贾建所在的公司偶尔会透露出要裁员的消息,这让贾建如履薄冰,公司裁员一般是发展不景气的做法,并不是网上宣传的怎么增加公司活力,保持高姿态什么的。辞退、裁员是职场上永不降温的热点。
一位周姓的老总发微博称:要求人力资源部门定期清理“小白兔员工”,否则就会发生“死海效应”。
职场名词:明星、瘦狗、野狗、牛、小白兔
1.明星:对于个人能力强(核心标志是业绩突出),对目标和价值观认同度高的员工,被定义为“明星”。
2.瘦狗:对于个人能力弱(核心标志是业绩萎靡),对目标和价值观认同度低的员工,被定义为“瘦狗”。
3.野狗:对于个人能力强,对目标和价值观认同度却极低的员工,被定义为“野狗”。
4.牛:最大特点是“随风倒”,牛型员工是大多数团队中最普遍存在的。
5.小白兔:对于个人能力弱,业绩长期萎靡,但目标和价值观认同度极高,工作态度极好的员工,阿里矩阵将其定义为“小白兔”。
这五类员工的平面图展示:
究竟是小白兔对公司的危害大,还是野狗对公司的危害大?