Partena Professional

Les temps forts du mois d'octobre et les webinaires du mois de novembre. De hoogtepunten van oktober en de webinars van november.

📢 Ontdek hoe je je voorbereidt op e-facturatie via PEPPOL, samen met Accountable Vanaf 1 januari 2026 moet elke B2B-factuur in België via PEPPOL worden verstuurd. Tijdens dit praktische webinar tonen Partena Professional en Accountable je hoe je vlot de overstap maakt. Op het programma: 🔸 Wat is PEPPOL precies en waarom wordt het verplicht? 🔸 Wat verandert er concreet voor jou als zelfstandige of ondernemer? 🔸 Demo van Accountable: hoe verzend en ontvang je moeiteloos je facturen? 🔸 Interactieve FAQ: stel live al je vragen aan onze experts Praktische info: 📅 Woensdag 19 november – van 13u tot 14u 💻 Online 💶 Gratis deelname ✍️ Schrijf je nu in en ontdek hoe je zonder stress overschakelt naar e-facturatie! 🔗 https://lnkd.in/eZhi3mTg #PEPPOL #Accountable #Einvoicig #B2B #KMO #zelfstandigen #PartenaProfessional

WEBINAIRE: À partir du 1er janvier 2026, chaque facture B2B en Belgique devra être envoyée via PEPPOL. Lors de ce webinaire pratique, Partena Professional et Accountable vous expliquent comment effectuer cette transition en toute simplicité. Au programme : 🔸 Qu’est-ce que PEPPOL et pourquoi devient-il obligatoire ? 🔸 Ce qui change concrètement pour vous, en tant qu’indépendant ou entrepreneur 🔸 Démonstration d’Accountable : comment envoyer et recevoir vos factures facilement 🔸 FAQ interactive : posez toutes vos questions à nos experts en direct Infos pratiques : 📅 Lundi 17 octobre – de 13h à 14h 💻 En ligne 💶 Participation gratuite ✍️ Inscrivez-vous dès maintenant et découvrez comment passer à la facturation électronique sans stress ! 🔗 https://lnkd.in/eV4knmqg #FacturationElectronique #PEPPOL #B2B #Indépendants #PME #Conformité

Drie jaar na de invoering blijft het zorgverlof onderbenut. 👉 Uit de recente cijfers van Partena Professional blijkt dat slechts 0,09% van de werknemers in de eerste negen maanden van 2025 zorgverlof opnam. Een opvallend cijfer, want hoewel de maatregel perfect aansluit bij de groeiende zorgnoden in gezinnen, blijft de bekendheid en toepassing ervan beperkt. De cijfers tonen duidelijke trends: 🔹 Vooral vrouwen tussen 30 en 34 jaar nemen zorgverlof op; 🔹 Grote ondernemingen (met meer dan 250 werknemers) springen eruit; 🔹 En Vlaamse bedrijven voeren de lijst aan. 🎯 Voor werkgevers roept dit belangrijke vragen op: - Hoe zorg je dat medewerkers hun rechten kennen? - Hoe vang je afwezigheden op zonder druk op de teams te verhogen? - En hoe past zorgverlof in een breder HR-beleid dat inzet op welzijn en werkbaar werk? 💡 In dit artikel leggen Yves Stox en Prof. Stijn Baert uit waarom het zorgverlof nog onder de radar blijft, wat de regels precies zijn en hoe je het als werkgever correct toepast binnen jouw organisatie. 👇 #Zorgverlof #Werkgevers #HRbeleid #PartenaProfessional #HRInsights

En trois ans, le congé d’aidant reste sous-exploité. 👉 Selon les dernières analyses de Partena Professional, seuls 0,09 % des travailleurs ont pris un congé d’aidant au cours des neuf premiers mois de 2025. Un chiffre qui illustre un paradoxe : la mesure existe, elle répond à un besoin sociétal croissant… mais elle peine encore à s’ancrer dans les pratiques RH. Les chiffres révèlent aussi quelques tendances intéressantes : 🔹 Le dispositif séduit surtout les femmes de 30 à 34 ans 🔹 Les grandes entreprises (250+ collaborateurs) sont nettement plus actives que les PME 🔹 Et c’est en Flandre que le congé d’aidant est le plus populaire 🎯 Pour les employeurs, ces constats ouvrent plusieurs questions : - Comment mieux informer vos collaborateurs de leurs droits ? - Comment intégrer ces absences dans une politique RH plus humaine et inclusive ? - Et surtout : comment soutenir les aidants sans alourdir la gestion interne ? 👉 Dans cet article, nos experts décryptent les chiffres et rappellent les règles essentielles pour bien gérer ce type de congé; sans mauvaise surprise pour l’employeur comme pour le collaborateur. #Enquête #PartenaProfessional #congédaidant

