Vanbreda Risk & Benefits

Wist je dat 𝐕𝐚𝐧𝐛𝐫𝐞𝐝𝐚 𝐂𝐫𝐞𝐝𝐢𝐧𝐜𝐨 al sinds 1997 de financiële gezondheid van Belgische ondernemingen helpt beschermen? In een wereld vol onzekerheden is sterk kredietbeheer geen luxe, maar een noodzaak. Onder leiding van General Manager Kris Degreef bouwen we continu aan de toekomst. Ons team van experten combineert jarenlange marktkennis met frisse inzichten om jou de best mogelijke service te bieden. Onze kracht zit in de unieke combinatie van: 🔹 𝐃𝐢𝐞𝐩𝐠𝐚𝐚𝐧𝐝𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞: Een schat aan ervaring in oplossingen zoals kredietverzekering, factoring en borgstellingen. 🛡️ 🔹 𝐆𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥𝐞 𝐬𝐥𝐚𝐠𝐤𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭: Door onze samenwerking met International Credit Brokers Alliance (ICBA) bieden we de beste lokale service, waar ook ter wereld. 🌍 🔹 𝐄𝐞𝐧 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐫𝐤𝐭 𝐭𝐞𝐚𝐦: We zijn blij dat ons team recent is uitgebreid met nog meer ervaren specialisten in het vak. 🤝 Benieuwd hoe de gebundelde expertise van ons team jouw onderneming kan helpen? Ontdek er meer over op onze website en ga met ons in gesprek. ➡️ https://lnkd.in/eaWb5Quq

𝐙𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐛𝐢𝐣𝐤𝐨𝐦𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐬𝐩𝐚𝐚𝐫𝐢𝐧𝐬𝐩𝐚𝐧𝐧𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐝 𝐣𝐞 𝐡𝐞𝐭 𝐧𝐢𝐞𝐭. Dat is de duidelijke conclusie van een recente studie die we bij Vanbreda Risk & Benefits hebben uitgevoerd. Gemiddeld moet een Belg 82 netto maandsalarissen opzij hebben gezet om zijn levensstandaard op pensioenleeftijd te behouden. Onze collega Franky Stevens, General Manager Pension Consultancy, deelde recent zijn inzichten in een artikel op onze website: https://lnkd.in/eE8FhBDe “𝘗𝘦𝘯𝘴𝘪𝘰𝘦𝘯𝘴𝘱𝘢𝘳𝘦𝘯 𝘷𝘪𝘢 𝘥𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘨𝘦𝘷𝘦𝘳 𝘪𝘴 𝘻𝘦𝘦𝘳 𝘷𝘰𝘰𝘳𝘥𝘦𝘭𝘪𝘨, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘩𝘦𝘵 𝘪𝘴 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘷𝘰𝘭𝘥𝘰𝘦𝘯𝘥𝘦.” ▪️ Vroeger stoppen dan op 67 jaar? Dat maakt de rekening aanzienlijk zwaarder. ▪️ Geen aanvullend pensioenplan via de werkgever? Dan wordt de spaarinspanning nog belangrijker. 💡 𝐃𝐨𝐞𝐥 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐬𝐭𝐮𝐝𝐢𝐞: werkgevers en werknemers bewust maken van het belang van een volledige financiële planning, waarbij rekening wordt gehouden met alle pensioenpijlers. #pensioensparen #aanvullendpensioen #pensionconsultancy

