给还没到35岁中年危机的程序员们一些建议

前言

上周，我一个同学被柔性辞退了，是一个外企，给了n +1的补偿，十来万人民币。他在那家公司干了三年多，毕业十年换过四家单位，都是国企或者外企。他今年三十四岁，年前就知道要走的消息，就开始找工作，到现在还没有着落。他本人业务能力极强，勤奋度极高，但对他这个年纪，对我们这个年纪的人来说，没有金三银四的概念，也没那么多管理岗需要空降，需要外招。初级岗位我们拼不过应届生我们也不想干。所以呀你看职场的八零后好像都消失了。你如果刚毕业不久，就应该好好的想一想你五年十年之后，大概率也会有这么一天。不管你能力有多强，业务有多精湛。最痛苦的不是你选错了，而是你最后没得选。作为过来人，给那些还没到这一天的你三个建议，

建议一

要么你在三十五岁或者四十岁之前积累了足够的资本，让你后半辈子衣食无忧。只要不违法的，你都可以试试。

建议二

要么你逼自己一把，从打工第一天起。又奔着创业单干，闯出自己的一片天，失败了也不留遗憾。但是一定不要负债。

建议三

要么你通过降低自己的欲望和消费，来提高幸福感。踏踏实实工作，学会享受小确幸，小美好也挺好。

结语

但其实大部分人是躺平的时候想买这买那打工的时候很苦很累，想做生意没决心，创业，刚起步就想回头。然后他们就在苦苦的等待中熬过了日复一日，在平静的绝望中度过了春夏秋冬。可等待的少年啊。你要明白一件事，一心等待被救赎的人，从来都不可能被真正救赎。

祝大家有有一个美好未来！！！