📆 𝐒𝐀𝐕𝐄 𝐓𝐇𝐄 𝐃𝐀𝐓𝐄 - 16/12- Ah, si j’avais su ! – Édition spéciale Les Entrepreneurs en lumière Ceux qui osent, tombent, se relèvent et inspirent. Le grand rendez-vous “Ah si j’avais su” pour finir l’année en beauté ! Organisé en partenariat avec le Cercle de Wallonie Bruxelles, cette après-midi vous plonge dans le quotidien de celles et ceux qui ont osé, trébuché, rebondi… et qui viendront partager leurs expériences et leçons de vie avec vous. 💡 Au programme : - Un keynote d'ouverture de Fabien Pinckaers (Odoo): les coulisses d’une croissance qui n’est jamais linéaire - Un panel avec Xavier LOMBARD (Leexi) & Michael Labro (PMSweet) : les expériences, les erreurs et les rebonds racontés en direct - De l'humour avec Arnaud Dubois, parce qu’il faut savoir rire de ses chutes - La clôture inspirante de Eléonore Simonet, Ministre des PME et des Indépendants 📅 16 décembre 2025 – 13h30 à 20h00 📍 Mix Brussels 🎟️ Entrée gratuite, sur inscription 👉Réservez vite votre place pour cet après-midi unique : venez écouter, rire et vous inspirer de celles et ceux qui ont osé. Les places sont limitées : https://lnkd.in/e5PV4We9 #AhSiJavaisSu #RendezVousEntrepreneurs #Networking #Evénement #PartenaProfessional #CercleDeWallonieBruxelles

Les #comptables méritent des insights en temps réel. Les #entrepreneurs méritent de meilleures décisions. C’est pourquoi Partena Professional conclut une collaboration stratégique avec aiGust, la plateforme belge fintech & knowledge qui transforme diverses données (comptabilité, paie, énergie…)  en informations concrètes et immédiatement exploitables. Avec aiGust, les cabinets peuvent analyser plus vite, détecter les tendances avant qu’elles ne se manifestent et conseiller proactivement leurs clients, bien au-delà du reporting classique. Ensemble, nous renforçons le rôle de conseil des comptables et la résilience des PME. Lire le communiqué complet 👉 https://lnkd.in/eBYHXMKW aiGust Tim Bottelbergs Bart Coelmont Hein Vandelanotte Johan Vandenbroeck Thomas De Vos Kim Van fraeyenhoven Roeland Van Dessel Gaëlle Houvenaeghel Wim De Clercq

#Accountants verdienen real-time inzichten. #Ondernemers verdienen betere beslissingen. Daarom gaat Partena Professional een strategische samenwerking aan met aiGust, het Belgische fintech- & kennisplatform dat data uit o.a. boekhoudpakketten, loon-/payroll en energie bundelt tot actieklare inzichten. Met aiGust kunnen accountants sneller benchmarken, trends detecteren vóór ze voelbaar zijn en klanten proactief adviseren, ver voorbij klassieke rapportering. Samen versterken we zo de adviesrol van de accountant én de slagkracht van ondernemers. Lees het volledige persbericht 👉 https://lnkd.in/eTi74G4Z aiGust Tim Bottelbergs Bart Coelmont Hein Vandelanotte Johan Vandenbroeck Thomas De Vos Kim Van fraeyenhoven Roeland Van Dessel Gaëlle Houvenaeghel  Wim De Clercq #aiGust #PartenaProfessional #Accountancy #Data #RealTimeInsights #Partnership

Elke dag afwezigheid kost Belgische werkgevers gemiddeld €1.123. En het aantal ziektedagen blijft jaar na jaar stijgen. Vanaf nu legt de overheid bovendien meer verantwoordelijkheid bij werkgevers wanneer medewerkers langdurig afwezig zijn. Maar wat als je van die verplichting een echte hefboom maakt voor welzijn en productiviteit? Tijdens dit webinar ontdek je hoe je: 🔹 Een proactief re-integratiebeleid opzet 🔹 Structureel opvolgt zonder de menselijke kant te verliezen 🔹 Een cultuur bouwt waarin preventie vanzelfsprekend wordt 👉 Schrijf je in voor onze gratis webinar op dinsdag 4/11 en ontdek hoe structuur en zorg samen het verschil maken: https://lnkd.in/eHj7EAxj #HR #Webinar #Absenteïsme #ReIntegratie #PartenaProfessional

💡 Gérer l’absentéisme devient une obligation ? Et si vous en faisiez une opportunité ? De nouvelles mesures gouvernementales renforcent les responsabilités des employeurs face aux absences de longue durée. Mais comment transformer cette contrainte en levier de bien-être, de dialogue et de performance ? 🎥 Participez à notre webinaire gratuit pour découvrir : ✔️ Des outils concrets pour une politique de réintégration réfléchie ✔️ Des conseils pour placer le bien-être et la prévention au cœur de votre approche ✔️ Le bon équilibre entre structure et bienveillance 📅 4 novembre 2025 🕐 11h00 – 12h00 (1h) 🌐 En ligne 💶 Participation gratuite Inscrivez-vous dès maintenant pour ne pas manquer cette session inspirante ! 👉 https://lnkd.in/ekGYYFiG #PartenaProfessional #Absentéisme #RH #BienÊtreAuTravail #Prévention #Leadership