CS校招，从准备开始准备-CSDN博客

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诸神缄默不语-个人CSDN博文目录

我上岸了，如果没有意外的话本篇博文就停更了。
但是本文依然可能有所补充。
本文主要针对就业方向偏向NLP算法、但是互联网其他方向也可以接受的同学。

本文内容可能和我的别的博文有所交叉，我就不去重了。

整体建议：

早点开始投，不用担心准备不充足，因为你会发现到最后也准备不充足。
对于想去的offer尽可以海投，但是如果本来就不想去（比如名声不好、加班严重、base不接受、感觉没有前景），就算接了offer也不会去，那就没有必要投了。不用抱着“练手”的心态去投递，投递和笔面试都非常消耗精力，如果不想去真的没必要走这一轮流程。
建议提前想一下自己选offer时看重什么因素，想清楚。

1. 学习资料和知识点清单

1.1 通用资料

Python
office办公软件
1. Word
2. Excel
3. PPT
流程图等的绘制：Visio
证书
1. Oracle Certification Program | Oracle 中国
CS-Notes
小林coding

1.2 机器学习&深度学习

懒得专门把就业方向的知识点拿出来写了，直接看这个统揽吧：深度学习各子领域略览及术语列表

1.3 代码编写

Java
1. 【大学到研究生自学Java的学习路线】这是一份最适合普通大众、非科班的路线，帮你快速找到一份满意的工作_hello-java-maker的博客-CSDN博客
2. JavaGuide
3. Javaᶜⁿ 面试突击
4. Spring
5. Spring MVC
6. MyBatis
7. Shiro Jquery
8. BootStrap
9. dubbo
10. maven
C++
C
算法与数据结构
前端
测试
实践项目
1. 开发了一款商城神器系统

1.4 代码的实施与部署

Linux
docker
k8s
Elasticsearch：分布式搜索和分析引擎

1.5 金融

行业入门指南可参考：Offer帮行业入门指南
基本面分析
行业研究
公司研究
研报
投研

1.6 数据

大数据
1. Hadoop
2. Spark
3. Kafka
4. flume
5. Flink
6. Hive
数据挖掘
数据库
1. Oracle
2. MySQL
3. SQL Server
4. HBase
5. NoSQL
6. MongoDB

1.7 安全/风控

1.8 其他计算机基础知识

计算机网络

1.9 产品/设计/运营/数据分析

设计
1. Axure
2. H5
3. 宣传海报
数据运营/分析
1. 客群分析，用户画像
2. AB test
数据可视化
1. Tableau
2. Amplitude
3. Big Query
4. Power BI

2. 面经

（这篇面经的作者最后去了量化）🏳️‍🌈 总览 - 咸鱼暄的代码空间
目录 | 阿秀的学习笔记
博主：恶魔奶爸

2.1 NLP

阿里暑期实习 https://www.xiaohongshu.com/explore/647dbf78000000001300a29c

2.2 搜推

实习（最后去了阿里） https://www.xiaohongshu.com/explore/64696cf3000000001303d47b

2.3 产品

3. 面试辅助工具

推一个【面霸AI】。功能是根据面试官提问，实时生成回答建议。
面霸入职面试AI
我的邀请码是：xE45vUo8S0g26FQ
官网有2000 token的免费试用额度，通过邀请码付费的用户会获得10%的首单折扣
建议用于模拟面试，理论上也可以用作面试作弊，但是不建议干这种事……

AI模拟面试工具
产品适用于：
1、银行等大型企业AI面
2、互联网公司算法能力线上测试、编程语言能力线上测试，覆盖Leetcode力扣等互联网大厂算法面试题库
3、外企英文线上面试
4、广告传媒等创意类行业线上面试，提供独特的灵感idea
5、留学申请线上面试

‍⁢⁢⁣⁢⁡⁣⁢⁡⁤⁢‍‍‬‬‌⁢⁡⁢⁣⁡‌⁢⁤‬‬‌⁣‌‍⁡‍⁤‌⁡⁤⁤面霸AI 使用文档 - 飞书云文档
其他博主的测评视频：AI已经能实时面试作弊，线上面试革命来了？金融人快来熬夜学习_哔哩哔哩_bilibili
面霸AI官方最佳实践：Kimi+面霸AI，面试通关王炸组合_哔哩哔哩_bilibili

4. 招聘信息来源

招聘网站/APP
1. 领英
2. 智联招聘
3. BOSS直聘
4. 实习僧
5. 前程无忧
6. 拉勾网
7. 猎聘
8. 海投网-校园招聘|校招|宣讲会|为应届毕业生提供校园招聘会最新信息
9. 校园巴士官网
10. 中华英才网
11. 大街网
12. 刺猬实习
13. 应届生求职网_校园招聘_YingJieSheng.COM_中国领先的大学生求职网站
14. 各省人才网
  1. 浙江人才网：https://www.zjrc.com/home
15. 小程序“知潜”
16. 高校人才网|硕士博士高层次人才招聘服务平台
17. 58同城
18. indeed
19. AI研习社
20. 海投网
脉脉
牛客网
力扣
来Offer | 做硅谷IT黄埔军校
UniCareer-专注职场硬技能提升
互联派-大学生求职成长平台
offer show
一亩三分地、留学生求职报
爱思益求职
各大公司的官网/微信公众号/知乎/B站号，见我写的另一篇博客：计算机专业毕业生找工作可考虑的公司官方招聘网站（持续更新ing…）
各大高校的校内论坛/自媒体账号/就业网站
浙江大学就业服务平台
各大高校自己组织的就业相关QQ群/钉钉群
体制内
1. 浙江人事考试网
领英（但是，反正懂的都懂）
其他

