经验足、要价低，机会真的会变多吗？
在求职过程中，很多同学都有一个误区：认为自己达到某个年限一定是具备相对等的经验，却不知大多数同学是年限与实际能力不符，导致出去求职的时候屡屡受挫，甚至被面试官直言：“你的基础还需要加强”！
本期分享案例 —— C同学，是处于“求职误区”中众多求职者的某一员，8年年限，按照常理说这个年限出去绝对不缺机会，但没想要在求职中，拿到的面试机会不多不说，面试还基本卡在一面，这让他备受打击。但越是拿不到机会就越想去更好的平台，于是他找到了咕泡，想要咕泡帮助他改变现在的困境。
从空窗期半年、面试机会少且卡在一面，到涨薪33%，咕泡只花了2个月，在这两个月里，咕泡是如何做的呢？
知己知彼方能百战百胜，想要在最短时间高效达到目标，一定要了解清楚自己的弱势，在报名第一时间，我们就根据C同学的具体情况，为他匹配了大厂在职技术专家 —— 轩辕老师，为他进行1V1会议测评，了解他具体情况：
技术作为程序员的立身之本，想要在面试过程中征服面试官，那技术基础薄弱肯定不行，针对C同学技术基础不够扎实的问题，制定系统化学习计划，并选择思维导图、周复盘、群答疑等形式查漏补缺，帮助C同学快速补齐技术基础。
硬性条件没问题的前提下，回复少，与简历脱不了关系，针对C同学项目简单、难点亮点不足等问题，进行项目包装与优化，并优化打招呼语与投递时间，以便得到更多的回复与面试机会。
在面试环节，我们根据面试进度，复盘梳理优化面试情况，并多次进行模拟面试提高熟悉度，查漏补缺，确保C同学在面试过程中能发挥到最佳，最终成功帮助C同学拿到涨薪offer！
2个月的专业指导，老师与学生之间的双向奔赴与努力，C同学成功拿到offer，涨薪33%，超出预期！
对此，C同学感慨：感谢老师在简历和课程总结解答环节上的帮助，让他有了明显的提升，也成功拿到心仪offer！
空窗期在当前的求职市场中并不少见，大多数求职者都有或多或少的“停滞期”，如何利用这个停滞期正确学习准备才能得到更好的结果。
咕泡成立至今9年，成功帮助超8W+的程序员解决不同的职场问题，在这里，你不仅能得到大厂在职技术专家的1V1专属辅导，还获得从技术提升到简历优化到面试指导到企业内推到职业规划等一站式全周期的指导。如果你现在正处于求职迷茫期、或者想要冲击更好的企业，不妨点击下方名片，扫描添加，定制一份专属的职业规划，精准提升，不浪费每一个机会！
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