你好，我是Python小二。
最近在网上看到了一个关于华为员工跳槽后想吃回头草的帖子。
这位主人公的基本情况是：
上海交大毕业，毕业后去了华为，年薪42万，干了一年后，oppo公司挖他去搞芯片，年薪56万，他想都没想，直接跳槽了。
可是，没多久，他在的那个项目部，公司突然宣布解散了，他失业了，他想吃回头草联系华为想回去工作，年薪不变，可是华为说不可以，不要他了。
俗话说的好：好马不吃回头草。
从一家公司跳槽离职后，又想舔回去上班，一般是不可能了。
有人说：“大厂不是可以回流吗？之前不还传‘华为前员工群’里隔三岔五发返聘邮件？”
对，返聘确实存在——但那是被公司“主动邀请”的技术大牛，比如xx那几位大佬，离职两年还能拿股票回来。
自己舔回去？
不好意思，现在叫“逆向淘汰”。
这是一次失败的跳槽经历，该主人公用可预期的长期职业生涯，去兑换了一次不可持续的短期现金涨幅；当风险兑现时，才发现那张“回头票”早已作废。
对于大部分人来说：每一次跳槽，大概率都是一次单向门；跨过去之前，先确认自己不再需要原路返回。
跳槽=加薪，曾一直是互联网人默认的通关秘籍。
然而，现如今跳槽一定要谨慎！不然，跳的不好，可能就会跳进火坑，反倒把自己跳失业了。
对此，你怎么看呢？可以在评论区聊聊。
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