系统集成项目管理工程师【第九章 项目管理概论】 - 项目基本要素

系统集成项目管理工程师【第九章 项目管理概论】 - 项目基本要素

一、项目特性

  1. 独特性:即便可交付成果存在重复元素,因目标、环境等差异仍具唯一性。
  2. 临时性:有明确的开始结束时间,项目成果可能转为运营(如产品上线)。
  3. 渐进明细性:项目计划和需求随进展逐步细化,如需求调研分阶段完善。
  4. 目标性:以实现特定成果性目标(如交付系统)和约束性目标(如工期、成本)为导向。
  5. 制约性:受范围、时间、成本、质量等要素相互制约(如缩短工期可能增加成本)。

备注:产品不具备临时性特点,而运营具有周期性、持续性、反复性的特征。

二、项目管理核心概念

(一)项目管理成功四要素

在这里插入图片描述
记忆口诀:“进城吃饭”

(二)做正确的事与正确地做事

管理类型核心目标典型场景
项目组合管理从战略层决定 “做什么项目即做正确的事”,不一定有关联企业根据战略淘汰低优先级项目
项目集管理协调关联项目 “正确的做事卫星发射工程中整合火箭研发、测控等项目,存在依赖关系
单项目管理按流程完成具体项目某企业 ERP 系统升级项目

记忆口诀:“集正”;“合作”

(三)组织结构与项目经理权力

组织结构类型项目经理权力资源控制方项目经理专职性弱矩阵型补充说明
职能型极小职能部门非专职项目经理类似 “协调员”,无实权
弱矩阵型微弱职能部门非专职设兼职项目经理,权力低于平衡矩阵
平衡矩阵型中等职能部门与项目经理共享非专职需兼任技术工作,资源协调难度较高
强矩阵型较大项目经理专职可独立调配资源、管理预算
项目型极大项目经理专职团队成员全职归属项目,成本高

(四)组织过程资产(OPA)与事业环境因素(EEF)

1. 组织过程资产(组织可控,可复用)
  • 过程与程序:标准化流程(如需求变更流程)、项目管理模板(WBS 模板)、验收标准。
  • 共享知识库:经验教训数据库、风险案例库、配置管理库(如代码版本库)。
2. 事业环境因素(组织不可控,需适应)
  • 内部因素:组织文化(如官僚制 vs 敏捷文化)、基础设施(服务器机房)、HR 政策(加班制度)。
  • 外部因素:法律法规(数据安全法)、市场条件(原材料价格波动)、自然环境(疫情导致现场办公受限)。

三、项目相关角色职责

角色核心职责常见考点对比
项目发起人提出项目需求、提供资金 / 资源、审批项目章程,对项目成败负最终责任。不参与具体执行,关注战略价值
项目经理制定计划、协调资源、监控进度,在约束条件下(时间 / 成本 / 范围)交付成果。在强矩阵 / 项目型中可管预算
客户验收成果,确保符合需求(如用户方 IT 主管),不介入内部管理。可能提出变更需求
职能经理管理职能部门资源(如开发部经理分配程序员),为项目提供专业支持。与项目经理存在资源调配冲突
项目团队成员执行具体工作(如编码、测试),汇报任务进展,提出技术问题解决方案。需跨部门协作时受职能经理制约
PMO 负责人统筹多项目管理,制定标准,监督合规性,为项目经理提供培训与支持。不直接管理单个项目的目标

四、PMO(项目管理办公室)的核心考点

(一)PMO 的三种类型

类型权限特点典型行为
支持型提供模板、培训等咨询服务,对项目控制程度最低分享其他项目的风险应对案例
控制型要求项目遵循其标准与流程,对项目控制程度中等强制使用统一的项目管理工具
指令型直接管理项目或项目经理,对项目控制程度最高任命项目经理,审批项目计划

(二)PMO 的支持职能

  1. 资源管理:跨项目协调共享资源(如复用测试工程师)。
  2. 标准制定:建立项目管理流程、模板(如需求文档模板)、度量指标(如进度偏差率)。
  3. 能力建设:组织 PMP 培训、经验分享会,提升团队管理水平。
  4. 合规监督:审计项目文档(如变更记录是否完整),确保符合公司流程。
  5. 沟通协调:解决跨项目冲突(如两个项目争抢同一设备),汇总高层汇报数据。

(三)PMO 不做的事

  • 代替项目经理制定具体项目计划(如甘特图)。
  • 直接决定项目范围变更(需项目经理团队评估)。
  • 负责单个项目的技术细节(如代码编写)。

五、项目管理系统与约束条件

(一)项目管理信息系统(PMIS)

  • 属于事业环境因素,如 Microsoft Project(进度管理)、Jira(任务跟踪),用于自动化流程与数据统计。

(二)项目三重约束与扩展

  • 传统三重约束:时间、成本、范围(如项目需 3 个月内,花费 50 万,完成系统 3 大模块开发)。
  • 现代扩展约束:质量、风险、资源(如系统故障率需 < 0.1%,需预留 10% 应急预算)。

六、项目干系人(Stakeholders)基础

  • 定义:影响项目或受项目影响的个人 / 组织,如用户、供应商、政府监管部门。
  • 核心干系人:发起人、客户、项目经理、团队成员、职能经理、PMO、高层领导。

补充说明

  1. 易混淆点对比:
    • 项目集管理 vs 单项目管理:前者关注多项目协同,后者关注单个项目落地。
    • 组织过程资产 vs 事业环境因素:前者是 “组织的经验宝藏”,后者是 “组织面临的环境条件”。
  2. 记忆口诀
    “矩阵权力强> 平 > 弱,项目型中全掌控;PMO 管标准与资源,不做具体项目活。”
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值