Talk To C

🎙️ Growth Talk: 𝗪𝗶𝘀𝘁 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝗲𝗿𝗱 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗼𝗼𝗸 𝘃𝗿𝗶𝗷𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗸𝗮𝗻 𝗯𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻? Dat klinkt misschien tegenstrijdig, maar ons gesprek met Shana Obyn van Synergie heeft ons de kracht van planning en flexibiliteit laten zien. 🚀 Ben je ook iemand die op zoek is naar meer structuur in je professionele leven? Shana deelde een eenvoudige maar doeltreffende strategie: op vrijdag prioriteiten bepalen met het team en open tijd creëren in de agenda voor onverwachte taken. Zeker in onze snel veranderende wereld is dit een echte game-changer! 𝗛𝗼𝗲 𝗸𝗮𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝗱𝗶𝘁 𝗴𝗲𝗯𝗿𝘂𝗶𝗸𝗲𝗻? 1️⃣ Start elke vrijdag met een gezamenlijke planning voor de komende week. 2️⃣ Laat ruimte in je agenda vrij voor spontane gebeurtenissen. 3️⃣ Gebruik je mailbox als tool:      - Verplaats informatieve e-mails naar een aparte map voor later.     - Behandel taken die minder dan een minuut kosten onmiddellijk.     - Voeg grotere taken toe aan een prioriteitenlijst. Hoe jij dit concreet toepast? Stel je voor dat je net als Shana de week begint met doelen én flexibiliteit. Een opkomend project wordt overzichtelijk terwijl je toch klaarstaat voor onverwachte kansen. Wil je weten hoe deze aanpak niet alleen op kantoor, maar ook in je privéleven kan zorgen voor meer rust? Luister naar onze podcast via de link hier onder voor nog meer inzichten en voorbeelden. 🤩 🎧 𝗟𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗻𝘂 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗮𝗳𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 ➡️ https://lnkd.in/etDbArAS  📖 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗹𝗼𝗴𝗮𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹 ➡️ https://lnkd.in/eJQgyJGz #personalgrowth #podcast #talktoc #community

🎙️ Growth Talk: 𝗛𝗼𝗲 𝗯𝗹𝗶𝗷𝗳 𝗷𝗲 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘄 𝗮𝗮𝗻 𝗷𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗶𝗻 𝘀𝗮𝗹𝗲𝘀? Heb jij het gevoel dat sales vaak een 'pushy' imago heeft? In onze nieuwste podcast aflevering gingen we in gesprek met Lotte Teughels, branch manager bij Synergie. Ontdek hoe jij sales kan benaderen op jouw unieke, authentieke manier en krijg inzicht hoe je hierin je eigen stem kan vinden. Lotte benadrukt hierbij het 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗲𝗻 𝗮𝘂𝘁𝗵𝗲𝗻𝘁𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 in sales. En bouwt vertrouwen op door realistische verwachtingen te scheppen en het gesprek altijd menselijk te houden. 𝗛𝗼𝗲 𝗸𝗮𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝗱𝗶𝘁 𝗴𝗲𝗯𝗿𝘂𝗶𝗸𝗲𝗻? 1️⃣ Wanneer je jezelf wilt onderscheiden, experimenteer dan met verschillende benaderingen die authentiek zijn voor jou. Durf je comfortzone te verlaten, maar blijf bij je eigen waarden. 2️⃣ Als je werkt in een branche met veel concurrentie, gebruik je persoonlijke notities om klantgesprekken bij te houden. Zo kun je laten zien dat je luistert en weet wat er speelt. Wil je meer praktische sales tips en geïnspireerd worden door Lotte's aanpak? 🎧 𝗟𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗻𝘂 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗮𝗳𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 ➡️ https://lnkd.in/eP3QhQ7p  📖 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗹𝗼𝗴𝗮𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹 ➡️ https://lnkd.in/e3MZpMjf #personalgrowth #podcast #talktoc #community #growthtalk #youngprofessionals

