程序员简历优化实战

在找工作时，有人投递上百份简历才收到一两个要约电话，有人一投一个准。这其中的差异在哪里？

屡投屡败的小伙伴，往往是一份通用简历投 N 家公司，这样的简历看起来和什么岗位都能搭，实际上却没有针对性，无法突出自己的亮点，不能有效匹配目标岗位的需求，最终导致失败。

这次 Chat 我们就从针对性、匹配度、突出亮点等方面来介绍下如何简历优化，具体内容包括：

1. 什么是简历优化；
2. 开发者求职时的三种“相关性”；
3. 分析招聘信息提取关键词；
4. 简历优化之综合评价；
5. 运用 STAR 法则描述项目经验。

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