面试小结

今天和石经理一起面试了一个JAVA程序员，我们暂且把他叫做J吧。

J程序员简单介绍一下，07年毕业，工作5年了。从事过地理测绘、金融行业的软件开发；带过20个人的团队；目前想找一个项目经理的岗位。其它略去。

石经理简介：石经理是我们公司的一个部门经理，在IT行业有10多年的经验。编程思想、管理思想非常成熟，有自己的主见，有自己的想法。他是这次面试的主面试官，我只负责JAVA技术方面的。

上半场：A简单的介绍了一下自己。主要按照时间顺序说了一下这几年的工作经历。

中    场：我负责面试JAVA技术方面： 主要的问题如下，

               1.JAVA基础方面：JAVA是一个开源语言，你对JDK源码熟悉或研究过吗？

               2.设计模式方面：你在工作中用过哪些设计模式？

               3.Spring中的IOC，AOP你了解过吗？Spring源码你研究过吗？

               4.ORM方面：你使用过哪些开源的ORM框架？有自己模仿或设计封装一个ORM吗？

               5.工作流方面：JBPM

               6.数据库方面：用过哪些数据库？对表设计如何？SQL语句如何？存储过程如何？

               7.前端技术：与他讨论了一下flex技术与ext技术。

下半场：石经理出马（我主要摘记了下面几条，有一部分比较简单或是意义大不我没记录下来）

              1.你对工作环境有要求吗？

              2.如何做好一个项目经理？

              3.如何与客户沟通好，挖掘好需求；当下面的人与客户发生冲突，应如何处理？

              4.你的职业规化如何？

              5.你一般是如何学习的？请你简单自我评价一下。

              6.想成为一名项目经理，你为这个做了哪些准备？

              7.你认为你最大的不足是什么？

              8.你如何看待加班这件事？

              9.技术与业务你是怎样平衡的？

这次面试的收获：

       第1点：从A那里得到一句话“业务大于技术”，这句话2010就开始经常听到，但这一次这句话让我的心震惊。回顾这几年的职业生涯，有些太偏技术了，忽视了行业业务的积累，每次的离职都是跨行业的，所以失去的东西很多。面试过程中问到有些问题时，A总是一笑过带，笑我可以接受可以让缓解紧张的面试环境，拉近面试人与面试官的距离，但提到的问题你要回答到点子上面去，不然我不是白问了。你也工作5年了，技术积累应该也差不多了。所以我们做技术的平时要积累一些技术，自己的深度与广度要把握好。

自己非技术类的知识面也要多积累点，以后我们很有可能要做管理类的。

       第2点：面试完之后回到自己的位置上，看到自己面试时问到了这些技术问题（上面问到的技术我都学习研究过，除工作流以外，不过工作流已纳入学习计划中）。是否自己对上面的技术都掌握的很好，或在这些技术上面有什么延伸？自己有哪些方面做的不够。几年的职业生涯，感觉自己瓶颈主要来自与客户的接触沟通很少，需求理解有是把握的不是很好，项目中前台展现没有走在前沿(界面，UI)；技术方面稍微还好一点。今年还只剩下四个月了，要做的东西太多了，希望在这剩下的四个月中把Spring源码再学习一遍，研究Hibernate源码及提升自己封装的ORM框架，进一步熟悉ArcGIS技术，进一步提升flex技术，业务知识就在项目中学习，加强与客户的接触与沟通。

      第3点：我将自己当成一个面试者，把石经理问的问题来拷问自己。审查自己哪些方面达标了，哪些方面没有达标，哪些方面超越了。这里暂时略去，等有时间再补上。