🎙️ Growth Talk: 𝗛𝗼𝗲 𝗺𝗮𝗮𝗸 𝗷𝗲 𝗮𝗹𝘀 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗲𝗿𝗸𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗶𝗻𝗱𝗿𝘂𝗸? 💥 In de nieuwste podcast aflevering nodigen we Robin Clement, trainee bij Synergie, uit voor een inspirerend gesprek. Zijn journey toont hoe je met een mix van nieuwsgierigheid, respect en initiatief jezelf positief kan profileren. Robin kwam binnen als stagiair en groeide snel in zijn rol, deels dankzij zijn unieke aanpak van mentorship. Wist je dat mentoring veel meer omvat dan enkel hiërarchische begeleiding? Bij Synergie wordt '𝗥𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴' toegepast, waarbij jonge professionals zoals Robin feedback geven aan hun mentoren. Hoe kan jij dit gebruiken? Stel jezelf open voor een mentor door: 1️⃣ Respectvol en geïnteresseerd contact te maken. 2️⃣ Actief vragen te stellen en nieuwsgierig te zijn. 3️⃣ Initiatief te nemen en niet bang te zijn voor feedback. Voorbeeld 1: Creëer een band met een ervaren collega door regelmatig overleg in te plannen en openhartig te vragen naar hun ervaringen. Voorbeeld 2: Vraag tijdens teamvergaderingen feedback over je ideeën en gebruik dat om je aanpak te verfijnen. Stel je voor hoe krachtig dit kan zijn in jouw carrière! Leer, groei en draag bij met nieuwe perspectieven. 🎧 𝗟𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗻𝘂 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗮𝗳𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 ➡️ https://lnkd.in/e4NWiRzB  📖 Lees het blogartikel ➡️ https://lnkd.in/erpbq4e4 #personalgrowth #podcast #talktoc #community #growthtalk #youngprofessionals

🎙️ Growth Talk: 𝗕𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻𝗸𝗼𝗿𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗿𝗼𝗹 𝗮𝗹𝘀 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲? In deze podcast aflevering vertelt Benjamin Hermans van De Watergroep over hoe je succesvol de stap zet naar een leidinggevende functie. 💪 Benjamin geeft ons een blik achter de schermen van zijn reis naar leiderschap. Stel je voor: ineens ben je verantwoordelijk voor anderen, maar wat als je die leidinggevende ervaring nog niet hebt? Hoe pak je dat aan? “𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗶𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁” Benjamin benadrukt het belang van het proactief ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden, zelfs voordat je de leidinggevende titel krijgt. Soft skills, zoals people management, zijn enorm waardevol. 𝗛𝗼𝗲 𝗸𝗮𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝗱𝗶𝘁 𝗴𝗲𝗯𝗿𝘂𝗶𝗸𝗲𝗻?  1️⃣ Luister actief naar collega's - imiteer de technieken van Benjamin door te oefenen met stagiairs of studenten.  2️⃣ Identificeer soft skills die je moet versterken, werk eraan door podcasts, boeken of YouTube te gebruiken. 3️⃣ Oefen verantwoordelijkheid te geven aan collega's en focus op langetermijnrelaties 📚 Ontdek meer over 𝗦𝗶𝗺𝗼𝗻 𝗦𝗶𝗻𝗲𝗸'𝘀' Infinite Games' voor een eindeloze mindset en 𝗗𝗮𝘃𝗶𝗱 𝗠𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲𝘁'𝘀 'Intent Leadership' voor inspirerende leiderschapsstrategieën! Wil je weten hoe je direct vanuit je huidige rol kan groeien naar die uitdagende leidinggevende functie? 🎧 𝗟𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗻𝘂 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗮𝗳𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 ➡️ https://lnkd.in/ebbPtUSA  📖 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗹𝗼𝗴𝗮𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹 ➡️ https://lnkd.in/ebVAPg-Y #personalgrowth #podcast #talktoc #community #growthtalk #youngprofessionals

