我的一年实习生涯

 

时间过得好快,转眼间一年的实习生活就要结束了,下面简单进行一下小结,呵呵,古人曾说过:善于反思和总结的人才能进步。

       首先谈谈公司的企业文化和工作环境,因为这是个人成长的平台。

       我实习所在的公司是objectiva软件有限公司,这是一个美资公司的子公司,因此推崇的美国文化,拥有公司自己的价值观,比如说:弹性工作制、人与人之间只有经验的差别没有地位的划分、追求卓越和专业等等。公司在流程管理方面是十分优秀的,我想正是有了优秀的管理团队才能带出优秀的技术团队,才能培养优秀的管理和技术人才。

     好了,下面说说我的成长历程吧。

⑴ 思想上的巨大转变

记得当初来到公司自己的职位是C++ developer,但是由于项目的需要,我转到了.Net方向做web应用开发。呵呵,适应公司人员调配,这是新人必修的一课。在这个项目里,我的视野明显拓宽了,思想经历了巨大的转变:经历了从传统的瀑布开发模型到敏捷开发和极限编程的转变(这就是敏捷开发的原则之一:持续集成);经历了从一个人编程到两个人结对编程的转变(这就是极限编程的表现形式:结对编程);经历了从接到需求就开始写代码实现功能到接到需求先写测试再实现功能的转变(这就是敏捷开发中的原则之二:测试驱动开发);经历了从程序员的思维到测试员的思维的转变(这就是敏捷开发的原则之三:开发自动化测试脚本);经历了从功能实现就对代码置之不理到对代码不停的进行改善的转变(这就是敏捷开发的原则之四:重构)……

通过思想的转变,使我认识到了自身认识的狭隘,并借助天时和地利来完善自己。当然了,这一切与我所在的公司和团队是分不开的,因为在这里感受到的不仅仅是工作带来的压力,更多的是学习气氛,一旦把自己置于富有浓郁学习气氛的团队时,感觉一切都充满着活力,呵呵,这也许就是外企的魅力,能够给个人提供充足的空间和发展的平台。

⑵技术上的突飞猛进

还记得刚进EMC项目组时,第一个工作是利用资源文件代替页面上的hard code,这对于别人或者现在的我来说简直是再简单不过了,可是当时却给我制造了不少的麻烦,万事开头难嘛。之后经历了添加新功能、重构、写自动化测试脚本和配置开发环境等一系列工作,既拓宽了我的知识面,又升华了对在校期间所学理论的认识。

    我认为,技术的成熟是职业生涯中必不可少的历练,也是衡量职业生涯是否成功的决定性因素之一(另外还有管理和沟通)。
 

为期一年的实习虽然算不上很长,但是对于一个从来没有感受过公司工作、团队协作的在校生来说,这是一次难得的历练,获得了宝贵的经验,并为职业生涯做了非常好的铺垫。

转载于:https://www.cnblogs.com/allanli/archive/2009/09/09/1563392.html

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