DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund

💸 Wir verlieren jährlich etwa 100 Milliarden Euro an Wirtschaftskriminelle! 👩⚖️ Als Oberstaatsanwältin hat Anne Brorhilker die #CumEx-Ermittlungen geleitet. 📢 Aber aus Unzufriedenheit damit, wie schwach der Staat in der Bekämpfung von Finanzkriminalität aufgestellt ist, den Job gewechselt und kämpft nun als Vorständin von Finanzwende gegen Steuerkriminalität und Finanzlobby. ⚖️ Dass vermögende Beschuldigte sich teure Spezialanwälte leisten können, während Staatsanwaltschaften bei komplexen Wirtschaftsdelikten oft unterbesetzt sind, führt zu einer faktischen Ungleichheit, die den Grundsatz der Rechtsgleichheit untergräbt. 📰 Im Interview mit uns fordert sie deutlich mehr Ressourcen für Strafverfolgung und Justiz: https://lnkd.in/guBTfEvz

⏰ SAVE THE DATE ⏰ Wer versucht, Mitbestimmung und Betriebsräte auszuhebeln, der muss mit unserem Widerstand rechnen. Wer sie sichern will, kann sich und Kolleg*innen stark machen – etwa bei der nächsten Betriebsratswahl und beim brandneuen Betriebsratsforum #BR26 in Berlin. Vernetzt euch mit anderen Betriebsräten und Gewerkschafter*innen und lernt von Expert*innen! Meldet euch für den Newsletter an, um nichts zu verpassen: www.br26.berlin Hans-Böckler-Stiftung Bund-Verlag - Ihr Partner im Arbeits- und Sozialrecht

🚨 Die Zahlen sind alarmierend: Wenn Deutschland sich bei Stahl auf Importe aus dem Ausland verlässt und große Exportländer wie China ihre Lieferungen plötzlich drosseln, droht ein wirtschaftliches Desaster. 💡 Was wir jetzt brauchen: Eine strategische Industriepolitik, die unsere Schlüsselindustrien stärkt, statt schwächt. Denn eine starke Industrie bedeutet gute Arbeitsplätze und wirtschaftliche Stabilität. Zusammen mit der IG Metall fordern wir von der Bundesregierung: ✅ einen niedrigeren Industriestrompreis ✅ ambitionierten Ausbau der erneuerbaren Energien, von Stromnetzen und einer Wasserstoff-Infrastruktur ✅ effektiven Außenhandelsschutz ✅ Fördergelder und öffentliche Aufträge nur bei Standortgarantie und Tarifbindung Die Bundesregierung muss endlich die Weichen stellen, um zigtausende Arbeitsplätze zu sichern! #Stahlgipfel

🚨Dumpinglöhne mit öffentlichen Geldern subventionieren? Das muss aufhören! 💡 Die Lösung liegt auf der Hand: Ein Bundestariftreuegesetz muss her! Nur Unternehmen, die nach Tarif zahlen, sollten öffentliche Aufträge erhalten. 🎯 Das bedeutet: ✅ faire Löhne für Beschäftigte ✅ einheitliche Anforderungen für Unternehmen, die sich auf öffentliche Ausschreibungen bewerben ✅ Schluss mit staatlich subventioniertem Lohndumping 🕰️ Es ist höchste Zeit, dass der Bundestag ein wirksames #Bundestariftreuegesetz beschließt. Damit Gelder, die in unsere Infrastruktur investiert werden, an Unternehmen fließen, die ihre Beschäftigten fair bezahlen. Und: Allein durch dieses Gesetz könnten zusätzlich 190 Millionen Euro an Steuern und Sozialabgaben eingenommen werden. #Tarifwende

Die Zahlen des @Statistischen Bundesamtes zeigen: 👩🏻💼Die Frauen-Quote wirkt, wo sie gilt. ❌ Aber unser Führungspositionengesetz greift zu kurz: Es reicht nicht, qualifizierten Frauen den Zugang zu Spitzenpositionen in 100 Unternehmen zu erleichtern. Es fehlt der Blick auf die ganze Breite der Wirtschaft. 🧹Allein die Teilhabe von Frauen am Arbeitsmarkt garantiert keine Chancen auf beruflichen Aufstieg. Wer Frauen auf allen Hierarchieebenen in Führungsfunktionen sehen will, muss für eine faire Verteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit zwischen Frauen und Männern sorgen. 🚨Die geplante Abschaffung des Acht-Stunden-Tages und die Steuerprivilegierung von Überstundenzuschlägen gehen genau in die falsche Richtung. ⚖️ Richtig wäre es, endlich ein Gleichstellungsgesetz für die Privatwirtschaft auf den Weg zu bringen, damit Unternehmen die Benachteiligung von Frauen beenden und ihnen gleiche Verwirklichungschancen bieten.