🎙️ Growth Talk: 𝗟𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗲𝗹𝗱 🛜 Samen met Camille Meert, organisatiecoach en oprichter van Strictly Human hebben we het in onze podcast over de uitdagingen en kansen van het leiden van teams in tijden van digitale transformatie. “Traditioneel leiderschap is niet meer voldoende” Vandaag draait het om: meer verbinding, faciliterende capaciteiten en vooral: zelfleiderschap. Maar hoe kunnen we dat in de praktijk brengen? Hier zijn 3 eenvoudige stappen: 1️⃣ 𝗭𝗲𝗹𝗳𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽: Begin bij jezelf en word je bewust van je eigen sterke en zwakke punten. 2️⃣ 𝗙𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲𝗲𝗿 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗽𝘀𝗱𝘆𝗻𝗮𝗺𝗶𝗲𝗸: Ontwikkel gevoeligheid voor de sociale signalen binnen je team en maak ze bespreekbaar. 3️⃣ 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗰𝗿𝗲ë𝗿𝗲𝗻: Werk actief aan teamcultuur, zelfs vanuit een afstandelijke werksetting. 𝗩𝗼𝗼𝗿𝗯𝗲𝗲𝗹𝗱 𝟭 Ben je een leider in een bedrijf waar thuiswerken de norm is? Begin met wekelijkse check-ins gericht op persoonlijke en professionele groei. 𝗩𝗼𝗼𝗿𝗯𝗲𝗲𝗹𝗱 𝟮 Ben je een young professional die meer feedback zoekt? Probeer eens een 'peer feedback' routine op te starten binnen je team. Het belang van 𝘄𝗲𝗱𝗲𝗿𝘇𝗶𝗷𝗱𝘀 𝗯𝗲𝗴𝗿𝗶𝗽 Vraag ook regelmatig aan je leidinggevende wat hij/zij uitdagend vindt aan de samenwerking. Deze aanpak versterkt zowel je leiderschap als de team dynamiek ✅ 🎧 𝗟𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗻𝘂 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗮𝗳𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 ➡️ https://lnkd.in/gqUujXTM  📖 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗹𝗼𝗴𝗮𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹 ➡️ https://lnkd.in/gAUfiPsm #personalgrowth #podcast #talktoc #community #growthtalk #youngprofessionals

🎙️ Growth Talk: “𝗛𝗼𝗲 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝗶𝗲𝗳 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿?” Een vraag die we in de nieuwste podcast aflevering beantwoorden met Maarten Drossart en Isoline Morest van bpostgroup. Ze vertellen ons hun ervaringen en inzichten over hoe young professionals hun stem kunnen laten horen in een diverse werkomgeving. Het creëren van een constructieve dialoog tussen verschillende generaties is enorm belangrijk. Volgens Maarten en Isoline is het essentieel om open te staan voor feedback, nieuwsgierig te blijven en kritische vragen te stellen. 𝗛𝗼𝗲 𝗸𝗮𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝗱𝗶𝘁 𝗴𝗲𝗯𝗿𝘂𝗶𝗸𝗲𝗻?  1️⃣ 𝗕𝗲𝗴𝗶𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗼𝗯𝘀𝗲𝗿𝘃𝗲𝗿𝗲𝗻 en absorberen van de kennis die al in jouw organisatie aanwezig is. 2️⃣ 𝗗𝘂𝗿𝗳 𝗷𝗲 𝗶𝗱𝗲𝗲ë𝗻 𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗲𝗻, maar zoek naar een manier om ze constructief te communiceren. 3️⃣ 𝗢𝗺𝗮𝗿𝗺 𝗳𝗲𝗲𝗱𝗯𝗮𝗰𝗸 als een kans om te groeien, niet als kritiek. 𝗩𝗼𝗼𝗿𝗯𝗲𝗲𝗹𝗱 𝟭: Stel dat je als young professional tijdens een meeting een vernieuwend idee hebt, maar je twijfelt om het te delen. Volg deze stappen om je idee te presenteren: introduceer het kort, licht de voordelen toe en vraag actief om feedback. 𝗩𝗼𝗼𝗿𝗯𝗲𝗲𝗹𝗱 𝟮: Werk samen met meer ervaren collega's aan een project. Vraag hen om hun ervaringen te delen, en neem het initiatief om suggesties te doen voor verbeteringen. Zo creëer je een leercultuur waarin innovatie bloeit. Wat is het geheim van succesvol intergenerationeel samenwerken? 🎧 𝗟𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗻𝘂 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗮𝗳𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 ➡️ https://lnkd.in/eXj3D7ug  📖 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗹𝗼𝗴𝗮𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹 ➡️ https://lnkd.in/ejfUW6vz #personalgrowth #podcast #talktoc #community #growthtalk #youngprofessionals

