ervoor dat invloed geen manipulatie wordt? #ToxicLeadership #Integrity #Leadership #KennedyExecutiveBenelux #ExecutiveSearch Veerle Van De Vijver Line Baguet Philip De Coninck Kris Schellens Isabelle Van Vlasselaer

AI zou ons eenzamer kunnen maken - hoe voorkom je dat? Hoe behoud jij menselijke connectie in jouw organisatie? MIT (Massachusetts Institute of Technology) – professor Pattie Maes waarschuwde op de #CEOSUMMIT: AI reduceert menselijke interactie. Voor sommigen kan dit af en toe als een verademing voelen in een wereld boordevol drukte, voor anderen kan dit tot nog meer vereenzaming leiden. Het tweede wil je als leider met alle mogelijke middelen vermijden. Als leider ben je tenslotte de hoeder van deze menselijke verbinding. Wat kan je doen: ·      Investeer bewust in waardevolle face-to-face interacties. ·      Laat mensen op de meest persoonlijke en veilige manier coachen door mensen (niet door bots). ·      Behoud die 'weak ties' die essentieel zijn voor innovatie en verbinding. Technologie verbindt ons wereldwijd, maar kan ons lokaal isoleren. Met behulp van AI werken we steeds sneller en efficiënter. Wat positief is. Nog meer als er daardoor een klein beetje tijd vrij komt voor een kort beweegmoment en een praatje met een collega. We krijgen als mensen, vooral energie door verbinding met andere mensen. Laten we dit gegeven een centrale plaats blijven geven in ons mensgericht organisatiemodel van de toekomst. Hoe behoud jij menselijke connectie in jouw organisatie? Deel het gerust in de comments. Bezoek kennedybenelux.com voor inzichten over mensgericht leiderschap. #HumanConnection #Leadership #AI #OrganizationalCulture #Leadershipdevelopment #People #Peoplebusiness #HR #welzijn Jan De Schepper Veerle Van De Vijver Kris Schellens

Wereldwijd verbonden, lokaal gedragen Bijna dertig jaar geleden zette ik voor het eerst voet in Buenos Aires, het begin van een onvergetelijke backpackreis door Argentinië. Ik werd meteen betoverd: kosmopolitisch, bruisend, doordrongen van tango, voetbal en de geest van Jorge Luis Borges. Van de kleurrijke straten van La Boca tot de serene pracht van de Cementerio de la Recoleta. Ik wist meteen: hier kom ik ooit terug. Vandaag maakt mijn hart opnieuw een sprongetje, want ik sta op het punt enkele dagen door te brengen in deze fascinerende stad. Dit keer is de aanleiding de jaarlijkse conferentie van ons internationaal netwerk, Kennedy Executive Search. Het belooft een inspirerende tijd te worden om partners te ontmoeten, ideeën en projecten uit te wisselen, en samen te bouwen aan een sterke, toekomstgerichte samenwerking. Een warme dank aan de collega’s die het dagelijkse reilen en zeilen van Kennedy Executive Benelux met zoveel toewijding blijven dragen. Dankzij jullie inzet kan ik hier zijn – dank! Veerle Kris Schellens Line Baguet Isabelle Van Vlasselaer Carl Lens Hanneke van Vliet Bart Heerdink www.kennedybenelux.com #executivesearch #leadershipdevelopment #networking #connection

🌍✨ Onze deelname aan CEO Summit 2025: Human Cloud - Original Leadership Leiderschap gaat een nieuwe fase in. Technologie beïnvloedt elk aspect van ons leven: privé en professioneel. Toch zijn veel leiders zich nog onvoldoende bewust van de omvang van deze transitie op het leiding geven. In een steeds sneller digitaliserende wereld, met AI als één van de meest impactvolle gamechangers, ligt de échte uitdaging voor leiders in het aanvoelen en invullen van wat technologie niet kan. Het vraagt een hoger denkniveau om AI als duurzame meerwaarde in te zetten. Sommige medewerkers zijn enthousiast, anderen voelen weerstand. Hen begeleiden in deze overgang is cruciaal. Als één van de fiere sponsors van dit mooie evenement, delen we graag onze belangrijkste inzichten met u. 👉 Een eerste belangrijk inzicht dat we meenamen: Leiderschap in tegenstellingen. @Jan De Schepper noemde het treffend “paradox management” – de kunst om schijnbare tegenstellingen niet uit te vlakken, maar te omarmen: 🔹 Mens versus technologie 🔹 Lokaal versus globaal 🔹 Groei versus duurzaamheid “De beste leiders die ik ken? Ze vinden kracht in spanning, niet in eenvoud.” In een wereld vol contradicties is dit misschien wel dé belangrijkste leiderschapsvaardigheid. Train uzelf en uw team in het herkennen en productief maken van paradoxen. Ethiek blijft het kroonjuweel van menselijk handelen, ook in een geautomatiseerde wereld. 💬 Wat zijn de grootste paradoxen waar jij als leider vandaag mee te maken hebt? Deel het gerust in de comments.   Dank aan de volledige speaker line-up Jan De Schepper, Inge Neven, Peter Van Laer, Dirk DRAULANS, Paul Van Den Bosch, Fabrice De Windt, Danielle Jacobs, Pattie Maes, Michael Schack, Marina De Moerlooze voor de inspirerende keynotes en inzichten. ➡️ In de komende weken delen we graag nog meer van onze learnings met u. #CEO #Leadership #LeadershipDevelopment #Strategy #Paradox #Technology #AI #Networking #Innovation #People

