weixin_49664622的博客

原创 人工智能在人力资源行业中的应用

可以说，一个企业最宝贵的资源----也往往是最难找到和留住的资源----就是企业的人才库。当涉及到招聘技术专业人才时，困难同样复杂。满足于基本的薪酬和福利待遇的日子已经过去了。现代的技术员工具有高度的选择性，并且渴望获得一个具有挑战性的角色，最大限度地发挥他们的潜力。这就是为什么在招聘技术人才时，你必须在讨论中了解候选人对该职位的实际需求。在商业的各个方面，人工智能正在改变人们做事的方式。随着机器学习技术的不断创新，人力资源行业的未来取决于数字人工智能和人类服务的独特结合。自动化系统为应聘者和员工提

原创 在数字化转型的未来工作背后，HR应如何抉择？

01社会化导向扎克伯格表示，Facebook将会“积极”增聘远程工作的员工，并将“慎重地”为现有员工开创永久性远程工作岗位。不久前，Twitter CEO 杰克·多尔西甚至宣布员工在不影响工作的情况下，可以无限期在家办公。苹果、谷歌、微软、亚马逊、高盛、Square、Shopify等公司也纷纷也做出了类似的决定，允许员工继续远程办公。艾媒咨询数据显示，2020年新春复工期间，中国有超过1800万家企业采用了远程办公模式，共计超过3亿用户使用远程办公应用。疫情之下，远程办公成为2020年新常态，或将开启远

原创 HR——速效猎人技巧

招聘，是人力资源工作中最基础，也是最重要的一个模块，可这个工作，却令无数HR十分头疼。一般企业会根据所招聘岗位把招聘分为笔试和面试.笔试和面试都是用人单位择人的重要方式。其中面试更是因为能直观地面对面地接触到候选人，观察其情商、语言表达和逻辑思维能力等而备受重视。只是现在的候选人“套路”越来越多，不但会在面试前搜集各种面试经验和面试题目，而且还会“看碟下菜”。什么是“看碟下菜”？即根据企业喜好的员工类型来塑造自己的简历和面试表现。因此想要直观地观察到候选人的真实性格和经历已经变得越来越困难。下面

原创 加速软件开发和交付的革命性方法-DevOps

随着信息技术的快速发展，现代软件开发和交付已经经历了巨大的变革。DevOps（Development和Operations的结合）已经成为这一变革的关键推动力，让开发团队和运维团队之间的界限变得模糊，以加速软件的开发、测试和部署过程。本文将介绍DevOps的核心概念、原则和优势，以及它如何影响现代软件开发。

原创 这才是程序员未来的工作模式！

在猿派平台上，你可以回乡全职远程办公，可以边旅游边接不同城市的驻场工作，也可以合规的接海外高薪项目，就算你对生活没有规划，也没有关系！或许这就是这个时代的缩影，亦或是现在社会阶段的规则，而我们要做的就是打破规则，让工作可以更自由，生活可以更美好！也许是经历的多了，越来越多的人渴望追求工作与生活的平衡，他们看透了996，也见多了办公区凌晨5点的太阳；平台也会继续大力邀请更多企业入驻，为程序员提供更多的岗位机会，最终实现自由工作的美好蓝图！只要是在我们平台上工作的程序员，对于生活、对于玩，我们来安排！

原创 关于互联网大厂裁员

关于互联网大厂裁员

原创 003期 TAB OR SPACE?

TAB OR SPACE?

原创 杭电AI王炸班

杭电AI王炸班这两天被杭电AI王炸班刷屏了，这个学霸“王炸班”的56名学生中，有34个人考研上岸，其中17人考上985高校，八名浙大，两名清华，一名北大，另外就业的学生人均起薪30万家有四人进了华为，两人进了腾讯，五人进了海康，56个学生共获得省级以上各类学科竞赛奖励146个。看新闻采访的时候班上还有一名同学说，我们班太卷了，有的同学参加ACM国际大学生程序设计竞赛拿奖，有人发表了好几篇SCI论，向其他班级能拿一等奖学金的成绩，在我们班连三等奖学金都拿不到。还有为了ACM放弃985、211的同学，大二