💼 𝐖𝐨𝐫𝐝 𝐣𝐢𝐣 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐥𝐢𝐛𝐞𝐫𝐨? Bij Vanbreda Risk & Benefits zoeken we een 𝐩𝐨𝐥𝐲𝐯𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫𝐛𝐞𝐡𝐞𝐞𝐫𝐝𝐞𝐫 𝐁𝐎𝐀𝐑 of zoals wij het noemen: 𝐞𝐞𝐧 𝐥𝐢𝐛𝐞𝐫𝐨. Iemand die met flair en flexibiliteit collega’s bijstaat in verschillende kantoren en teams. Een cruciale rol, met impact én afwisseling. 🔍 𝐖𝐚𝐭 𝐦𝐚𝐚𝐤𝐭 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐣𝐨𝐛 𝐮𝐧𝐢𝐞𝐤? ▪️Je werkt op verschillende BOAR-verzekeringstakken (auto, brand, aansprakelijkheid…) ▪️Je hebt veel klantcontact én autonomie ▪️Je komt terecht in een warm team, met ruimte voor groei ▪️En vooral: je maakt écht het verschil Tieneke Bogaert weet er alles van. Al drie jaar is zij onze libero en ze doet dat met hart en ziel: “𝘏𝘦𝘵 𝘷𝘦𝘳𝘵𝘳𝘰𝘶𝘸𝘦𝘯 𝘥𝘢𝘵 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘨𝘢’𝘴 𝘪𝘯 𝘮𝘪𝘫 𝘴𝘵𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯, 𝘪𝘴 𝘨𝘰𝘶𝘥 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘥. 𝘐𝘬 𝘷𝘰𝘦𝘭 𝘮𝘦 é𝘤𝘩𝘵 𝘨𝘦𝘸𝘢𝘢𝘳𝘥𝘦𝘦𝘳𝘥. 𝘌𝘯 𝘥𝘢𝘵 𝘮𝘢𝘢𝘬𝘵 𝘮𝘪𝘫𝘯 𝘫𝘰𝘣 𝘻𝘰 𝘣𝘰𝘦𝘪𝘦𝘯𝘥.” 👉 Lees haar volledige verhaal van veerkracht, collegialiteit en werkplezier: https://lnkd.in/e_wU98Ae 📌 Klaar om te schitteren als libero? Of ken je iemand die perfect in dit plaatje past? Bekijk de vacature: https://lnkd.in/eF4pEue5 #vacature #dossierbeheerder #verzekeringen

Vorige week kregen we vijf enthousiaste jongeren over de vloer. Via YouthStart Belgium vzw volgden zij een intensief traject om hun talenten te ontdekken en hun toekomst vorm te geven. Tijdens een inspirerende voormiddag deelden ze hun ideeën en plannen met elkaar en met een jury. Onze HR - Marketing & Communication Director Marc Van kerckhoven en HR Business Partner Marjolijn Lauwerier namen opnieuw plaats in de jury en gaven de jongeren waardevolle inzichten mee. Het resultaat: een open sfeer, uiteenlopende presentaties, persoonlijke verhalen en vooral: gemotiveerde jongeren die zin hebben om écht aan de slag te gaan met hun businessplan. Elk van hen mocht na afloop een certificaat in ontvangst nemen. Een mooie erkenning voor hun inzet en een extra duwtje in de rug richting hun volgende professionele stappen. 🎓📜 Vanbreda ondersteunt YouthStart al jaren als partner, en we blijven dit met overtuiging doen vanuit ons engagement voor maatschappelijke impact. #youthstart #volledigvanbreda

Aansprakelijkheid en goederentransportverzekering complex? Niet als Maarten en Jan van Vanbreda Marine het uitleggen! Onze specialisten in maritieme verzekeringen deelden met plezier hun expertise met de medewerkers van Remant Transport Architects, aan de hand van praktijkvoorbeelden, concrete tips en heldere inzichten. Bedankt voor de fijne samenwerking en de enthousiaste deelname! ⚓

🧠 Op 𝐖𝐨𝐫𝐥𝐝 𝐒𝐭𝐫𝐨𝐤𝐞 𝐃𝐚𝐲 onderstrepen we graag het belang van snelle hulp bij een beroerte en bij andere levensbedreigende situaties. Wij geloven dat zorg dragen voor elkaar verder gaat dan verzekeringen. Het gaat ook over mensen écht sterker maken, niet alleen op professioneel vlak maar ook als persoon. Daarom organiseren we regelmatig initiatieven zoals deze reanimatiecursus. Want weten wat te doen in een noodsituatie op het werk, thuis of onderweg? Dat kan van levensbelang zijn. 🚑 #volledigvanbreda #volledigjezelf #reanimatie #worldstrokeday