Topeditie! Dankbaar dat we een steentje konden bijdragen.

🌐 Morgen is het zover: de CEO Summit 2025! Als één van de hoofdsponsors van dit unieke event zijn we trots dat Kennedy Executive Benelux mee kan bijdragen aan een dag vol inzichten en ontmoetingen. Het thema van dit jaar – Human Cloud: Original Leadership – sluit naadloos aan bij onze overtuiging dat échte groei niet alleen gedreven wordt door technologie, maar vooral door de kracht van mensen. Succesvolle organisaties bouwen op een harmonieuze combinatie van technologische innovatie én menselijke meerwaarde. We geven jullie bij de koffie graag mee hoe we dit op een heel persoonlijke en eigen manier invullen. Daarbovenop belooft het sprekerspanel opnieuw indrukwekkend te worden. Van Pattie Maes (MIT Media Lab) tot visionaire CEO’s zoals Inge Neven (VITO), Fabrice De Windt (Proximus NXT) en Peter Van Laer (BDO Belgium). Voeg daar nog stemmen als Dirk Draulans, topcoach Paul Van Den Bosch, Danielle Jacobs (Beltug) en zelfs e-drummer Michael Schack aan toe – en je weet dat er inspiratie in overvloed zal zijn. Veerle en ikzelf kijken ernaar uit om morgen zoveel mogelijk inspirerende en boeiende mensen te ontmoeten. 👉 Wie van jullie komt er ook? Laat het gerust weten – we maken graag kennis! Tot morgen, bij de koffie😉 Veerle & Kris #Leadership #Technology #Innovatie #CEOSummit2025 #TechnologyAndHumanity #Executivesearch Inge Neven Pattie Maes Peter Van Laer Paul Van Den Bosch Fabrice De Windt Michael Schack Jan De Schepper Danielle Jacobs Heidi Delobelle Marina De Moerlooze Bob Verbeeck, OLY Pieter Janssens Nele Bruers Kris Schellens Veerle Van De Vijver Catherine Laverge

𝐕𝐞𝐬𝐭𝐢𝐠𝐢𝐧𝐠𝐬𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫 𝗩𝗮𝗻 𝗗𝗼𝗿𝗽 𝗜𝗻𝗳𝗿𝗮 - 𝐁𝐫𝐚𝐛𝐚𝐧𝐭 Van Dorp Infra, een gevestigde naam als belangrijke regionale speler in onder- en bovengrondse infrastructuur, zoekt een vestigingsleider om de infra-𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐠𝐢𝐧𝐠 𝐁𝐫𝐚𝐛𝐚𝐧𝐭 (gevestigd in 𝗕𝗲𝗿𝗹𝗶𝗰𝘂𝗺 𝗡𝗕) te leiden. 𝐃𝐞 𝐫𝐨𝐥 𝐢𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐤𝐨𝐫𝐭 ✔️ Als Vestigingsleider ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de vestiging in Berlicum, met een focus op het primaire proces van projecten in onder- en bovengrondse infrastructuur (zoals waterleidingen, elektriciteitskabels en gasleidingen). Je geeft leiding aan circa 100 FTE’s, inclusief multidisciplinaire projectteams, en rapporteert direct aan de Directeur Van Dorp Infra. ✔️ Als lid van het managementteam van de divisie Infra speel je een sleutelrol in het verbeteren van processen, het bewaken van financiën en het adviseren over strategische ontwikkelingen. Je fungeert als verbinder tussen klanten, projectteams en de directie, en draagt bij aan de groei van Van Dorp Infra in een dynamische markt. 𝗗𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝘃𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 (𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗮𝗴𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻 𝘃𝗶𝗮): https://lnkd.in/eYksBSUz 𝗩𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗼𝗳 𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁? Van Dorp heeft ambitieuze plannen. Wil je een sleutelrol spelen in die verdere groei van Van Dorp Infra? Bel gerust even om van gedachten te wisselen (Tel. 06-55362321) Bezoek ook: www.kennedybenelux.com voor meer informatie. #CivieleTechniek #Energietransitie #Infrastructuur #Leiderschap #Vacature #directeur #executivesearch #ondergrondseinfra #vandorpinfra #vandorp #energietransitie