原创 001期 编程语言的起源是怎样的？

001期 编程语言的起源是怎样的？编程语言经过几十年的发展，才逐渐有了现今丰富多样的语言截止到现在呢我们一般认为，编程语言的发展有三个阶段第一阶段：机器语言因为CPU只能识别0/1，所以最初编程用的就是0和1，最典型的案例就是我们熟知的雅卡尔提花机第二阶段：汇编语言相对于机器语而言，汇编语言在便于理解上取得了重大突破，比如我们做一个加法那么机器语言呢可能是一串看不懂的101100 而汇编就可以写成mov，add，int更加便于理解第三阶段：高级语言高级语言比较接近人类语言的表达方式，比如c j

原创 职等你来 | 软件工程师；C++（15-25k）；UE4研发工程师

猿派发布各类程序员的职位需求啦！快来看看有没有你的心选吧！040601软件工程师杭州恩和生物科技薪资开放任职要求：设计、开发、调试和维护 基于 Python 编写的 Web 的应用程序；参与并支持我们 R&D 工艺开发部门的软件应用程序开发周期（包括高通量筛选、分析、发酵、生物催化和下游处理)；与科学家和前端开发人员合作；与经理和最终用户讨论技术和设计要求；为其他团队成员提供技术培训、帮助和支持；构建可在未来使用的高质量可重用代码，对应用程序进行故障排除和调试；愿意不断学习

原创 本周热点 | 世界首款：工程师打造了一部带Lightning接口的安卓手机；豆瓣起诉微博不正当竞争，要求赔偿1元

行业 · TRADE世界首款：工程师打造了一部带Lightning接口的安卓手机去年工程师Ken Pillonel制造了世界上第一部带有工作USB-C端口的iPhone。现在，Pillonel又有了新项目：第一款带有Lightning闪电接口的安卓手机。然，带有 Lightning 接口的安卓手机并不像带有 USB-C 接口的 iPhone 那样有吸引力，但重点在于折腾。Pillonel 称，这个设备更像是一个有趣的项目，是为了“平衡”他之前的设备，发布时间特意选在愚人节。豆瓣起诉微博不正当竞争，

原创 职等你来 | UE/UX交互设计师（15k）；时钟AE工程师；数字IC验证工程师（薪资开放

猿派发布各类程序员的职位需求啦！快来看看有没有你的心选吧！033101UE/UX交互设计师天津市武清商务区海达大厦15k任职要求：对公司旗下产品的用户体验负责，关注用户在产品使用前、使用过程中、使用后的整体感受；参与产品整体规划和创意构思，完成产品需求梳理、UI设计及高保真交互原型，打造良好的用户体验；制定产品设计规范标准，持续整理、完善产品文档、业务流程及相关内容；完成上级交代的其它工作。任职资格：2年以上工作经验，要求同时具备交互动效设计和UI设计能力，设计/美术相关专业者优先；

原创 职等你来 | 自动化测试平台中高级开发（18-20k）；招聘主管；自动化测试平台开发（18-20k）

​猿派发布各类程序员的职位需求啦！快来看看有没有你的心选吧！032901自动化测试平台中高级开发深圳南山科技园18-20k任职要求：负责自动化测试平台的整体规划、核心模块的设计；负责自动化测试平台的日常维护和版本迭代开发"。任职资格：本科及以上学历（能力强可放宽），计算机相关专业；熟悉APP或者Web自动化测试技术，包括Selenium、appium、stf等；精通java开发，能够独立进行整体设计和模块开发工作；熟悉基本测试流程，良好的沟通能力；至少2年以上自动化测试开发经验"

