你是否遇到过这些问题?
新员工已经培训过了,但还是一直问你问题;
规章制度口口相传,版本不同步,没有统一平台更新、宣发;
行业政策早已变化,公司却还在使用陈年的培训资料;
业务经验留在员工大脑中,无法知识沉淀供其他员工学习,员工离职后经验随之流失……
对于中大型企业,部门繁多、人员流动大、知识散落、知识资产无法沉淀,大大增加了培训成本、降低了运营效率。
随着AI在人力资源领域的深入渗透,越来越多的企业开始意识到知识管理的重要性,传统的企业培训正逐步演化为“企业知识赋能”,企业知识库将变得更加智能化、自动化。
传统知识库和大模型知识库有什么区别?
大模型知识库 | 传统知识库 | |
搭建过程 | 企业通过上传文档、数据库、API等多种数据接入,利用AI大模型自动整理、生成或摘要信息,减少人工介入 | 人工手动收集、分类、 |