为啥跳槽就能涨工资

在一个公司中，如果没有突出表现，只靠熬年头涨工资的话，一般是2-3年，这还得看你的岗位换人的麻烦度，对，你没听错，是麻烦度，不是不可替换度。

老板不是换不掉你，是换你太麻烦，同样成本，用一个熟悉的人更划算。

很多人既不想付出，又不想熬年头，所以就开始跳槽，后来发现原来跳槽就能多要点工资，就一发不可收拾。

其实，跳槽有个误区，新老板多给的并不是因为你的能力，因为你前老板给你五千，我凭什么给你五千五，能多给的，基本上都是有原因的。

其一，希望你把之前的经验带过来，说白了，就是买你在前公司的工作信息；其二，堵你新来公司的状态，你不得不承认，进入一个新的工作岗位，你不自觉的会比以前更努力更付出，如果赌对了，你会一直表现很好，如果赌错了，你说的和你做的不符，大不了辞退。当然还有很多原因，比如项目着急要人，总之，老板绝对不是傻子。

很多人内心有个想法，我原来就已经是多少钱，现在找工作肯定得比以前高，现实情况是，你咋想的根本不重要，你的价值在于别人怎么评估你，而不是你认为自己值多少。

这山望到那山高，望到一架好葡萄，殊不知谁酸谁知道。

PS：我公司招聘，基本频繁跳槽的简历都不看，第一我觉得他没积累，第二我觉得他对职业没有敬畏之心，第三他对公司没有忠诚度，这种人，不敢用呀。