原创 职等你来 | 架构师；DBA；软件研发经理（20k）

猿派发布各类程序员的职位需求啦！快来看看有没有你的心选吧！032501架构师西安任职要求：分析产品需求以及需求拆解，参与技术选型，并提供多元化可实现的解决方案和技术路线；解决关键架构问题和技术难题，负责部门技术难点攻克，代码检视以及技术调优工作；主导系统架构设计工作，保证架构的可重用，高负载能力；具有新技术研究和应用推广能力，对团队技术能力提升有引导作用；任职资格：计算机及相关专业毕业，统招本科以上学历；8年以上工作经验，3年以上技术团队管理经验；熟悉java、jvm调优、spri

原创 职等你来 | Java-cs架构（22k）；产品经理；测试经理

032301Java-cs架构丰台云岗22k任职要求：关于MBSE系统的开发，原团队已经开发到2.0阶段，需要增强团队开发力量；有java相关开发经验，最好有UML相关经验，如rose或EA经验；开发软件功能模块；编写相关技术文档。任职资格：深入了解java语言；熟悉常用设计模式；英文阅读能力较好，达到国家英语四级水平；熟练使用eclipse或其他集成开发环境；熟悉fuml理论者优先；熟悉eclipse插件机制者优先；熟悉uml理论者优先；自我学习能力较强，有上进心，有团队

原创 职等你来 | 售前工程师；招聘主管；运维总监

032301售前工程师天津市武清商务区海达大厦任职要求：提供IT售前技术支持，负责与客户沟通，准确了解需求，并根据客户需求提供针对性解决方案；负责对相关客户的方案交流 、解决方案讲解及项目方案提供等；负责收集政府等相关部门的政策，延伸公司涉及的服务内容，并配合公司开展课题研究等工作；负责根据公司战略方向及业务内容，完善公司相关宣发材料。任职资格：本科及以上学历，理工科专业，通信、计算机、电子、信息等专业优先考虑，1年以上工作经验；对技术销售有强烈的兴趣和发展意愿；良好的思维能力、培训演

原创 职等你来 | CTO（薪资开放）；C++（15-25k）；UE4研发工程师

032201CTO成都高新区天府五街软件园薪资开放任职要求：负责IT技术团队组建，做好技术人员配置与管理，有效地监控项目进展；负责公司研发中心的技术管理及研发工作，基于公司战略规划与业务发展需求，规划公司产品、技术发展路线；全程监督负责技术难题预研与攻关，解决各平台及系统中关键架构问题；负责制定并不断完善公司领域的技术框架，建立并完善各项研发规范流程以及监督实施；负责整体研发队伍建设、激励、培养，负责人员资源调配和工作统筹，包括引导协调团队中研发、测试各部门人员的工作，构建和谐高效的团队氛

原创 职等你来 | UE/UX交互设计师（15k）；时钟AE工程师；数字IC验证工程师（薪资开放）

新鲜岗位出炉啦！

原创 职等你来 | 高级嵌入式开发工程师（25-50k）；产品经理（14-18k）；Java开发（12-14k）

猿派发布各类程序员的职位需求啦！快来看看有没有你的心选吧！**030101 高级嵌入式开发工程师（25K-50k） 北京朝阳区太阳宫大厦**岗位职责：与团队一起进行GSM无线基带产品的软件开发；对给定输入/输岀条件的基带嵌入式软件进行开发/移植以及对应的测试支持；与测试组密切合作，完成系统集成及集成测试，分析并解决各种问题及测试中发生的漏洞；能够独立完成工作，并能指导其他人员完成工作；任职资格：有GSML1 (物理层软件)或相关软件(3/4/5GBB)开发经验；扎实的计算机相关基础，

原创 2022猿派焕新出发

原创 猿派程序员小哥故事 | 来京旅游喜提工作

​作为一名程序猿你之前工作中应该没少发生这些情况加班多压力大看到这些图片屏幕前的你有没有感同身受呢？春节假期刚过复工的你是不是还没有缓过来？或许你是否在考虑下一份工作？那么不如了解一下猿派吧在这里，你可以获得更灵活的工作方式更高的薪资收入更多的生活小美好什么？你说你不信那就一起来听听一下猿派合作过的程序员小哥的故事吧！01 来京旅游意外喜提好工作 我原来在广州的一个银行工作，当时有一个项目快要收尾了，距离下一个项目开始还有半年的时间，这就意味着我有挺长一段时间的空闲期

