文科生如何成为AI训练师：零基础转行大模型全攻略（附面试真题）

原创于 2025-09-01 13:48:51 发布 · 585 阅读

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#人工智能 #面试 #职场和发展 #后端 #算法 #langchain #大模型

去年六月，我在前司过得很不愉快，正在“骑驴找马”。这时候，杭州一家人工智能公司的HR联系了我，岗位是“AI训练师”，月薪可达12k。

这是近两年很火的职位，据说前景广阔、薪资丰厚，很多人零基础转行上岸，于是我也跃跃欲试。

我先在网上查了一下该公司的背景 —— 2017年成立，杭州准独角兽企业，规模百人以上。

我立刻就心动了 —— 作为一个毕业两年还没进过正规公司的落魄研究生，我太渴望一个好平台了。这就是上天赐给我的机会！

所以，我热情地回复了HR，对方也很快跟我约了电话面试的时间。

此后的一周里，面试推进得十分顺利：电话面➡️视频面➡️业务面➡️领导面，连贯而高效，所有的迹象都显示“稳了” —— 我马上就要脱离苦海，变成站在时代浪尖儿上的“AI训练师”了！

然而，我落选了。

收到消息的那一刻很懵，不明白是哪里出了差错 —— 明明做了充足的准备，明明得到了业务负责人的认可，明明各方面条件都很吻合… 我都打算跳槽了，结果对方好像在拿我充KPI ？！

毕竟，经历了四轮面试，说明我的业务能力是没问题的。

我没忍住，又追问了一下HR，对方的回复如下👇🏻

在这里插入图片描述

喜提“好人卡”

队友说：“哈哈，可能你表现得太优秀了！”

我提前写了好几页的面试答案，甚至罗列了思维导图，还跟队友进行了几次头脑风暴，逐条分析JD的要求，最终在面试中表现得沉着冷静、自信大方，一度以为这个岗位非我莫属。

唯一的bug是：我不爱加班。

在最后两轮面试中，三位面试官都问了我对加班文化的看法，我给出了网友们钦定的“标准答案”，但她们还是刨根问底，问我在之前是否有加班经历，我如实回答：“没有”。

如果是因为这个原因拒绝我，那我真的无话可说。

💚

这个故事到这里就该结束了，为什么还要单独写一篇推文呢？

在准备面试的过程中，我对“AI训练师”这个岗位有了初步的了解，发现实际的工作内容并没有那么复杂，门槛较低、薪资尚可，可以作为文科生的一个转行方向。

图源：Boss直聘

更重要的是，作为新兴职业，“AI训练师”对经验没有要求，因为大部分人都是新手。

1、什么是“AI训练师”？

“AI训练师”主要负责训练和优化人工智能（AI）模型，通过人工标注和反馈来帮助AI更好地理解和处理数据，从而改善其表现。

听起来有些抽象，但实际上，核心工作就是给大模型“喂”信息，充实它的语料库，让它在与用户互动时更加自然和人性化。

以我投递简历的那家公司为例，他们主要的产品是“AI外呼”，即“AI客服”。通过对话模型的训练，AI能够模仿人工客服的语气和应答逻辑，处理各种客户需求，如解答问题、处理投诉和提供技术支持等。

因此，AI训练师的主要工作为：

1️⃣根据真实的客户对话和反馈，收集并整理数据，标注各种对话情境和反应，帮助AI不断优化语言表达、情感识别和问题解决能力；

2️⃣根据测试模型的表现，发现潜在的不足和漏洞，并与工程师及时沟通，调整和优化AI模型。

一句话总结：在这家公司，AI训练师要做的就是编写和优化（可能发生的）对话。

这么一拆解，是不是很简单？！文字游戏可是咱们文科生的强项！

2、为什么文科生更适合做“AI训练师”？

1️⃣文科生在语言理解、逻辑思维和细节观察上有天然优势，能够精准地进行数据标注和质量控制；

2️⃣文科生具有较强的沟通能力，能够快速适应技术环境，与工程师团队协作；

3️⃣文科生对文化和语言的敏感性有助于处理多语言、多文化的数据，从而灵活应对复杂问题。

3、面试真题

虽然我最终没能上岸，但这次面试是我迄今为止经历过的最完整的一次，很有参考意义。

1、电话面试

10分钟左右，主要看对岗位的意向。

2、视频面试

HRBP面试，20分钟，主要看与岗位的匹配度。

1️⃣在当前公司的工作内容有哪些？

2️⃣围绕新媒体工作问了三个问题：

👉🏻目前的运营成绩是如何取得的？

👉🏻如何利用线上平台引流？

👉🏻如何进行数据分析？

3️⃣为什么转行？

4️⃣为什么离职？

3、业务面试（线下）

业务主管和业务组长一起面试，聊了近一个小时。

1️⃣简历的深挖

2️⃣过往工作经历中最有趣的部分是什么？

3️⃣跨部门合作：与同事沟通协作时有没有特别印象深刻的事？

4️⃣为什么离职？

5️⃣未来的职业规划是什么？

6️⃣如何看待加班？在过去的工作中，加班多吗？

7️⃣多线程工作ok吗？

8️⃣平时有没有接到过AI电话？

9️⃣平时使用哪些电商平台，喜欢买什么？

🔟备课时是如何使用chatgpt的？

4、领导面试（线下）

面了10分钟左右，几乎没有新问题。

1️⃣为什么想转行到AI领域？

2️⃣你的职业规划是什么？

3️⃣个人与目标岗位的匹配度有哪些？

4️⃣在新媒体工作中所培养的用户思维和运营思维体现在哪里？

5️⃣在上一份工作中取得了一些新媒体成绩，你认为主要是抓住了目标用户的哪些痛点和痒点？

6️⃣平时用哪些电商平台，喜欢在网上买什么？

从整个过程来看，其实无需过度准备，招聘方关注的核心问题基本上是固定的，同一家公司的不同面试官可能会重复问这些问题。

所以，主要准备四个方面的内容即可：1️⃣自我介绍；2️⃣过往工作经历的梳理（尤其是业绩突出的部分）；3️⃣对目标岗位JD的理解；4️⃣提前了解公司背景和业务。

4、如何学习大模型 AI ？

由于新岗位的生产效率，要优于被取代岗位的生产效率，所以实际上整个社会的生产效率是提升的。

但是具体到个人，只能说是：

“最先掌握AI的人，将会比较晚掌握AI的人有竞争优势”。

这句话，放在计算机、互联网、移动互联网的开局时期，都是一样的道理。

我在一线互联网企业工作十余年里，指导过不少同行后辈。帮助很多人得到了学习和成长。

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