DotWorld

🕒 𝐓𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐮𝐧𝐝𝐢𝐬, 𝐨𝐧 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐫é𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐥’𝐮𝐧 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬 𝐑𝐇. 🌴 Chez DotWorld, les vacances ne s’arrêtent pas aux congés légaux. En 2024, aucune demande de congés supplémentaires n’a été refusée. Pourquoi ? Parce qu’on croit que le bien-être passe aussi par le repos, choisi et adapté à chacun(e). 𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞 : quand les objectifs sont atteints et les responsabilités tenues, il n’y a aucune raison de refuser quelques jours en plus. Bien au contraire, on encourage à recharger ses batteries, préserver son équilibre et revenir avec de l’énergie. Notre philosophie repose sur la confiance et l’autonomie. Chacun(e) est libre de s’organiser, en lien avec son équipe, pour concilier performance et temps pour soi. Tu veux en savoir plus sur notre façon de travailler ? 👉 https://lnkd.in/d3EY337q 📌 Pense aussi à rejoindre notre vivier de talents pour ne pas louper nos prochaines opportunités : https://lnkd.in/gw3kJYn7

91 % C’est le taux de candidat(e)s qui disent avoir vécu une expérience positive en entretien chez DotWorld. Pour rappel, Glassdoor, c’est cette plateforme où chacun(e) peut laisser un avis anonyme sur son process de recrutement. Et clairement, ce genre de retour nous donne le smile. 💜 Alors MERCI. À toutes celles et ceux qui prennent le temps de partager leur ressenti. Et à toute l’équipe qui fait vivre chaque jour un recrutement humain, clair et respectueux. Tu veux te faire ton propre avis ? 📩 Rejoins notre vivier : https://lnkd.in/gw3kJYn7 👀 Ou jette un œil à nos offres : https://lnkd.in/dY7C-bad

C’est le sondage du mercredi 🤩

🦄 Merci à Licorne Society d’avoir fait le déplacement depuis Paris jusqu’à notre bureau en Suisse ! Ce cabinet de recrutement nous accompagne depuis plus de deux ans. Ils sont intervenus sur des profils tech, marketing, data et exécutifs — et ont joué un rôle clef dans notre phase de structuration. 🤝 Après deux ans de visios, ça fait plaisir de partager enfin un moment en présentiel ! Un grand merci à Eline Sharif, André Farah et Léa Canovas pour la visite 🙌

🕒 Tous les lundis, on vous présente l’un de nos avantages RH. Chez DotWorld, on peut travailler 1 mois par an depuis n’importe quel fuseau horaire. C’est notre politique 𝐖𝐅𝐀 (𝐖𝐨𝐫𝐤 𝐅𝐫𝐨𝐦 𝐀𝐧𝐲𝐰𝐡𝐞𝐫𝐞), pensée pour allier liberté, équilibre… et performance. Matteo, basé à Lausanne, a testé l’expérience. Il nous partage ce que ces 10 jours de travail au Maroc lui ont apporté 👇 ✔️ 𝐏𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐮𝐥 𝐬𝐮𝐫 𝐥’𝐮𝐫𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 « On ne fait pas d’opérations à cœur ouvert chez DotWorld. Les urgences existent, mais elles ne doivent pas rythmer le quotidien. Travailler dans un petit village marocain m’a aidé à mieux gérer mon rapport au temps : rester calme, organisé, efficace. » ✔️ 𝐒𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐮𝐧 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 « Nouveaux paysages, nouvelles langues, un autre rythme… Cette immersion m’a permis de retrouver une énergie différente, chaque jour. » Et vous partiriez travailler où ? Tu veux en savoir plus sur notre façon de travailler ? 👉 https://lnkd.in/d3EY337q 📌 Pense aussi à rejoindre notre vivier de talents pour ne pas louper nos prochaines opportunités : https://lnkd.in/gw3kJYn7

👟 Dernière ligne droite pour le 𝐃é𝐟𝐢 “10 000 𝐩𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐫 𝐣𝐨𝐮𝐫” chez DotWorld ! Du 15 septembre au 15 octobre 2025, nos collaborateur(rice)s participent à notre challenge collectif de marche ! ➡️ Des équipes de 5, tirées au sort. ➡️ Objectif : cumuler le plus grand nombre de pas en un mois. ➡️ Récompense : une paire de running pour chaque membre de l’équipe gagnante. Travailler en remote apporte beaucoup de liberté… mais aussi un défi : rester actif(ve) au quotidien. Ce challenge est donc l’occasion parfaite de : >> Renforcer la cohésion d’équipe à distance >> Intégrer plus de mouvement dans nos journées de télétravail et donc lutter contre la sédentarité >> … Et prendre de jolies photos ! Rendez-vous fin octobre pour découvrir les grandes gagnantes et les grands gagnants de cette édition 2025 ! 😉

📦 On a déménagé ! Adieu nos bureaux historiques de Renens, bonjour le campus d’unlimitrust à Prilly ! Pourquoi ce changement ? Pour offrir à notre équipe en Suisse un cadre plus inspirant, plus flexible, et encore plus connecté. On rejoint un écosystème dynamique où se croisent startups, grandes entreprises, chercheur(euse)s, investisseurs, et passionné(e)s de tech. 👉 Sur place : >> Espaces partagés et salles de réunion ultra fonctionnelles >> Terrasse ensoleillée, restaurants, cafés >> Salle de sport avec cours collectifs 🏋️♀️ >> Un environnement stimulant avec événements, rencontres, et même un programme d’incubation #DotWorld #FutureOfWork #UnlimitedTrust

𝐃𝐨𝐭𝐖𝐨𝐫𝐥𝐝 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 ! 💼 Poste : Responsable Financier(e) 📍 Localisation : Lausanne, Suisse 📋 Contrat : CDI ⭐ Le plus : Viens structurer un département encore naissant Nous avons une vision claire et ambitieuse : 𝐫𝐞𝐩𝐨𝐮𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐒𝐚𝐚𝐒. Chez DotWorld, nous explorons des idées innovantes et les préparons pour un déploiement à grande échelle dès que leur potentiel est validé. Mais au-delà des projets, ce qui nous tient à cœur, c’est l’épanouissement de nos équipes. Nous croyons qu’un 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐛𝐢𝐞𝐧𝐯𝐞𝐢𝐥𝐥𝐚𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐧𝐭 𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐚 𝐜𝐥é 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐫é𝐮𝐬𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞. 📩 Pour postuler : https://lnkd.in/gVQhnYCS

C’est le sondage du mercredi 🤩

🕒 Tous les lundis, on vous présente l’un de nos avantages RH. Chez DotWorld, on a mis en place un 𝐛𝐮𝐝𝐠𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐝𝐞 200 €/𝐦𝐨𝐢𝐬, pour que chacun(e) puisse choisir son environnement de travail, selon ses besoins. Que tu sois : – Dans ta ville et besoin de sortir de chez toi – En déplacement pro ou perso – Ou juste envie de changer d’air… 👉 Le coworking est remboursé chaque mois, sans restriction de lieu, pour tous les collaborateur(rice)s. Tu veux en savoir plus sur notre façon de travailler ? 👉 https://lnkd.in/d3EY337q 📌 Pense aussi à rejoindre notre vivier de talents pour ne pas louper nos prochaines opportunités : https://lnkd.in/gw3kJYn7