工作变动记

        迈过疫情严重的2020年，来到21年中旬，终于还是选择了从H公司离开，仔细想来离开的原因主要有这几个方面：

1 ：工作方向的变动，由于岗位的需要，工作的方向没有得到很好的延续，在原本方向上的技术在两年的时间内没有得到更高的提升，之前也有考虑在当前工作的方向上进行补强，但这并不是做技术开始的起点和初心。

2：谈谈岗位的工作模式和人员关系，工作模式有点偏售前、售后技术开发的角色定位，因此项目会是集研发和改进相一体的模式，工作开发目标可小可大，开发所用的技术的开发目标转移快，

3：家人关系影响 目前工作地点离女友距离比较远 ，每次相聚通行时间过长，也是各种矛盾的导火索之一

4：直属领导的工作风格太过严厉 甚至有些吹毛求疵，内心有些接受不了，H公司的工作本身就是繁琐且工作内容巨多的风格，在以一种泛互联网的公司的工作方式来要求工程技术工作，真的有时候身心俱疲。能有个人的技术成长 这无可厚非，确实接触的东西方方面面，同时也大致了解了S行业的产品特点，都是不错的个人成长经历，长远可这里终非终点之地。

综上原因，在处理好相关问题后，重新应聘了新的工作岗位，自此已经工作了半年时间，这半年的工作经历有机会我会在下一篇文章中去聊一聊，总体来说，果断离开还是明智之选。