Die Union scheint überall für Law and Order zu stehen, nur nicht auf dem Arbeitsmarkt. So könnte sie Millionen-Einnahmen für die Allgemeinheit verhindern. Wir haben nachgerechnet, welche Einnahmeeffekte es hätte, wenn Aufträge des Bundes ausschließlich an Unternehmen gehen, die nach Tarif zahlen. Denn das ist das eigentliche Ziel des Bundestariftreuegesetzes. Ergebnis unserer Rechnung: ein Plus von minimum 190 Millionen Euro im Jahr. ⚠️ Aber: Auf Druck der Arbeitgeber enthält der aktuelle Gesetzentwurf noch zu viele Ausnahmen und Schlupflöcher hat. Das Parlament muss jetzt nachbessern: • Schwellenwerte senken • Ausnahmen für Bundeswehr/Sicherheitsbehörden streichen • Kontrollregime mit Zähnen: klare Haftungsregeln, genug ausreichend Personal #Tarifwende #Löhne #Arbeit #Vergabe

🚨Die Regierung plant, den #8hTag abzuschaffen. Doch das Aufweichen des Arbeitszeitgesetzes wäre der blanke Horror für die Beschäftigten. 💼🧟 Warum das so wichtig ist: Das Arbeitszeitgesetz schützt nicht nur die Gesundheit der Beschäftigten, sondern ist auch ein Garant für Produktivität und Qualität in der Arbeitswelt. Studien belegen: Längere Arbeitszeiten führen zu mehr Unfällen, höherer Krankheitsrate und letztendlich nicht nur zu Nachteilen für Arbeitnehmer*innen, sondern auch zu wirtschaftlichen Verlusten bei den Unternehmen. 🤝 Was hältst du von den Arbeitszeitregelungen in unserem Land? ⚠️ Wir Gewerkschaften sind für Flexibilität und praktizieren sie seit Jahrzehnten – aber nur, wenn die Interessen der Beschäftigten nicht übergangen werden. Es gibt Tausende Tarifverträge, in denen die differenziertesten Arbeitszeitmodelle längst Teil der betrieblichen Praxis sind. In der jetzigen Debatte geht es aber nicht um mehr Vereinbarkeit, sondern darum, das Direktionsrecht der Arbeitgeber auszuweiten. Deshalb werden wir den #8hTag verteidigen. #Halloween

Wir kämpfen für das Wesentliche: faire Löhne und Gerechtigkeit. 🚫 Unsere Steuergelder dürfen den Dumping-Wettbewerb auf dem Rücken der Beschäftigten nicht länger ankurbeln. Denn der sorgt nicht nur für weniger Geld bei den Beschäftigten, sondern auch für Ausfälle bei Sozialversicherungen und Steuern. ✅ Ein wichtiger Hebel, um dem entgegenzuwirken: das Bundestariftreuegesetz. Es soll sicherstellen, dass Aufträge des Bundes nur noch an Unternehmen gehen, die nach Tarifvertrag zahlen. 📅 Aktueller Stand: Nächste Woche findet die öffentliche Anhörung statt – ein Erfolg unserer langjährigen Arbeit. Doch aktuell gibt es im Gesetzentwurf noch zu hohe Schwellenwerte und zu viele Ausnahmen. 🔧 Was jetzt zu tun ist: Wir fordern den Bundestag auf, den Gesetzentwurf so nachzuschärfen, dass er wirklich wirkt. 💪 Für eine starke Mittelschicht braucht es eine starke Tarifbindung. Jobs mit Tarifvertrag müssen wieder die Regel werden. Doch aktuell profitieren nur rund die Hälfte der Beschäftigten von Tarifverträgen. Insgesamt entsteht uns durch die Tarifflucht der Arbeitgeber jährlich ein Schaden von 123 Milliarden Euro (DGB-Tarifflucht-Bilanz 2025). 👉 Was denkst du: Wie können wir Tarifbindung in Deutschland stärken? Teile deine Gedanken in den Kommentaren. #Tarifwende #Gehalt #Löhne

👷♂️ Starkes Statement von Marc. Es zeigt einmal mehr: Die Abschaffung der täglichen Höchstarbeitszeit träfe die Menschen am härtesten, die ohnehin schon an der Belastungsgrenze arbeiten. 📢 Wir erwarten von der Bundesregierung eine Politik, die die Lebens- und Arbeitsbedingungen aller Beschäftigten verbessert – und nicht vollkommen an der Realität vorbeigeht. Wer den #8hTag abschaffen will, der setzt die Gesundheit unserer Kolleg*innen aufs Spiel! Da gehen wir nicht mit. 🤝 Spielräume für Flexibilität bei der Arbeitszeit gibt es bereits jetzt. Die Gestaltung ist und bleibt eine Kernaufgabe der Tarifvertragsparteien. Aber im Mittelpunkt müssen Gesundheitsschutz, Vereinbarkeit und Selbstbestimmung für Beschäftigte stehen. Alles andere geht einseitig zulasten der Beschäftigten und ihrer Gesundheit. Unser Ziel bleibt: Es braucht keine Änderungen am Arbeitszeitgesetz – wohl aber eine Stärkung von Arbeitsschutz und Beschäftigtenrechten.