🎙️ Growth Talk: 𝗞𝗹𝗮𝗮𝗿 𝗼𝗺 𝗷𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗵𝗼𝗴𝗲𝗿 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗮𝘂 𝘁𝗲 𝘁𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻? 🚀 In onze nieuwste podcast aflevering hebben we het met Camille Meert, organisatiecoach bij Strictly Human en trainer bij Walk Your Talk - Verbindende Communicatie, over de kunst van verbindende communicatie. Leer hoe het spreken van 'behoeftetaal' jou kan helpen sterke relaties op te bouwen! 🤝 Camille deelt haar inzichten over hoe je de diepere laag van onze behoeftes kan ontdekken en effectief kan communiceren. Wist je dat je voor jezelf een top 10 van behoeften kan maken om te bepalen wat écht belangrijk is voor jou? Hoe kan jij dit gebruiken?  1️⃣ 𝗥𝗲𝗳𝗹𝗲𝗰𝘁𝗲𝗲𝗿: Maak een lijst van je top 10 behoeften 2️⃣ 𝗕𝗲𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗲𝗹: Welke behoeften zijn momenteel vervuld? 3️⃣ 𝗔𝗰𝘁𝗶𝗲𝘀: Breng in kaart wat je kan veranderen om onvervulde behoeften aan te pakken 𝗩𝗼𝗼𝗿𝗯𝗲𝗲𝗹𝗱: Stel, je merkt dat waardering belangrijk voor je is op het werk, en die is nu niet vervuld. Begin een open gesprek met je leidinggevende over je zoektocht naar constructieve feedback. Of misschien voel je dat je behoefte aan vrijheid meer aandacht verdient. Kijk of er flexibeler werkbeleid is dat je kan benutten. De kracht van het benoemen van je behoeften is enorm: het creëert begrip én motivatie! Wil je ontdekken hoe je jouw behoeften nog beter kunt integreren in je dagelijkse leven én werk? 🎧 𝗟𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗻𝘂 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗮𝗳𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 ➡️ https://lnkd.in/eai3Swv9  📖 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗹𝗼𝗴𝗮𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹 ➡️ https://lnkd.in/eHMAkB3H #personalgrowth #podcast #talktoc #community #growthtalk #youngprofessionals

Full house, full focus op groei 🚀 Een zaal vol enthousiaste young professionals, ready to learn, connect, grow! 𝗚𝗿𝗼𝘄 𝗬𝗼𝘂𝗿𝘀𝗲𝗹𝗳 𝟴 bracht 4 krachtige keynotes van onze top gastsprekers. 💡 Key takeaways 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗴𝗲𝘁 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝘂𝗻𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲𝗱 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗮𝗹 𝗺𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁? – Barbara Van Cauwelaert "Become the captain of your mind, become the captain of your life" Wat je denkt, bepaalt wat je voelt en doet. Zie fouten als feedback, niet als falen. Door je gedachten bewust te sturen, creëer je ruimte voor actie en groei. 𝗛𝗼𝗲 𝘄𝗼𝗿𝗱 𝗷𝗲 𝗲𝗲𝗻 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿 𝘃𝗮𝗻 𝗺𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻? – Gert Van den Berg (RSM BELGIUM) Leiderschap is geen titel, maar een mindset. Neem initiatief, blijf trouw aan je waarden en bouw je persoonlijke merk op rond wie jij écht bent. Groei komt door uitdagingen, niet door comfort. 𝗗𝘂𝗿𝗳 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗷𝗲 𝗯𝘂𝗶𝗸𝗴𝗲𝘃𝗼𝗲𝗹 – Anse Mertens (OMP) Alle keuzes die je maakt, vormen mee waar je vandaag staat. Gebruik een pro en con lijstje als leidraad, maar durf vooral vertrouwen op je buikgevoel. 𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗥𝗲𝘁𝗮𝗶𝗹: 𝗗𝗲 𝗱𝗿𝗶𝗲 𝗵𝗼𝗲𝗸𝘀𝘁𝗲𝗻𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶è𝗿𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗷𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗱𝗼𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴 & 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗲 𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻 – Nicolas Colanbeen (Delhaize Belgium) Hoe groei je zonder jezelf te verliezen? Door trouw te blijven aan jouw waarden. Groei is geen spurt, maar vraagt authenticiteit, richting, balans en connectie. Welzijn is bovendien de onzichtbare hoeksteen van duurzame groei. 🙏 Bedankt aan de gastsprekers en onze eventpartners Delhaize Belgium, RSM BELGIUM en OMP om van dit event mee een succes te maken. Benieuwd naar ons volgende Talk To C event?  Schrijf je in voor onze 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗡𝗶𝗴𝗵𝘁 op 2 oktober: ga 1-1 in gesprek met een bedrijfsleider en krijg persoonlijk carrière advies ➡️ https://lnkd.in/etVZApZB #growyourself #event #talktoccommunity #choosetogrow #youngprofessionals #personalgrowth