原创 灵活用工助力新生代IT农民工更好发展

8月16日晚间，#新生代农民工#登上热搜，引起网友讨论。2021年8月16日，《2020年北京市外来新生代农民工监测报告》发布，为了进一步做好农民工服务工作，了解外来农民工在京工作、生活需要，国家统计局北京调查总队在全市范围开展了农民工市民化进程动态监测调查。其中引起热议的部分便是就业集中于劳动密集型行业，从事信息传输、软件和信息技术服务业的新生代农民工占比大幅提高。让不少人感叹以前自嘲的“码农”居然成为了现实。对此，小猿君认为，随着我国互联网的飞速发展，IT行业的不断壮大，“码农”数量不断增多的

原创 新鲜IT岗位出炉啦，看看有没有你的心选

原创 灵活用工助力新生代IT农民工更好发展

原创 携手同行，共赢未来——猿派与北京物联网智能技术应用协会成功签约，开展战略合作携手同行，共赢未来——猿派与北京物联网智能技术应用协会成功签约，开展战略合作

今天上午（8月10日），猿派与北京物联网智能技术应用协会举行战略合作签约仪式，携手同行，共赢未来。北京物联网智能技术应用协会会长李佳，秘书长李平，猿派CEO张建胜，CMO邹光磊出席仪式。张建胜在会议中表示，感谢北京物联网智能技术应用协会能够给与猿派一个交流合作的机会。在接下来的日子里，猿派会坚持以“让招聘更简洁、让用工更灵活”为使命，专注于IT领域的用工新模式，不间断助力北物联AIOT会员企业更好发展，同时又以数据为驱动，以“猿派”平台为工具，不间断为北物联AIOT会员企业事业单位提高人力资源服务。李

原创 灵活用工为何屡获国家支持?

什么是灵活用工？为什么这两年灵活用工这么火爆并且频繁得到国家支持？如何选择适合自己的灵活用工平台？相信看完这篇文章你会得到你想要的答案。

原创 b站崩溃，程序员熬夜，灵活用工势在必行

7月13日B站服务器机房发生故障，造成大量用户无法访问的情况出现，虽然技资术团队随即进行了恢复和排查，但较长时间的崩溃时间使得大量用户涌入a站，晋江，豆瓣，各大网站相继沦陷，多方程序员都在马不停蹄地加班。不少网友都在微博上调侃今天程序员的头发又掉多少的背后，是传统IT人才招聘模式弊端的显现。众所周知，随着互联网的发展，企业在开发需求方面越来越多样化，如小程序开发，网站开发，app开发等等。多样化的开发需求意味着对程序员技能要求的多样化，带来的将是对HR招聘程序员时的知识储备的挑战，导致HR对所面试的程序

原创 猿派获得第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛北京赛区一等奖

【喜报】猿派获得第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛北京赛区一等奖2021年7月12日，猿派从北京市9701只团队中脱颖而出，荣获第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛北京赛区一等奖。7月9日至10日，第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛北京赛区总决赛在北京邮电大学圆满落幕。大赛自2015年创办至今，累计有490万大学生、119万个团队参赛，已经成为我国覆盖面最大、影响最广、成果最多的大学生创新创业盛会。今年北京赛区共吸引了9701团队报名，参赛人次超过5.2万。经过市赛的网络初审，

原创 灵活用工迅速崛起，企业改变用工模式到底有何利好

在互联网大环境的冲击下，电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态经济蓬勃发展，吸纳了大批劳动力就业创业。加之，90后新兴的一代更为追求独立自主，关注自身感受和自我价值的实现，特别是在平台化组织和个体价值的崛起后，个人的产能与价值在大平台的基础结构支持下实现了最大的释放，“灵活用工”渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的新型用工模式。今年，"灵活用工”一词大热，很多企业纷纷了解后都有了共识：企业使用灵活用工不仅可以降本增效，规避风险，关键时刻还可以保命。那么，灵活用工到底有哪些好处

