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1、绪论
1.1 选题背景及意义
随着社会的快速发展,计算机的影响是全面且深入的。人们生活水平的不断提高,日常生活中人们对中小企业人事管理系统方面的要求也在不断提高,随着中小企业人事受到广大员工的关注,使得中小企业人事管理系统的开发成为必需而且紧迫的事情。中小企业人事管理系统主要是借助计算机,通过对中小企业人事管理系统所需的信息管理,增加员工的选择,同时也方便对广大中小企业人事管理系统的及时查询、修改以及对中小企业人事管理系统的及时了解。中小企业人事管理系统对员工带来了更多的便利,该系统通过和数据库管理系统软件协作来满足员工的需求。计算机技术在现代管理中的应用,使计算机成为人们应用现代技术的重要工具。能够有效的解决获取信息便捷化、全面化的问题,提高效率。本中小企业人事管理系统主要牵扯到程序,数据库与计算机技术等。覆盖知识面大,可以大大的提高系统人员工作效率。
1.2 国内外研究概况
随着国内经济形势的不断发展,中国互联网进入了一个难得的高峰发展时期,这使得中外资本家纷纷转向互联网市场。然而,许多管理领域的不合理结构,人员不足以及管理需求的增加使得更多的人具备了互联网管理的意识。
在当今高度发达的信息中,信息管理改革已成为一种更加广泛和全面的趋势。“中小企业人事管理系统”是基于Mysql数据库,在springboot框架程序设计的基础上实现的。为确保中国经济的持续发展,信息时代日益更新,中小企业人事管理系统更是蓬勃发展。同时,随着信息社会的快速发展,中小企业人事管理系统面临着越来越多的信息,因此很难获得他们对高效信息的需求,如何使用方便快捷的方式使查询者在广阔的中小企业人事管理系统信息中查询,存储,管理和共享信息方面有效,对我们的学习,工作和生活具有重要的现实意义。因此,国内外学术界对此进行了深入而广泛的研究,一个新的研究领域——中小企业人事管理系统诞生了。
1.3 选题内容
目前许多人仍将传统的纸质工具作为信息管理的主要工具,而网络技术的应用只是起到辅助作用。在对网络工具的认知程度上,较为传统的office软件等仍是人们使用的主要工具,而相对全面且专业的中小企业人事管理系统的信息管理软件仍没有得到大多数人的了解或认可。本选题则旨在通过标签分类管理等方式,实现管理员:首页、个人中心、员工管理、部门信息管理、职位信息管理、福利信息管理、培训信息管理、任务信息管理、工资信息管理、考勤信息管理、招聘信息管理,员工;首页、个人中心、部门信息管理、福利信息管理、培训信息管理、任务信息管理、工资信息管理、考勤信息管理功能。从而达到对中小企业人事管理系统信息的高效管理。
2、系统开发技术
2.1 B/S结构
B/S模式也就是浏览器/服务器模式,它的界面部分是在浏览器端展示,而主要工作是由服务器端进行实现的,用户的请求由浏览器端提交给服务器端进行处理,而服务器将处理结果反馈给浏览器端,在浏览器端界面描画给用户查看。采用B/S模式不仅可以避免用户必须安装网络作业提交与批改系统软件才能开发系统或者访问系统的局限性,而且更加便利。
2.2 Java技术
Java是一种跨平台的网页技术,最终实现网页的动态效果,与 JSP技术类似,都是在HTML中混合一些程序的相关代码,运用语言引擎来执行代码,java能够实现与管理员的交互,方便管理员的使用。java技术具有诸多优点,可以忽略所使用的平台,实现仅需一次编写就能够到处运行使用,而且还具有很好的安全性和多平台支持的特性,能够在任何平台的任何环境中进行开发,进行系统部署和环境扩展。它也有属于自己的功能强大的开发工具的支持,并且可以通过很多渠道免费得到,这就为java技术的传播也准备了条件。
2.3 MySQL数据库
MySQL作为最早的开源关系数据库之一,最初是由瑞典的数据库公司 MySQLAB 进行开发维护的,现归甲骨文公司管理。MySQL作为最为流行的开源关系数据库,是Web应用开发者进行Web 应用开发时的首选数据库。MySQL数据库虽然是开发数据库产品,但是在广发MySQL使用者的共同维护下,MySQL本身的性能并不差。MySQL作为传统的关系数据库,与其它传统的关系数据库并无大的差别,在 MySQL数据库中,数据根据数据库使用者的定义被存储于不同的数据库表中,而且用户可以定于不同的数据库来存放不同的数据表,这和目前新兴的非关系数据库数据存储方式有着很大的不同。MySQL数据库中数据的分表分库存储方式能够最大程度的避免数据同步代码的性能损耗,使得数据库的存取速度有了很大提升,而且同时保持了很大的灵活性。
2.4 Spring Boot框架
Spring Boot是Pivotal团队的一个新框架,旨在简化新Spring应用程序的初始设置和开发。该框架使用特定的配置方法,无需开发人员定义样板配置。通过这种方式,Spring Boot旨在成为蓬勃发展的快速应用程序开发领域的领导者。
