作者:[韩]郑暎勋
译者:张翔
中国工信出版社 人民邮电出版社
该书的前3章主要介绍领导力、项目管理和人员管理。第4章介绍的是程序员的自我成长方面的内容,对自己参考意义比较重要。现对文中重要的观点总结如下:
- 我就是唯一
强调自我认知的重要性,要坚信想象可以变为现实,相信自己坚持的事情可以成功。 - 要有规划性
要制定目标,最好详细列出具体的计划安排和完成时间。对新技术的学习和自己的人生成长也要有规划性。先学习和工作强相关的技术和知识点。 - 摔碎自己的饭碗
要善于分享自己拥有的技术,不要认为该技术是自己的核心竞争力,因为过段时间就可能被淘汰或有新的技术出现。分享完技术之后,会促使自己学习新的技术,提升自己的竞争力。要时刻充满自己的去学习新的技术。 隐藏技术,领导可能也会对你产生顾虑,得不偿失。 - 自我投资
提升自己的竞争力,比如购买书籍,报名听讲座等。一定不要对自己吝啬,舍不得花钱去买书。 - 发现编程的乐趣
将自己的兴趣和工作相结合,兴趣是影响自己不断学习的重要因素。体会到编程的乐趣,才能达到更高的水平。作者提到的一个观点:百见不如一敲。看多次代码都不如自己动手敲一遍效果来的好。 - 程序员的写作能力
提升自己的写作能力,包括技术总结,培训课件,以及工作汇报的文档书写能力。 - 宣传自己的能力
学会充满自信地展示自己的成果,尽最大努力向管理层展现自己的业绩和能力,要积极表现自己。 因为管理层不会来主动了解自己的。要坚定地认为:“得到的认可要配得上我取得的成果”。
承认其他团队的成果与强调自己团队的成果同样重要。 - 紧跟时代变化
要不断学习新技术,看好市场发展的行情,延长自己的职业生涯。看好情况后,再跳槽。 - 站在巨人的肩上
要认认真真的打好自己的基础,啃前辈编写的好的技术书籍。 - 对新员工的培养
对于程序员来说,技术文档编写以及对新员工的培养也是自己能力的体现。对自己的成长包括职业晋升可能起到不小的作用。领导可能会看重这方面的能力。