新员工座位安排系统

这是一道关于华为在线测评(OD)的编程题,要求通过Java实现计算工位序列中友好度最高的空位。友好度定义为左右连续老员工数之和,输入为包含0(空置)、1(有人)、2(障碍物)的序列,输出为最大友好度。解题策略包括正向和反向遍历数组,分别计算左右连续老员工数并累加,最后返回最大值。

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题目描述

工位由序列F1,F2…Fn组成,Fi值为0、1或2。其中0代表空置,1代表有人,2代表障碍物。

1、某一空位的友好度为左右连续老员工数之和,
2、为方便新员工学习求助,优先安排友好度高的空位,

给出工位序列,求所有空位中友好度的最大值

输入描述

第一行为工位序列:F1,F2…Fn组成,
1<=n<=10000,Fi值为0、1或2。其中0代表空置,1代表有人,2代表障碍物。

输出描述

所有空位中友好度的最大值。如果没有空位,返回0。

用例1

输入

0 1 0

输出

1

说明

第1个位置和第3个位置,友好度均为1。

用例2

输入

1 1 0 1 2 1 0

输出

3

说明

员工座位安排系统C 是一个为公司内部员工提供座位安排的计算机系统。这个系统运用了现代信息技术,旨在提高办公空间的利用率和员工的工作效率。 首先,员工座位安排系统C 在员工入职后,将根据员工的职位、部门和工作需求等信息进行全自动的座位分配。系统会根据公司的规定和策略,将员工分配到最合适的位置上,以便于他们更好地完成工作任务。 此外,座位安排系统还可以根据需求进行即时性调整。例如,当有员工调动或离职时,系统能够自动进行座位安排,确保每个座位都得到合理利用,并且人员分布更加均衡。 座位安排系统C 还支持员工的个性化设置。员工可以根据自己的喜好和习惯,自主选择更适合自己的座位位置。这样不仅可以提高员工的满意度和舒适度,也有助于提升个人工作效率和工作质量。 在系统的使用过程中,员工可以通过电子设备或手机等终端来查询和更改座位安排系统会实时提供座位使用情况、座位周边设施以及周边员工信息等,以方便员工做出更好的决策。 总而言之,员工座位安排系统C 是一个智能化、灵活性强的座位分配方案,在提高工作场所的效率和员工满意度方面发挥着重要作用。它将公司的资源和员工需求有效地结合起来,为员工提供更好的工作环境,提高整体工作效能。
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