Spring Boot特点:
1、创建一个单独的Spring应用程序;
2、嵌入式Tomcat,无需部署WAR文件;
3、简化Maven配置;
4、自动配置Spring;
5、提供生产就绪功能,如指标,健康检查和外部配置;
6、绝对没有代码生成和XML的配置要求;
3、系统分析
3.1 需求分析
中小企业人事管理系统主要是为了提高工作人员的工作效率和更方便快捷的满足员工,更好存储所有数据信息及快速方便的检索功能,对系统的各个模块是通过许多今天的发达系统做出合理的分析来确定考虑员工的可操作性,遵循开发的系统优化的原则,经过全面的调查和研究。
系统所要实现的功能分析,对于现在网络方便的管理,系统要实现员工可以直接在平台上进行查看所有数据信息,根据需求可以进行在线添加,删除或修改中小企业人事管理系统信息,这样既能节省时间,不用再像传统的方式耽误时间,真的很难去满足员工的各种需求。所以中小企业人事管理系统的开发不仅仅是能满足员工的需求,还能提高管理员的工作效率,减少原有不必要的工作量。
3.2 可行性分析
3.2.1技术可行性:技术背景
本企业网站在Windows操作系统中进行开发,并且目前PC机的性能已经可以胜任普通网站的web服务器。系统开发所使用的技术也都是自身所具有的,也是当下广泛应用的技术之一。
系统的开发环境和配置都是可以自行安装的,系统使用springboot框架开发工具,使用比较成熟的Mysql数据库进行对系统后台的数据交互,根据技术语言对数据库,结合需求进行修改维护,可以使得网站运行更具有稳定性和安全性,从而完成实现网站的开发。
(1)硬件可行性分析
系统管理及信息分析的设计对于所使用的计算机没有什么硬性的要求,计算机只要可以正常的使用进行代码的编写及页面设计就可行,主要是对于服务器有些要求,对于平台搭建完成要上传的服务器是有一定的要求的,服务器必须选择安全性比较高的,然后就是在打开网站必须顺畅,不能停顿太长时间;性价比高;安全性高。
(2)软件可行性分析
提供一个共同的机制类似的借口动态模型,设计更集中。此外,代码复用,也可以很好的体现。因此,考虑到系统的实际情况,选择Java作为本系统开发技术。通过上述分析,该系统的设计实现在软件方面是可行的。
因此,我们进行了两个方面的可行性研究,可以看出,该系统的开发是没有问题的。
3.2.2 经济可行性
在中小企业人事管理系统开发之前所做的市场调研及其他的相关的管理系统,都是没有任何费用的,都是通过开发者自己的努力,所有的工作的都是自己亲力亲为,在碰到自己比较难以解决的问题,大多是通过同学和指导老师的帮助进行相关信息的解决,所以对于中小企业人事管理系统的开发在经济上是完全可行的,没有任何费用支出的。
使用比较成熟的技术,系统是基于Java技术的开发,采用Mysql数据库。所以系统在开发人力、财力要求不高,具有经济可行性。
3.2.3 操作可行性
可操作性主要是对中小企业人事管理系统设计完成后,员工的使用体验度,以及管理员可以通过系统随时管理相关的数据信息,并且对于管理员、员工二个权限角色,都可以简单明了的进入到自己的系统界面,通过界面导航菜单可以简单明了地操作功能模块,方便中小企业人事管理系统的操作需求和管理员管理数据信息,对于系统的操作,不需要专业人员都可以直接进行功能模块的操作管理,所以在系统的可操作性是完全可以的。本系统的操作使用的也是界面窗口进行登录,所以操作人员只要会简单的电脑操作就完全可以的。
3.3 系统开发目标
中小企业人事管理系统的主要开发目标如下:
(1)实现管理系统信息关系的系统化、规范化和自动化;
(2)减少维护人员的工作量以及实现员工对信息的控制和管理。
(3)方便查询信息及管理信息等;
(4)通过网络操作,改善处理问题的效率,提高操作人员利用率;
(5)考虑到员工多样性特点,要求界面简单,操作简便。
4、系统设计
4.1 系统结构
系统架构图属于系统设计阶段,系统架构图只是这个阶段一个产物,系统的总体架构决定了整个系统的模式,是系统的基础。系统的整体结构设计如图所示。
4.2 数据库设计
数据库是计算机信息系统的基础。目前,电脑系统的关键与核心部分就是数据库。数据库开发的优劣对整个系统的质量和速度有着直接影响。
4.2.1 数据库设计原则
数据库的概念结构设计采用实体—联系(E-R)模型设计方法。E-R模型法的组成元素有:实体、属性、联系,E-R模型用E-R图表示,是提示用户工作环境中所涉及的事物,属性则是对实体特性的描述。在系统设计当中数据库起着决定性的因素。下面设计出这几个关键实体的实体—关系图。
4.2.2 数据库实体
数据模型中的实体(Entity),也称为实例,对应现实世界中可区别于其他对象的“事件”或“事物”。例如,公司中的每个员工,家里中的每个家具。本系统的E-R图如下图所示:
(此处省略………………………………………………)
5、系统实现