如何拿到阿里、华为、美团等6个大厂的顶级offer？

编者按：本文作者余昌黔，2021年华中科技大学人工智能与自动化学院博士毕业。大学期间，在国际核心会议和期刊发表了17篇论文，被引用超过1400次。2020年校招期间，他同时拿到了阿里、华为、美团、滴滴、蔚来和小马智行6个公司年薪过百万的offer，他是如何做到的？有什么经验？下文是他对此做的经验总结。

又是一年秋招季了，前段时间正好回母校进行宣讲，最近不少朋友也找我咨询去年秋招的经验。回想起去年秋招的思索和纠结，最终决定写下来，希望有益于有需要的同学。

首先介绍下本人基本情况：华中科技大学计算机视觉方向博士，主要研究分割检测。博士期间发过一些论文，打过一些比赛，有实习经历，有出国交流经历。去年最终投递的公司部门包括：美团无人配送、阿里高德、华为诺亚实验室、华为云、滴滴自动驾驶、小马智行、蔚来自动驾驶团队。每个公司也都拿到了各自的头部计划offer，包括大家比较熟悉的华为天才少年、阿里星、美团北斗计划等。

经验总结：

职业决策是一件很重要且复杂的事情，其受诸多因素影响（比如：兴趣、能力、意义、行业前景、公司平台、城市，以及女朋友、家人等等）。尤其在黑天鹅频发的当下，更是难上加难。而每个个体又都是自由的，可以做任意选择。所以，没有一个通法或者恒定的准则适用于所有人。本文也仅仅是记录一些自己的思考，希望可以为面对相同境况的同学提供一点思路。

在我看来，求职的本质是供需关系，公司有需求，求职者能匹配上需求。所以，HR可能经常会问：“你能为公司带来什么？”。那么，我们求职者需要的是反向思考，首先思考自己有什么能力/优势，然后再找哪些公司部门需要这个能力。所以就可以拆分为两部分：自我分析和行业分析。这也是我觉得最重要且不同于他人求职过程的两点。

自我分析：

自我分析非常重要但是常常被忽视。我的梦想是什么？我的优势是什么？我擅长做什么？只有细细回答下来这些问题，我们才能弄清楚自己到底想要什么样的工作，想过什么样的生活和人生。梦想给予意义，擅长的能力给予成就感，意义和成就感带来快乐。去年，我就根据自己的专业、能力、经历总结了三点优势，然后根据优势来寻找合适的行业和团队。此外，我还根据自我分析，对每点优势佐予证明，精心打造了一份自我介绍。有好几个面试官都说这是他们听过