原创 灵活用工需求缺口巨大，市场发展潜力无限

随着共享经济市场需求的发展，近几年来，选择自由职业的人蜂拥出现，灵活用工和灵活就业越来越盛行，不管是有专业技能的撰稿人、设计师、律师、知识付费讲师，还是通过承接任务的方式取得劳动报酬的一线普通劳动者，包括快递分拣，物流运输，兼职司机，外卖，保洁，保安，客服等，灵活用工已经在各行各业取得了快速发展。随着时代的发展就业观念也发生着改变，年轻一代从业者正越来越倾向于更加弹性的工作方式。大部分人不再满足于单一的固定的全日制用工模式，愿意尝试更多兼职工作，对灵活用工模式的接受程度普遍提高。求职者普遍开始接受新的工

原创 程序员，你会觉得加班很苦吗？

作为程序员始终跟没日没夜的加班打包捆绑，看看因为生活没有规律而高高隆起的肚皮，摸摸因压力过大而不断脱落的头发，想想因为过度加班而渐渐疏远的妻儿…有没有丝丝苦涩涌上心头？都说程序员热衷于长时间地工作，其实并非所有程序员都喜欢长时间的编程，不过肯定的是，随着加班成为业内的普遍现象，至少一半的程序员必须喜欢加班，不是吗？我也听到过有那么一部分程序员会说：“不，不是那样的，我们只是喜欢炫酷的技术活，而且不想遗留未解决的问题。”还有人说，“实际上，加班是一件好事，它让我们变得出色！”其实，程序员在高压力、高负荷的

原创 深度分析灵活用工市场，你选对了优势行业和职位吗？

灵活用工，并非是一个法律概念中的名词，也没有统一的名词解释或者分类定性。随着灵活用工市场的发展，业内普遍认为，灵活用工主要是通过灵活就业、灵活用工的方式来为企业提供弹性的用工模式，服务企业弹性用工需求，也同样满足求职者灵活就业时间和方式的需求。一般意义上的灵活用工方式也有广义和狭义的区分，广义的灵活用工方式包括了劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习、短期招聘或临时性人员的用工方式，狭义的灵活用工则主要是指非全日制用工以及短期、临时性用工方式。灵活用工的方式有什么变化？在各种灵活用工方式中，

原创 未来10年，灵活用工趋势的六大原因

灵活用工在国内趋势越来越强！去年的两会召开更是把地摊经济，灵活用工推上了新的高潮！未来的10年，将是灵活用工趋势迅速发展的十年，是势头最盛的十年，主要原因可以归为以下6点！01、法律完善：灵活用工从草莽迈入正途2020年9月17日，美国加州州长加文-纽森签署了颇具争议的「AB5」法案，根据这一法案，企业必须将包括网约车司机在内的「零工经济」合同工作为正式员工对待，使他们有权获得低工资等保障。国内，2017 年《人力资源服务业发展行动计划》提出目标，到 2020 年人力资源服务市场总规模达 2 万亿人

原创 IT外包行业五大趋势

趋势一：传统自建数据中心数量将减少自主拥有的数据中心将会随着套利空间的逐渐消失而消失。全球性公司不能满足自建数据中心员工职业发展和薪资需求。这些需求受当地实际和文化因素影响，还没有被全球性公司所领悟。这就会导致高人员流动率、低产量和低客户满意度。因此被称为“外包合作伙伴关系”的合作模式应运而生。这个模式可以是与具有交付能力的现有IT离岸公司成立合资公司，或者是与交付上有高度控制权的公司成立合资公司。这两种模式下，全球公司的离岸合作伙伴都可以自主管理员工职业发展和待遇期望，也可以进行员工职务轮换（其他的客

原创 灵活用工模式在中国的发展

近十年以来全球软件市场外包规模以每年6%的速度在上涨，未来这个数字增速也会越来越快。而全球企业加速中国市场的扩张，带动了整个招聘流程外包市场的需求。在国内外，疫情影响严峻。灵感用工新型的用工模式，以其独到的优势，迅速占领市场，其优势主要表现在：1、用工岗位和模式的灵活调配灵活用工模式能够有效地实现人员的自由调配和充分储备，通过灵活用工平台精准调配，缓解用工压力，从而保障岗位的稳定性和使用性，以提高工作效率，适应社会变化。2、降低用工的风险灵活用工平台能够有效进行人才的筛选，帮助企业减少用工风险和成

