博客伊始

2017年找工作过程当中遇到种种问题,于是乎在这个夜晚决定写自己的博客;作为移动开发人员,这么多年没写过像样的技术乃至生活总结,回首想来也是惭愧。遂决定,在此给以后的自己留点自己曾经的身影。

2017.3.8这一天是焦虑的,辞职两三个月啦,开始找工作也有将近一个月啦,可是却没有面试几家公司。这情况跟几年前差别太大了,感觉这个市场饱和了,同时也在怀疑是不是自己的工作年限和自己的能力不成正比的原因。这些天面试了几家大公司,不像以前面试都问能不能单独做项目,问得更多的是对某些知识的深入理解;不再问会不会用什么东西,而是问对什么东西有什么样的理解,自己会不会写;不再问你做过几个项目,问的是你擅长什么。由此可见,移动端开发已经趋于稳定了,不再那么狂躁啦。对于我来说应该是换工作有点频繁,缺乏对知识的沉淀,得安下心来,不能太燥。正所谓居安思危,看来是以前太放松了,疏于学习新知识了。正所谓物极必反,再火的行业都会有冷的一天,不要太安逸了,太安逸了等待你的只有焦虑和不安。

机会就在眼前稍纵即逝,抓住了就是幸运抓不住就是遗憾,没有准备的过的,只有准备的不足的。----------至自己




标题SpringBoot基层智能化人员调度系统研究AI更换标题第1章引言介绍SpringBoot基层智能化人员调度系统的研究背景、意义、现状以及论文的研究方法和创新点。1.1研究背景与意义分析当前基层人员调度的现状和问题,阐述智能化调度的必要性和意义。1.2国内外研究现状概述国内外在基层智能化人员调度系统方面的研究进展和应用情况。1.3论文方法及创新点介绍本文采用的研究方法和实现智能化人员调度系统的创新点。第2章相关理论阐述SpringBoot框架、智能化调度算法和人员调度理论。2.1SpringBoot框架概述介绍SpringBoot框架的特点、优势和应用场景。2.2智能化调度算法总结现有的智能化调度算法,并分析其优缺点。2.3人员调度理论基础阐述人员调度的基本概念、原则和方法。第3章系统需求分析对SpringBoot基层智能化人员调度系统进行需求分析,包括功能性需求和非功能性需求。3.1功能性需求明确系统需要实现的功能,如人员信息管理、任务分配、调度策略制定等。3.2非功能性需求分析系统的性能、安全性、可靠性等非功能性需求。3.3需求优先级划分根据实际需求,对各项需求进行优先级划分。第4章系统设计详细介绍SpringBoot基层智能化人员调度系统的设计方案,包括架构设计、数据库设计和界面设计。4.1架构设计给出系统的整体架构,包括前后端分离、微服务架构等设计理念。4.2数据库设计设计合理的数据库表结构,满足系统的数据存储和查询需求。4.3界面设计设计简洁、易用的用户界面,提升用户体验。第5章系统实现阐述SpringBoot基层智能化人员调度系统的具体实现过程,包括核心代码实现、功能模块实现等。5.1核心代码实现详细介绍系统核心功能的代码实现,如人员信息管理、任务分配算法等。5.2功能模块实现分别介绍各个功能模块的实现过程,如用户登录、人员信息管理、任务管理等。第6章系统
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