🎙️ Growth Talk: 𝗛𝗼𝗲 𝗺𝗮𝗮𝗸 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗹𝗼𝘁𝘁𝗲 𝗼𝘃𝗲𝗿𝗴𝗮𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝘀𝘁𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝘆𝗼𝘂𝗻𝗴 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹? In onze nieuwste podcast aflevering gaan we in gesprek met Levi Guillaume en Max Laukens, beide Corporate Trainees bij bpostgroup. Ze delen hun persoonlijke ervaringen en de uitdagingen waar je als starter op de werkvloer mee te maken krijgt. 🎯 Eén belangrijke uitdaging: 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗯𝗮𝗹𝗮𝗻𝘀 𝘃𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘁𝘂𝘀𝘀𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗶𝘃é. Zo zorgt Levi voor een fysieke scheiding: de deur achter zich toe trekken na een kantoordag helpt hem om mentaal afscheid te nemen van het werk.  Max vindt rust in zijn strakke planning en zorgt ervoor dat hij aan het einde van de dag alles heeft afgerond wat op zijn to-do lijst stond. Zo kan hij volop van zijn avonden genieten. 💡 Hoe kan jij dit gebruiken? ➡️ 𝗦𝘁𝗲𝗹 𝗱𝘂𝗶𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗴𝗿𝗲𝗻𝘇𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳  • 𝗥𝗲𝗳𝗹𝗲𝗰𝘁𝗲𝗲𝗿 𝗮𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗹𝗸𝗲 𝘄𝗲𝗲𝗸: wat gaf je energie en wat niet?  • 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝟭 𝗱𝗮𝗴 𝗽𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗲𝗸 𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗺𝗲𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀 om je te focussen op diep werk. Zo creëer je rust en overzicht in je drukke schema. Probeer uit wat voor jou werkt en blijf regelmatig reflecteren. 🎧 Luister nu de volledige podcast aflevering ➡️ https://lnkd.in/eddtS9ZK #personalgrowth #podcast #talktoc #community #growthtalk #youngprofessionals

Let’s do this! Vanavond is het zover: een nieuwe editie van 𝗚𝗿𝗼𝘄 𝗬𝗼𝘂𝗿𝘀𝗲𝗹𝗳 – en opnieuw volledig uitverkocht 🔥 Tijdens dit event brengen we young professionals samen voor een avond vol connecties, inzichten en inspirerende keynotes van top gastsprekers: 𝗛𝗼𝗲 𝘄𝗼𝗿𝗱 𝗷𝗲 𝗲𝗲𝗻 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿 𝘃𝗮𝗻 𝗺𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻? 🎤 Gert Van den Berg, CEO bij RSM BELGIUM 𝗗𝘂𝗿𝗳 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗷𝗲 𝗯𝘂𝗶𝗸𝗴𝗲𝘃𝗼𝗲𝗹 🎤 Anse Mertens, Senior Presales Consultant bij OMP 𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗥𝗲𝘁𝗮𝗶𝗹: 𝗗𝗲 𝗱𝗿𝗶𝗲 𝗵𝗼𝗲𝗸𝘀𝘁𝗲𝗻𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶è𝗿𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗷𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗱𝗼𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴 & 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗲 𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻 🎤 Nicolas Colanbeen, Director Fresh Sourcing & Strategic Partners bij Delhaize Belgium 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗴𝗲𝘁 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝘂𝗻𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲𝗱 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘁𝗶𝗮𝗹 𝗺𝗶𝗻𝗱𝘀𝗲𝘁 🎤 Barbara Van Cauwelaert, Owner van Whitehaven ➡️ Lees meer over de topics: https://lnkd.in/gWbfntDc 🤝 Event partners 🤝 Talk To C organiseert Grow Yourself 8 in samenwerking met Delhaize Belgium, OMP en RSM BELGIUM LEARN. CONNECT. GROW. ❌ Kan je niet aanwezig zijn? 🎙️ Luister naar onze 𝗚𝗿𝗼𝘄𝘁𝗵 𝗧𝗮𝗹𝗸 𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 - elke maandag een nieuwe aflevering rond persoonlijke groei ➡️ https://lnkd.in/eSvHRjss ----- Mattias Losoli - Marnick Vanloffelt - Darlene Van Corenbergh - Kenji Boecksteyns - Nicolas Decuypere - Eline Vandenbruaene - Adriaan De Keersmaeker ⚡- Jory Brabants D'Hooghe - Julius Schelstraete 🐺 - Jonas Vandendijk