5. 其他

（可以用ChatGPT或者Bard来帮忙写的，记得自己改改。原则上建议到网上疯狂搜罗各种常见题目，然后自己写答案和框架，我之所以没这么干主要是因为懒，其次是因为没时间。这种资源网上都多的是我就不写了）

自我介绍
可以分为在简历和网投时写的，书面一些；在面试时自我介绍，一般要求2分钟（我自己的语速是大约400字）。
书面自我介绍，建议结构：教育背景（毕业时间、学校和专业、研究方向）→实习经历&工作经历（项目成就）→技术栈→英语水平→奖学金→竞赛→性格描述（废话环节，夸就完了）
口语自我介绍，建议结构：教育背景（毕业时间、学校和专业、研究方向）→实习经历&工作经历（项目成就）→项目介绍（介绍你一会儿想被面试官问的那几个项目，顺便介绍一下自己的技术栈）→英语水平、学习成绩、奖学金一句话概括→对行业的关注和契合度（比如面游戏厂说你喜欢玩游戏，面金融厂说你学过金融）→其他亮点（比如我每次都会说我在CSDN和小红书上写博文这一茬）
互联网私企面试随便穿（私企程序员哪有穿正装的），别的建议穿正装
对领导的期望：布置任务清晰，传授技能不藏私，人文关怀
兴趣爱好与特长：会啥就写啥好了，大国企可能更看重这个。包括读书、写作、听歌、看剧/电影、运动类（散步、旅行、打球、健身、游泳）、艺术类（唱歌、跳舞、画画、乐器）、棋牌类（尤其是围棋，围棋是高贵的）、游戏（尤其是面游戏厂的时候好用）、手工制作类
技能：专业技能→语言能力→Office办公软件、运营和数据分析工具的使用能力→软实力：写作、沟通、情绪和时间管理、领导、抗压能力
期望薪资：有些厂子是直接给价，有些是需要自己argue的。对于后者，建议参考offershow、牛客、小红书等平台的报价，当地生活水平，工作强度，自己的能力（指别的offer能开到多少）来报价。
要高了要低了其实都无所谓，别听起来像是完全没看过资料的就行。
建议提前想清楚最低能接受多少钱。
建议问清楚薪资结构，五险一金比例，什么时候发工资
其他在面试时候可以询问的内容（拿到offer了再问也没问题，我经常面试面累了或者饿了或者嗓子不舒服了就不问了，直接跑路）
1. 我这个工作在整个业务中扮演什么角色（意思就是公司到底是靠啥赚钱的，我的岗位真的对赚钱业务有用吗，还是这个岗位就是老板脑袋一拍开发出来的现金流一紧张就先把这种没用的岗位给献祭了）
  而且有些岗位的JD也得很含混，大而化之，需要详细询问。
2. 这个工作目前的团队配置是什么样的，我工作后汇报给谁（我领头上司是谁。大多数公司似乎一面都是直接领导来面试）
3. 这个岗位目前有什么培训？工作中有问题问谁？
4. KPI或者工作要求，达不到的惩罚（绩效占比，末位淘汰）
5. 晋升路线（职业发展规划）和涨薪（几年普调）
6. 工作强度（工作时间，加班加到几点，周末休息吗，加班给钱吗。面试官说的不一定是真的，还是要多从其他渠道也问问）
7. 试用期长度，劳动合同签的几年，三方违约金（对于考公和升学的可以额外问一下这些情况是否也要交违约金）和什么时候能违约（我听说中兴必须要来年5月才能解约，黄花菜都凉了）
8. 可以问问面试官对自己的评价，面试过程自己有什么不足之处。
  有时可能会收获有用的回答，大多数情况下面试官应该会泛泛而谈。有时可能收获很搞笑的回答，比如我听说有人得到的答复是你这个人挺外向的，虽然讲的话不一定有逻辑但是努力让自己看起来很有逻辑
网申填表：我现在在开发一个网申自动填表工具，正在改进，可以用：auto_job_form: 自动填应聘网申表格的工具包
职业规划：三年内熟悉业务、与团队深入互动、精进技术，五年左右开始承担重要任务，带领团队，根据公司的发展来决定下一步的发展方向
项目：背景和任务内容→团队人数和我的负责内容→数据来源→核心idea→结果（paper、上线和指标结果，竞赛的话就是第几名/什么级别的几等奖，一共多少支队伍，对手都是什么级别的（清北复交还是专科学校））→详细介绍技术栈和核心难点，介绍方案选择原因→介绍改进空间（比如2年前的所有NLP项目应该都会被灵魂质问“如果放到现在做，用LLM做，怎么做？”）
询问经历：有的题目出的就很离谱，有的事情我确实没经历过，我就搁这儿硬扯。总之最好是真的干过的，或者把自己经历过的事稍微美（改）化（编）一下也行，比如我跟一群人一起组织的活动，所有组织工作我都能说
平常怎么学习的：我反正主要是自学。那要不然呢
为什么选我们公司、这个行业、这个地点：如果真心想去就说实话就行（比如看中了大公司的体量，看中了工资，我老家就在这儿，俺女朋友在这儿），如果其实无所谓就……也可以说实话（我哪儿都行，我是块砖），也可以编个差不离的理由（比如看中了大公司的体量，搞计算机让俺有成就感哇，咱这地方多么美好，我以后就想在这儿扎根）
为什么当年读书选这个学校、这个专业：如果真的是自己选的就说实话（工作前景，老子喜欢，爹妈选的），如果是被调剂或者当时虽然确实是自己选的但其实发现跟想象中的不一样就……说实话也行，也可以随便糊弄个理由（比如文科可以吹人文关怀，天坑可以吹科研理想（但是发现自己没有科研能力所以拔腿就跑））