„I had the pleasure to work as Ildiko's colleague during our time as Resource Consultants at Harvey Nash. I got to know her as a great, friendly, helpful and really competent person though it became clear quickly that this role was just a first step in her career. She's a very ambitious person, eager to always learn something new, quite agile and in my opinion able to adapt to changing environments real quick. “
Info
As CEO of AYUN, I’m building modern longevity clinics focused on proactive, personalized…
Aktivitäten
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Markus Wagner
80% of founders either studied together or worked together. But I find this co-founder dynamic the most interesting: 𝗨𝗦 + 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲 𝗖𝗼-𝗙𝗼𝘂𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 This setup creates unique advantages: ✅ Built-in Network Effect You have people on both sides who can talk and meet with companies. And understand what they're working on and who they're dealing with. ✅ Cultural Bridge Instead of one startup culture trying to integrate with another culture later, Your startup is already managing different approaches from day one. Understanding and catering to cultural nuances on both sides. ✅ Strategic Optionality You're not betting everything on one market. You can offer collaboration, partnerships, customer relationships, or acquisitions. The challenge: Time zones, decision-making processes. Making sure both sides stay aligned on the long-term vision. But if you can make it work, You're building relationships across the Atlantic Instead of having to figure out how to expand later on. Know any founder teams like this? i5growth / i5invest: Investment Fund, global tech M&A arm, team of 100+, offices in San Francisco, Vienna, Madrid, Berlin, Frankfurt; 200+ exits & strategic partnerships with tech leaders such as Google, Microsoft, Salesforce, Qualcomm, Samsung, Nvidia, Naspers, NBC, … #strategy #startups #growth #i5growth #i5invest Image Credit to Palle Broe
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