鑫宝的博客

如果你已经非常熟悉股权运作方式，可以跳过本节内容。这里主要面向完全不了解股权价值评估的人群，因为很多人在对待股票估值时容易受骗。首先，请理解有两种截然不同的公司类型：上市公司和非上市公司。如果公司是上市公司（即已完成首次公开募股并在股票市场上市），那么其股票几乎等同于现金。通常你会被授予RSU（受限股票单位），它们就像你在股票市场上购买的普通股票一样。一旦这些股票归属（也就是释放给你），你就可以立即在市场上转手出售，从而将它们转化为现金。如果公司是非上市公司，则情况会复杂得多。

我的同事刚刚提交了他们整个星期一直在编写的代码。我们正在开发一个图形编辑画布，他们实现了通过拖动矩形和椭圆等形状边缘的小手柄来调整其大小的功能。代码能正常运行。但显得很冗余。每个形状（如矩形或椭圆）拥有各自不同的手柄集合，而拖动手柄的不同方向会以不同的方式影响形状的位置和尺寸。如果用户按住 `Shift` 键，我们还需要在调整大小时保持形状的长宽比。涉及了大量的数学计算。

这个问题无可避免，尽管有一些更有力的信号，比如以合同转正的方式让应聘者试用一两周，但对于优秀的候选人来说，他们往往不会接受这种方式。我确实非常喜欢[贵公司]，并对您的团队充满热情，但正如我之前所说，在这么短的时间内（48小时）我根本无法认真考虑这份工作邀约。同时，我还将讨论实际的互动过程——如何提出你的要求、如何增强工作邀约的条件以及如何识破并化解公司可能会使用的策略。这条规则的一个推论是，你不应该向公司透露你目前的收入。也就是说，不同的公司在寻找不同技能的人才，并且在某些公司，你的价值会更高或更低。