📢 Vanbreda in de pers 𝐅𝐢𝐬𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐝𝐞𝐥𝐞𝐧 𝐳𝐢𝐣𝐧 𝐚𝐚𝐧𝐭𝐫𝐞𝐤𝐤𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐛𝐢𝐣 𝐝𝐞 𝐨𝐩𝐛𝐨𝐮𝐰 𝐯𝐚𝐧 𝐣𝐞 𝐚𝐚𝐧𝐯𝐮𝐥𝐥𝐞𝐧𝐝 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐞𝐧 𝐚𝐥𝐬 𝐳𝐞𝐥𝐟𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐢𝐠𝐞. 𝐌𝐚𝐚𝐫 𝐰𝐚𝐭 𝐚𝐥𝐬 𝐣𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫𝐛𝐥𝐢𝐣𝐟𝐭? In een interview met De Tijd legt onze General Manager Pension Consultancy Franky Stevens uit waarom zelfstandigen niet alleen naar fiscale aftrekbaarheid mogen kijken.💡 Voor veel zelfstandigen zijn VAPZ en IPT dé manier om fiscaal voordelig een extra spaarpot aan te leggen. Maar is de voordeligste optie op korte termijn ook de beste voor je pensioen op lange termijn? Verlies ook het rendement en de instap- en beheerskosten niet uit het oog. Terwijl VAPZ-contracten altijd kapitaalgarantie bieden, is dat bij IPT niet verplicht. Sommige verzekeraars bieden daarom IPT’s aan via tak 23-verzekeringen, gekoppeld aan beleggingsfondsen. Dat kan een hoger rendement opleveren, maar brengt ook meer risico met zich mee. Franky Stevens: “𝘜𝘪𝘵 𝘤𝘪𝘫𝘧𝘦𝘳𝘴 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘵𝘰𝘦𝘻𝘪𝘤𝘩𝘵𝘩𝘰𝘶𝘥𝘦𝘳 𝘍𝘚𝘔𝘈 𝘣𝘭𝘪𝘫𝘬𝘵 𝘥𝘢𝘵 𝘷𝘦𝘦𝘭 𝘻𝘦𝘭𝘧𝘴𝘵𝘢𝘯𝘥𝘪𝘨𝘦𝘯 𝘱𝘢𝘴 𝘰𝘱 𝘭𝘢𝘵𝘦 𝘭𝘦𝘦𝘧𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘥𝘦 𝘳𝘶𝘪𝘮𝘵𝘦 𝘩𝘦𝘣𝘣𝘦𝘯 𝘰𝘮 𝘢𝘢𝘯 𝘱𝘦𝘯𝘴𝘪𝘰𝘦𝘯𝘴𝘱𝘢𝘳𝘦𝘯 𝘵𝘦 𝘥𝘰𝘦𝘯. 𝘋𝘢𝘵 𝘮𝘢𝘢𝘬𝘵 𝘥𝘢𝘵 𝘥𝘦 𝘩𝘰𝘳𝘪𝘻𝘰𝘯 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘷𝘰𝘭𝘥𝘰𝘦𝘯𝘥𝘦 𝘭𝘢𝘯𝘨 𝘪𝘴 𝘰𝘮 𝘷𝘦𝘦𝘭 𝘳𝘪𝘴𝘪𝘤𝘰 𝘵𝘦 𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯.” 👉 Lees het volledige interview op onze website https://lnkd.in/eBECRzsF of bij De Tijd https://lnkd.in/esJtqXcP #pensioensparen #IPT #VAPZ

