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本文分析了程序员在35岁时面临的职场困境，提出了一系列应对策略，包括评估自身职业瓶颈、提前规划岗位转型、避免短视的薪资选择、警惕公司活力、积累管理经验和专业技能、寻找擅长的领域。鼓励程序员们提前准备，持续学习，以打破《程序员的悲哀》。
中国程序员真的很悲哀,从6岁开始读书,25岁好不容易大学毕业了,结果到了35岁就没人要了,能力稍微差点的,有的32就没人要了。
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1、你真的碰上职业瓶颈了吗？
看上去挺唬人的，但我相信大多数正在做测试的大佬都和我一样：根本还没有 35 岁。
中国的互联网(尤其是移动互联网)快速发展都不过 10 来年。
而我们之所以相信 35 岁的行业现象其实是对自己未来的担忧：
- 担心自己的技能不够市场平均值
- 担心自己的精力比不上年轻人
- 担心AI 的工资开得比自己低（AI的维护成本算成工资）
还有一些朋友，属于典型的自己吓自己：
因为别人都在说，所以我担心。
如果真的担心自己是否遇
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