系统集成项目管理工程师【第九章 项目管理概论】 - 项目基本要素
一、项目特性
- 独特性:即便可交付成果存在重复元素,因目标、环境等差异仍具唯一性。
- 临时性:有明确的开始和结束时间,项目成果可能转为运营(如产品上线)。
- 渐进明细性:项目计划和需求随进展逐步细化,如需求调研分阶段完善。
- 目标性:以实现特定成果性目标(如交付系统)和约束性目标(如工期、成本)为导向。
- 制约性:受范围、时间、成本、质量等要素相互制约(如缩短工期可能增加成本)。
备注:产品不具备临时性特点,而运营具有周期性、持续性、反复性的特征。
二、项目管理核心概念
(一)项目管理成功四要素

记忆口诀:“进城吃饭”
(二)做正确的事与正确地做事
管理类型 | 核心目标 | 典型场景 |
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项目组合管理 | 从战略层决定 “做什么项目即做正确的事”,不一定有关联 | 企业根据战略淘汰低优先级项目 |
项目集管理 | 协调关联项目 “正确的做事” | 卫星发射工程中整合火箭研发、测控等项目,存在依赖关系 |
单项目管理 | 按流程完成具体项目 | 某企业 ERP 系统升级项目 |
记忆口诀:“集正”;“合作”
(三)组织结构与项目经理权力
组织结构类型 | 项目经理权力 | 资源控制方 | 项目经理专职性 | 弱矩阵型补充说明 |
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职能型 | 极小 | 职能部门 | 非专职 | 项目经理类似 “协调员”,无实权 |
弱矩阵型 | 微弱 | 职能部门 | 非专职 | 设兼职项目经理,权力低于平衡矩阵 |
平衡矩阵型 | 中等 | 职能部门与项目经理共享 | 非专职 | 需兼任技术工作,资源协调难度较高 |
强矩阵型 | 较大 | 项目经理 | 专职 | 可独立调配资源、管理预算 |
项目型 | 极大 | 项目经理 | 专职 | 团队成员全职归属项目,成本高 |
(四)组织过程资产(OPA)与事业环境因素(EEF)
1. 组织过程资产(组织可控,可复用)
- 过程与程序:标准化流程(如需求变更流程)、项目管理模板(WBS 模板)、验收标准。
- 共享知识库:经验教训数据库、风险案例库、配置管理库(如代码版本库)。
2. 事业环境因素(组织不可控,需适应)
- 内部因素:组织文化(如官僚制 vs 敏捷文化)、基础设施(服务器机房)、HR 政策(加班制度)。
- 外部因素:法律法规(数据安全法)、市场条件(原材料价格波动)、自然环境(疫情导致现场办公受限)。
三、项目相关角色职责
角色 | 核心职责 | 常见考点对比 |
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项目发起人 | 提出项目需求、提供资金 / 资源、审批项目章程,对项目成败负最终责任。 | 不参与具体执行,关注战略价值 |
项目经理 | 制定计划、协调资源、监控进度,在约束条件下(时间 / 成本 / 范围)交付成果。 | 在强矩阵 / 项目型中可管预算 |
客户 | 验收成果,确保符合需求(如用户方 IT 主管),不介入内部管理。 | 可能提出变更需求 |
职能经理 | 管理职能部门资源(如开发部经理分配程序员),为项目提供专业支持。 | 与项目经理存在资源调配冲突 |
项目团队成员 | 执行具体工作(如编码、测试),汇报任务进展,提出技术问题解决方案。 | 需跨部门协作时受职能经理制约 |
PMO 负责人 | 统筹多项目管理,制定标准,监督合规性,为项目经理提供培训与支持。 | 不直接管理单个项目的目标 |
四、PMO(项目管理办公室)的核心考点
(一)PMO 的三种类型
类型 | 权限特点 | 典型行为 |
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支持型 | 提供模板、培训等咨询服务,对项目控制程度最低 | 分享其他项目的风险应对案例 |
控制型 | 要求项目遵循其标准与流程,对项目控制程度中等 | 强制使用统一的项目管理工具 |
指令型 | 直接管理项目或项目经理,对项目控制程度最高 | 任命项目经理,审批项目计划 |
(二)PMO 的支持职能
- 资源管理:跨项目协调共享资源(如复用测试工程师)。
- 标准制定:建立项目管理流程、模板(如需求文档模板)、度量指标(如进度偏差率)。
- 能力建设:组织 PMP 培训、经验分享会,提升团队管理水平。
- 合规监督:审计项目文档(如变更记录是否完整),确保符合公司流程。
- 沟通协调:解决跨项目冲突(如两个项目争抢同一设备),汇总高层汇报数据。
(三)PMO 不做的事
- 代替项目经理制定具体项目计划(如甘特图)。
- 直接决定项目范围变更(需项目经理团队评估)。
- 负责单个项目的技术细节(如代码编写)。
五、项目管理系统与约束条件
(一)项目管理信息系统(PMIS)
- 属于事业环境因素,如 Microsoft Project(进度管理)、Jira(任务跟踪),用于自动化流程与数据统计。
(二)项目三重约束与扩展
- 传统三重约束:时间、成本、范围(如项目需 3 个月内,花费 50 万,完成系统 3 大模块开发)。
- 现代扩展约束:质量、风险、资源(如系统故障率需 < 0.1%,需预留 10% 应急预算)。
六、项目干系人(Stakeholders)基础
- 定义:影响项目或受项目影响的个人 / 组织,如用户、供应商、政府监管部门。
- 核心干系人:发起人、客户、项目经理、团队成员、职能经理、PMO、高层领导。
补充说明
- 易混淆点对比:
- 项目集管理 vs 单项目管理:前者关注多项目协同,后者关注单个项目落地。
- 组织过程资产 vs 事业环境因素:前者是 “组织的经验宝藏”,后者是 “组织面临的环境条件”。
- 记忆口诀:
“矩阵权力强> 平 > 弱,项目型中全掌控;PMO 管标准与资源,不做具体项目活。”