Fleet Supervisor

Nous recrutons au sein du département de Ressources Humaines, un(e) Fleet Supervisor à temps partiel qui jouera un rôle clé dans la gestion stratégique et opérationnelle de notre flotte automobile en Belgique et aux Pays-Bas.

Vos missions

Axes stratégiques

• Optimiser les partenariats avec les sociétés de leasing et les fournisseurs pour gagner en efficacité et en cohérence
• Mettre en place des outils et processus modernes pour une gestion fluide, transparente et durable, dans le but d’offrir une expérience optimale aux conducteurs
• Piloter la transition vers l’électrification, en ligne avec les évolutions fiscales et environnementales aux Pays-Bas
• Contribuer au développement de solutions de mobilité innovantes (budget mobilité, vélo d’entreprise…)

Gestion quotidienne

• Gestion et mise à jour des budgets TCO (Total Cost of Ownership)
• Suivi de l’électrification et de l’utilisation des véhicules : consommations, analyses de conduite, accompagnement des utilisateurs, …
• Analyse statistique et reporting : coûts par véhicule, suivi global de la flotte, indicateurs de performance
• Gestion opérationnelle de la flotte : coordination avec les conducteurs et fournisseurs, suivi des commandes et livraisons, traitement des amendes et accidents et mise en œuvre d’améliorations continues
• Veille légale et réglementaire : suivi des évolutions fiscales en Belgique et aux Pays-Bas

Votre profil

• Vous possédez une solide expérience dans la gestion de véhicules de société, idéalement au sein d’un leaser ou d’une société de gestion de flotte.
• Rigoureux(se) et méthodique, vous analysez les situations et proposez des solutions efficaces.
• Doté(e) d’un bon sens du relationnel, vous aimez accompagner et conseiller les conducteurs.
• Autonome, proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous savez prendre des initiatives et faire avancer les projets.
• Vous avec une bonne connaissance du français, du néerlandais et de l’anglais.
• Vous êtes diplômé(e) bachelier ou titulaire d’un secondaire supérieur.

Nous offrons

• Un contrat à durée indéterminée à temps partiel dans une organisation stable et engagée
• Une rémunération attractive, complétée par de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, …
• Un environnement à taille humaine favorisant l'autonomie et la prise d’initiative
• Une ambiance de travail collaborative, bienveillante et respectueuse
• Des opportunités de formation continue, pour accompagner votre développement professionnel

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