除了反对，其实你还可以做的更多！

不知道大家在职场上有没有遇到这样的事情？

在老板或者领导分配任务或者客户在有一个需求的时候，你觉的不可行或者有困哪的时候你的第一反应是无法完成，然后说了很多理由去反对这个任务或者需求，而从来都不是想着有困难去解决。

你根本没有仔细的考虑过这个问题，也没有想过问题的本质，而是惯性的去产生这些负面的情绪。

反对不会让你有任何的成长进步，只会让你停止思考。

原因其实道理很简单，因为反对不需要任何的成本，不需要任何的思考，你甚至可以立即脱口而出，然而你却什么都得不到。相反的思考是痛苦的，过程中艰辛的。

在粥老师的星球里的人，应该都会深刻的体会，在你每天想着今天如何写出一篇好文章的时候你的内心深处总会有反对的声音告诉你，其实躺在床上看电影，听相声来的更舒服。

我是做技术的，刚入职场的我没有那么多套路，“天真无邪”，直来直去，记得有一次领导让我实现一个特殊的效果，然后我听到这个效果挺复杂的，我当时啥也没想，就回答一句，这个效果不好实现，有点难，一堆的理由。

现在想来当时真是无知啊，在职场中我们要做的其实就是服从，领导让做什么，我们应该毫不犹豫的去服从，如果有意见和建议我们可以在执行的过程中去沟通和纠正，甚至是在开始之初我们可以去做一些补充或完善的意见，而不是直接的否定。

就拿上个案例来说，我完全可以说：好的保证完成任务，但是这个在实现的过程中有xx困难，可能需要你的支持和帮助。如果这么回答，我想领导觉得会对你不一样的看法。

在工作中，如果我们接到了不合理或者有困难的任务，我们要做的不是直接否定，而是可以先发表下自己的观点，你比如：

领导你好，我觉得这么做有些地方不合理，我可以发表一些自己的看法吗？

或者

领导你好，我觉得任务整体没问题，也非常好，但是我对其中有一点不太清楚，能否再出来。

其实，在我们工作当中，我们应该养成推进思维。因为你反对事情的不对，对整个事情的进展毫无价值，相反的我们在遇到事情时，应该想办法去解决问题，这样才能推动事情的进步与发展。

所以养成推进思维，可以让我们收获比别人更多的成果。