📢 Vanbreda in de pers « Als Third Party Administrator ontvangen we voor obesitasmedicatie momenteel twintig keer meer aangiftes per maand dan begin 2021. » Nieuwsblad interviewde onze collega’s Bob CJ Duys, Sander Van den Bossche en Eline Pompen over obesitasmedicatie. Ze deelden unieke cijfers over gezondheidsverzekeringen op basis van onze portefeuille van bijna 1 miljoen verzekerden. Uit onze analyse blijkt dat het gebruik van obesitasmedicatie in België de afgelopen vier jaar explosief is gestegen: ✅ van ongeveer 50 naar >1.000 aangiftes per maand ✅ 95% van de aangiftes gebeurt via ambulante ziektekostenverzekeringen, slechts 5% via hospitalisatieplannen ✅ het aandeel mannen steeg van 20% naar 35% ✅ de grootste groep is tussen 41 en 60 jaar « In 2021 zagen we dat het grootste aandeel van de aangiftes voor dit type medicatie voor Ozempic was. Sinds november 2024 zien we een sterke opmars van Mounjaro en de voorbije maanden zien we dan ook dat Mounjaro het grootste aandeel heeft. » 👉 Lees het volledige artikel op de website van het Nieuwsblad: https://lnkd.in/g-kcxcUx of op onze website: https://lnkd.in/gsgmCswB

𝐄𝐞𝐧 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐞 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐬𝐮𝐢𝐤𝐞𝐫𝐛𝐞𝐰𝐮𝐬𝐭𝐳𝐢𝐣𝐧 𝐨𝐩 𝐤𝐚𝐧𝐭𝐨𝐨𝐫? 𝐒𝐰𝐞𝐞𝐭! 🍬😉 Blijkbaar zijn we niet alleen nieuwsgierig naar gezonde voeding, maar ook een beetje bezorgd over wat er allemaal in onze lunch of snack zit. Zo volgden bijna 180 collega’s zowel live als online de interessante sessie van Trees Peersman over ‘afkicken van suikers’. 👉 Wist je dat 70% van de verpakte voeding toegevoegde suikers bevat? Dat verklaart misschien waarom die ‘gezonde’ granenrepen ons zo blij maken… en daarna zo moe. Deze sessie maakt deel uit van ons maandelijkse well-beingprogramma. Geen droge theorie, maar praktische inzichten over voeding, beweging en mentale kracht. Want ja, we willen allemaal scherp zijn op het werk, maar ook gewoon weten of dat potje yoghurt écht zo onschuldig is. Bij ons krijg je dus niet alleen kansen om te groeien in je job, maar ook inzichten om gezonder te leven. En soms begint dat met een blik op het etiket. 👀 #wellbeing #gezondleven #bewustwording

𝐒𝐜𝐨𝐨𝐭𝐦𝐨𝐛𝐢𝐞𝐥𝐞𝐧, 𝐞𝐥𝐞𝐤𝐭𝐫𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐫𝐨𝐥𝐬𝐭𝐨𝐞𝐥𝐞𝐧 𝐨𝐟 𝐫𝐢𝐤𝐬𝐣𝐚’𝐬: voertuigen die niet meer weg te denken zijn uit zorginstellingen. Ze vergroten de mobiliteit van bewoners, patiënten of medewerkers, maar brengen ook nieuwe verzekeringsverplichtingen met zich mee. 🦼 De vernieuwde 𝐖𝐀𝐌-𝐰𝐞𝐭 𝐛𝐫𝐞𝐢𝐝𝐭 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐳𝐞𝐤𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬𝐩𝐥𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐮𝐢𝐭 naar voertuigen die niet op de openbare weg rijden, zoals op privéterreinen of binnen een instelling. Dat heeft impact op heel wat organisaties, van woonzorgcentra tot ziekenhuizen en andere instellingen met intern vervoer. In ons nieuwste artikel lees je: ▪️ Welke voertuigen nu onder de verzekeringsplicht vallen. ▪️ Wanneer je nog wél vrijgesteld bent. ▪️ Hoe je als organisatie correct verzekerd blijft. ▪️ Wat de impact is op je huidige polis. 💡Een goede voorbereiding voorkomt verrassingen en zorgt ervoor dat je gebruikers, bewoners én bezoekers 𝐯𝐞𝐢𝐥𝐢𝐠 𝐞𝐧 𝐳𝐨𝐫𝐠𝐞𝐥𝐨𝐨𝐬 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐞𝐥 𝐛𝐥𝐢𝐣𝐯𝐞𝐧. 👉 Lees het volledige artikel hier: https://lnkd.in/e6AfcW-i #WAMwet #zorginstellingen #mobiliteit