Het Universitair Verplegingscentrum Brugmann (UVC Brugmann) is een openbaar ziekenhuis binnen het Irisnet. Het heeft een breed ziekenhuisaanbod (drie complementaire sites: Horta, Paul Brien en Koningin Astrid) en beschikt over een specifieke architectuur die voortdurend evolueert.
Als sterk maatschappelijk betrokken ziekenhuis ijvert het UVC Brugmann ervoor alle patiënten, zonder onderscheid, op elk moment toegang te bieden tot de beste zorg.
Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratieve medewerkers, arbeiders … er zijn erg uiteenlopende profielen aan het werk in het ziekenhuis, met soms ook verrassende functies.
Het UVC Brugmann is regelmatig op zoek naar nieuwe talentvolle en gemotiveerde medewerkers die garant staan voor de waarden van het ziekenhuis.
In ons ziekenhuis ontvangen we patiënten op een kwaliteitsvolle manier. Dat is meer dan een belofte: het is een waarde die al onze teamleden delen. Om daarin te slagen, handhaven we strenge kwaliteitsnormen die een voortreffelijke dienstverlening verzekeren en ervoor zorgen dat we onze werking voortdurend kunnen verbeteren.
Wij zijn dan ook op zoek naar een gepassioneerde Hoofdverpleegkundige die klaar is om de vele uitdagingen van het ziekenhuismilieu aan te gaan, en die wil werken in een geëngageerd en dynamisch team.
Functie
Doel Van De Functie
Als hoofdverpleegkundige krijgt u een boeiende en gevarieerde functie in een fascinerende werkomgeving, met veel uitdagingen, menselijke contacten en stimulerende projecten.
Activiteiten en taken verbonden aan de functie
(Koninklijk besluit van 13/07/2006)
De Hoofdverpleegkundige
is verantwoordelijk voor de organisatie, de continuïteit en de kwaliteit van de verpleegkundige activiteit binnen het team dat de directie van Operations hem/haar heeft toevertrouwd;
is verantwoordelijk voor het monitoren en evalueren van het team;
kan een of meerdere taken of opdrachten die hem/haar zijn toebedeeld toevertrouwen aan een verpleegkundige;
werkt mee aan de uitbouw van het verpleegkundige beleid in het ziekenhuis en past het toe binnen zijn/haar team;
voert zijn/haar opdracht uit in nauw overleg met de artsen en verantwoordelijken van de verschillende afdelingen van het ziekenhuis.
Vereisten voor de functie
U beschikt over de kwalificatie van gegradueerd verpleegkundige (of bachelor in de verpleegkunde) en hebt drie jaar praktijkervaring.
U hebt een aanvullende opleiding gevolgd op het vlak van gezondheidszorg of een aanvullende opleiding op universitair niveau (bachelor in de ziekenhuiswetenschappen, master in de verpleegkunde, Master of Public Health ...).
U voldoet aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (u bent geslaagd voor het Selor-examen).
U bent geslaagd voor het bevorderings- of selectie-examen.
U voldoet aan de vereiste kwaliteiten voor de functie.
Hiërarchie: Adjunct-directeur Operations
Dienstrooster: onregelmatig
Datum indiensttreding: onmiddellijk
Profiel
Vereist profiel voor de functie
Met Deze Eigenschappen Wordt u Onze Nieuwe Collega
Een succesvolle eerste beroepservaring als hoofdverantwoordelijke of -verpleegkundige is een bijkomende troef (ervaring met teammanagement).
Vaardigheden:
U kunt een team leiden.
U kunt het werk goed organiseren.
U communiceert vlot (zowel mondeling als schriftelijk).
U stelt doelstellingen op en verwezenlijkt ze.
U bent goed in multidisciplinaire samenwerking.
U kunt projecten beheren.
U durft de dingen ter discussie te stellen.
U ontwikkelt specifieke kennis voor de activiteit.
Het maximum wordt bereikt na 27 jaar geldelijke anciënniteit.
Afwikkelingspercentage: 2,1223
Het salarispakket omvat een aantal extralegale voordelen, zoals:
maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
volledige terugbetaling van het jaarabonnement van de MIVB, een tussenkomst van 80 % in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
een jaarlijkse aanmoedigingspremie en een eindejaarspremie;
een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor art. 10 of 12 kunt voorleggen);
24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
een pensioenverzekering (3 %, volledig gefinancierd door de werkgever);
een kinderdagverblijf voor de kinderen van het personeel;
talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
Kandidatuur indienen
Interesse? Zin om te komen werken bij een van de mooiste ziekenhuizen van Brussel? Surf naar de website of het intranet van het UVC Brugmann en dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief).
Alle personeelsleden moeten op de hoogte worden gebracht van deze oproep. Daarom zorgen de diensthoofden ervoor dat de informatie ook wordt meegedeeld aan de medewerkers van hun dienst.
We kijken ernaar uit u te ontmoeten!
Caroline Franckx
Algemeen directeur
Talen
Talen
U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen).
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Contract
Job function
Health Care Provider
Industries
Hospitals and Health Care
Referrals increase your chances of interviewing at CHU Brugmann by 2x