原创 2021中国灵活用工新趋势

灵活用工最早是起源于美国，主要应用于发达国家，而我国的市场发展也正处于一个发展的阶段。主要的使用方式是，企业通过第三方平台找到合适的人才解决对于人才需求的问题。在灵活用工中也主要分为三个方面。第一个就是企业雇主：企业主要是通过灵活用工达到降本增效的效果。第二个就是第三方服务商以及最后的求职者。灵活用工与灵活就业又有着不同。灵活用工是从企业雇主角度而言，是对劳动者不同于标准雇佣模式的用工的灵活调配和使用；灵活就业是指劳动者灵活获得劳动报酬的就业方。灵活用工现在能够有效解决企业用工需求不确定等问题。当前灵活用

原创 欧美IT外包的几种业务模式

1、人员外派人员外派模式主要是供应商把自己的人员派到客户现场提供服务，这是在做外包初期经常采用的一种模式。在这种模式中，基本上供应商只提供人员，不控制项目开发的过程，项目开发过程完全由客户控制。目前我国有很多公司都在采用这样的模式，外资公司尤其跨国公司进入中国以后，会找多个外包供应商，因此采用这种模式的非常多。人员外派模式的好处是进入外包市场的初期比较容易切入，比较容易跟客户建立合作关系，因为只需要找到合适的人，通过客户面试，就可以进入到项目组里去。缺点是在这种模式中，作为供应商提供的价值比较单一，附加

原创 劳务派遣能解决哪些用工难题？企业关心的都在这里！

为什么劳务派遣受到企业的欢迎？在小猿君看来，由于劳务派遣可以使企业的人力资源部门从繁重、重复的事务性工作中解放出来，帮助企业提高人力资源管理水平，同时也可以降低用人成本和风险。但是仍然很少人知道，劳务派遣服务可以根据企业的不同需求，提供不同形式的服务，而不仅仅是季节性的生产，为企业提供辅助性的用工服务。那么，劳务派遣能解决企业哪些用工难题？大家随小猿君一起了解看看吧：1、达到弹性用工的效果在社保入稅、合规性日益严格的大环境下，劳务派遣公司可为客户提供合理的用工方式筹划设计。凭借对监管政策的深刻印象

原创 程序员就业竞争大？找不到工作？看看这!!

编程是一个苛刻的位置。在创建有效的解决方案之前，您需要熟练使用多种计算机语言，并确定引起技术问题的原因。挑战可能在您开始工作之前就开始了-实际上，它是从您的履历开始的。招聘经理受到时间的挤压。通过一堆简历进行分类，您的简历可能只有15秒的时间才能使读者感兴趣或想要转到下一个候选人。考虑到这一点，您的简历必须具有正确的相关信息组合以及突出的能力。是的，您可能很熟练，但是除非您能在履历表上有效地展示它，否则很难找到想要的工作。这里有六个必须知道的技巧，可以帮助您编写出色的编程履历。1.将您的技能放在首位

原创 灵活用工适用于哪些企业？常见的应用场景有哪些？

共享经济时代的到来，衍生出了一种新型的就业方式，即灵活用工。具体灵活用工适用于哪些企业呢？下面随小猿君一起来看看吧！据小猿君获悉，通常来讲，灵活用工适合于下面的企业：1、高知技术企业；2、高流动企业；3、成本压力较大企业比如快递、直播、教育、销售、家政、保险、电商等有大量自由雇佣的行业。其实有些传统行业，也都渐渐开始适合灵活用工了。另外，灵活用工常见的应用场景主要有以下四种：灵活用工应用场景1：直播平台和网络主播直播+灵活用工模式，可以满足电商活动用工高峰期的用人需求，以实现活动的平稳运行，从